مشكلة توظيف

[azerty9512]

السلام عليكم قرأت بعض المواضيع شكرا جزيلا الردود و المعلومات القيمة
انا موظفة في مؤسسة عمومية تم استحداث ترقية جديدة في مهنتي عن طريق الامتحان الكتاب و الترقية بعد التكوي عن طريق الانتداب
حيث انا المنصب الجديد لا يمكنني أن اشتغل به في مكان عملي السابق بليحتم على الانتقال إلى مؤسسة اعلى و عليه قامت الوزارة باستحداث إرسالية تخول للمديرية إعادة توظيف و امضاء الترقية في المؤسسة الجديدة....غير أن في بعض الولايات قامو بعمل الترقية في المؤسسة القديمة و ثم انتداب إلى المؤسسة الجديدة
أما بالنسبة للولايتنا فنحن شخصين نشتغل في مؤسسة صغيرة و قالت الإدارة و المديرية أنه لم تاتي بعد مناصبنا و نحن في حاجة إلى عملكم في المنصب القديم مع العلم أنه هنالك أوراق الترقية التي منعونا من توقيعها بعد انتهاء التكوين ......ربما تحل المشكلة بعد شهر او اكثر يقولون هذا لكن اشعر أنه يتم استغلالها لأن المناصب وصلت في الولايات الأخرى حيث أن الامتحان و التكوين وطني ....فكيف لولاية تصلها مناصب و ولاية لا
ارجو أن تكون وصلت الفكرة و شكرا

[nabil ofc]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة azerty9512

السلام عليكم قرأت بعض المواضيع شكرا جزيلا الردود و المعلومات القيمة
انا موظفة في مؤسسة عمومية تم استحداث ترقية جديدة في مهنتي عن طريق الامتحان الكتاب و الترقية بعد التكوي عن طريق الانتداب
حيث انا المنصب الجديد لا يمكنني أن اشتغل به في مكان عملي السابق بليحتم على الانتقال إلى مؤسسة اعلى و عليه قامت الوزارة باستحداث إرسالية تخول للمديرية إعادة توظيف و امضاء الترقية في المؤسسة الجديدة....غير أن في بعض الولايات قامو بعمل الترقية في المؤسسة القديمة و ثم انتداب إلى المؤسسة الجديدة
أما بالنسبة للولايتنا فنحن شخصين نشتغل في مؤسسة صغيرة و قالت الإدارة و المديرية أنه لم تاتي بعد مناصبنا و نحن في حاجة إلى عملكم في المنصب القديم مع العلم أنه هنالك أوراق الترقية التي منعونا من توقيعها بعد انتهاء التكوين ......ربما تحل المشكلة بعد شهر او اكثر يقولون هذا لكن اشعر أنه يتم استغلالها لأن المناصب وصلت في الولايات الأخرى حيث أن الامتحان و التكوين وطني ....فكيف لولاية تصلها مناصب و ولاية لا
ارجو أن تكون وصلت الفكرة و شكرا

تقدمي بشكوى للجهة المختصة اخر حلقة شكوى للوزارة

[معاذ مينو]

السلام عليكم ورحمة الله ,,,,,,,,,,,,,,,,,هل هناك إستثناء عن قاعدة عدم جواز شطب عبارة مطلقة قبل البناء من شهادة الميلاد في حالة وفاة الطليق ، وهل يمكن للإجتهاد القضائي اللجوء إلى روح القانون في حال عذم وجود مادة قانونية صريحة تتناول هذه الوضعية بعينها، ماهي الإجراءات الممكن إتباعها سواء إدارية أو قضائية لشطب هذه العبارة، خصوصا وأن ذلك لا يؤثر على أي مركز قانوني لجميع الأطراف طالما أن إجراء الطلاق قد تم قبل البناء، ثم أن الطليق حاليا متوفي، ناهيك عن الضرر المعنوي الذي قد يلحق بالمعنية,,,,,,,,,,,,,,,,,أرجو مساعدتي من فضلكم والتركيز على فكرة وفاة المطلق التي قد تساعد غلى تسوية هذه الوضعية,,,,,,,,,,,,شكرا مسبقا على مجهوداتكم والخدمة النبيلة التي تقدمونها نحن ممتنون لكم

[nabil ofc]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معاذ مينو

السلام عليكم ورحمة الله ,,,,,,,,,,,,,,,,,هل هناك إستثناء عن قاعدة عدم جواز شطب عبارة مطلقة قبل البناء من شهادة الميلاد في حالة وفاة الطليق ، وهل يمكن للإجتهاد القضائي اللجوء إلى روح القانون في حال عذم وجود مادة قانونية صريحة تتناول هذه الوضعية بعينها، ماهي الإجراءات الممكن إتباعها سواء إدارية أو قضائية لشطب هذه العبارة، خصوصا وأن ذلك لا يؤثر على أي مركز قانوني لجميع الأطراف طالما أن إجراء الطلاق قد تم قبل البناء، ثم أن الطليق حاليا متوفي، ناهيك عن الضرر المعنوي الذي قد يلحق بالمعنية,,,,,,,,,,,,,,,,,أرجو مساعدتي من فضلكم والتركيز على فكرة وفاة المطلق التي قد تساعد غلى تسوية هذه الوضعية,,,,,,,,,,,,شكرا مسبقا على مجهوداتكم والخدمة النبيلة التي تقدمونها نحن ممتنون لكم

تقدمي لمكتب وكيل جمهورية

[نورسين.داية]

السلام عليكم

عزيزتي يجب أن يكون بحوزتكي أولا المراسلة أو القانون الذي ينص على التكوين و الترقية + أنتي لم تحددي بالضبط المنصب أو القانون حتى نستطيع مساعدتكي

بالعادة التكوين لا يكون بعده إمضاء محضر تنصيب على حسب خبرتي في المجال الإداري هناك تكوينين : تكوين تحضيري و تكوين بعد الترقية هذا الأخير بمجرد النجاح في الإمتحان الكتابي يمضى على محضر تنصيب هذا أوكي أنا معكي .........لاحظي عزيزتي أني أتحدث بشكل عام و هذا راجع الى عدم تحديدك للرتبة و القطاع لأن تحديد هذين الأخيرين يسهل حل الإشكالية و النص القانوني هو نقطة قوة و بداية حل المشكل

صحة نأخد بالمعطيات التي قدمتها هناك قسمين ترقية عن طريق الإمتحان المهني و هناك إنتداب هذين الإجرائين منفصلين عن بعضهما : الترقية عن طريق الإمتحان المهني حق للموظف لا جدل فيها أما الإنتداب يكون بناء على طلب الموظف في حد ذاته أو تكليف من المدير المركزي
أنا لم أفهم بعد أين الإشكال

لكن عموما التظلم يكون على مستوى مدير مؤسستك أولا ثم المير المعين على مستوى المديرية ثم وزير القطاع إذا لم يحل الموضوع دعوى قضائية هنا أتحدث على الحرمان من حق إداري
حقيقة وضعيتك أنا لم أفهمها بعد يعني تحدثت بعمومات فقط
بالتوفيق عزيزتي