|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2011-06-02, 23:07 | رقم المشاركة : 16 | ||||
|
dيا أخي الناس التي عندها سكن
لماذل تعطى سكنات الوطيف أرجو ان يصدروا قوانين اخلرى حتى ياخذها ليستاهلها
|
||||
2011-06-02, 23:57 | رقم المشاركة : 17 | ||||
|
اقتباس:
يعتبر السكن الوظيفي بنوعيه الالزامي او لضرورة الخدمة من أصعب وأعقد القضايا التي تعاني منها المنظومة التربوية فرغم المراسلات العديدة للوزارة ورغم المراسيم الواضحة والقاطعة في هذا المجال الا ان المشكل لازال قائما.
والسبب الرئيس فيه يعود لمديريات التربية التي تتساهل في منح السكنات احيانا لغير مستحقيها وثانيا لعدم المتابعة واتخاذ الاجراءات الملائمة عند احالة الموظف على التقاعد فمثلا يجب عدم منح الموظف الذي يشغل سكن وظيفي مهما كان نوعه قرار توقيف الراتب والاحالة على التقاعد ما لم يسلم مفاتيح المسكن.كذلك هو الشأن للموظف الذي يتم تحويله من مؤسسة لاخرى او من ولاية لاخرى. كما ان اخي الكريم في حالتك ولان المدير لازال موظفا وفي حالة القيام بالخدمة من المفروض على مديرية التربية بعد الاعذارين ان تقوم بتوقيف هذا المدير المتمرد احترازيا قبل احالته على مجلس التاديب بسب رفضه تطبيق اوامر السلطة العليا ويمكن ان تضغط عليه بتوقيف راتبه.اما انت سيدي فكل ما عليك فعله ان تنتظر وتستمر في مراسلة المديرية والضغط عليها للقيام باللازم. |
||||
2011-06-03, 00:29 | رقم المشاركة : 18 | |||
|
شكرا بارك الله فيك يااستاذنا الغالي انت اسطورة في قوانين ودساتير التربية |
|||
2011-06-07, 23:09 | رقم المشاركة : 19 | ||||
|
اقتباس:
المنشور حدد مستفيدي السكنات الوظيفية لضرورة الخدمة من الموظفين المجبرين على التواجد الدائم بالمؤسسة..والذين في إطار مهامهم المحددة بموجب القرارات الوزارية يتم استدعائهم في أي وقت من الليل.. وحسب توفر عدد السكنات يتم توسيع الإستفادة لبقية الموظفين في إطار ما يسمى بمنفعة الخدمة.. وشكرا.. |
||||
2011-06-07, 23:16 | رقم المشاركة : 20 | |||
|
ماهي الاجراءات الواجب اتباعها في حالة رفض الشخص اخلاء السكن الوظيفي رغم مراسلة مديرية التربية له باخلائها. |
|||
2011-06-07, 23:22 | رقم المشاركة : 21 | ||||
|
اقتباس:
بالإضافة إلى رد الإخ العابد الكنتي.. على مدير المؤسسة التي تعمل بها بصفتك مستشار التربية أن يراسل مديرية التربية..ويشرح لهم ضرورة ووجوب استفادتك من السكن لضرورة الخدمة..وضمان السير الحسن لمصلحة الإستشارة بصفة خاصة والمؤسسة بصفة عامة.. وشكرا.. آخر تعديل طالب العلم والمعرفة 2011-06-07 في 23:24.
|
||||
2011-06-08, 00:00 | رقم المشاركة : 22 | ||||
|
اقتباس:
اخي ليست هناك اجراءات يجب عليك اتخاذها في هذا الشأن .
وانما على مديرية التربية اتخاذ الاجراءات اللازمة لاخراج شاغل المسكن بغير وجه حق , وآخرها وأقساها هي رفع دعوى قضائية لاخلاء المسكن بالقوة العمومية .طبعا ان يمنح مهلة معينة تعتبر كانذار وهو طبعا قرار يحتاج لشجاعة كبيرة وحساس في قطاع مثل التربية لكنه آخر الحلول الممكنة والموجعة في نفس الوقت. |
||||
2014-08-30, 21:30 | رقم المشاركة : 23 | |||
|
شكرا على الشرح |
|||
2014-08-31, 15:40 | رقم المشاركة : 24 | |||
|
لقد أصبح مشكل السكن يثير الكثير من اللغط نظرا للخلط في الأحقية وفي التبعية وفي مخلفات السنين الماضية حيث أن حل هذا المشكل يحتاج الى عمل نقابي جبار وألى تحمل الدولة لمسؤولياتها من خلال عملية التنازل أو ايجاد ميكانيزمات لإسكان قاطينيها وإعادة تنظيم الأمور من جديد |
|||
2014-08-31, 15:50 | رقم المشاركة : 25 | |||
|
يتم توزيعها عن طريق المقاييس ..... أهم مقياس هي الأقدمية في التعليم |
|||
2014-09-02, 14:36 | رقم المشاركة : 26 | |||
|
موضوع مهم |
|||
2014-09-03, 07:57 | رقم المشاركة : 27 | |||
|
هل الكل يستفيد |
|||
2014-09-05, 20:38 | رقم المشاركة : 28 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2014-09-05, 22:26 | رقم المشاركة : 29 | |||
|
بارك الله فيك |
|||
2015-01-07, 07:37 | رقم المشاركة : 30 | ||||
|
اقتباس:
يوجد في متوسطة عندنا سكنات وظيفية يشغلها مدير متقاعد منذ 2005 ، وعون امن في مديرية التربية وابن مفتش ليس له علاقة بالتعليم والله اعلم من يوجد أيضا في هذه السكنات و الله المستعان ... اما من يتبع الأساليب القانونية فهو دائما ما يجد العراقيل و الصعوبات حيث توجهت أستاذة مع زوجها وقابلت مدير التربية على أساس سكن وظيفي شاغر فقال لها ان ليس من حقها مع العلم ان المكان الذي تعمل فيه يقع في منطقة نائية |
||||
الكلمات الدلالية (Tags) |
السكن, الوظيفي, عاجل, فيما |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc