اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة perle f
الاستشارة
تقدم اليك السيد احمد نافع طالبا مشورتك للدفاع عن حقوقه عارضا عليك مايلى .
انه كان يشتغل منصب رئيس مكتب الوسائل العامة بوزارة التربية الوطنية بمو جب قرار وزاري صادر بتاريخ 02 جانفي 2007
وانه بتاريخ 17ديسمبر 2010 بلغ بقرار توقيفه عن العمل و بتاريخ 4 مارس 2011 بلغ بقرار صادر عن رئيس ديوان الرئيس
يتضمن فصله نهائيا عن العمل بحجة ارتكابه لخطا جسيم وظيفي كيف تدافع عن موكلك .
|
هناك فرق بين الرتبة والمنصب النوعي( المنصب العالي )
بالنسبة لرتبته الاصلية لايمكن فصله نهائيا لابعد احالته على المجلس التأديبي
يمكن الطعن فيه اما القضاء الاداري
اما انهاء مهامه من منصب رئيس مكتب فالتعيين وانهاء المهام يرجع للسلطة التقديرية للادارة حتى ولو لم يرتكب اي خطأ
ومن ثم لابد من بيان اي المنصبين تقصدون من ذلك
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2012-09-01, 19:45
من فضلكم اريد حل لاستشارة قانونية
العرض العادي
