خبر قد لا يكون صحيحا - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين

منتدى الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين منتدى يهتم بشؤون الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

خبر قد لا يكون صحيحا

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-09-04, 15:30   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
عبدالقادر65
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي خبر قد لا يكون صحيحا

وقعت المديرية العامة للوظيف العمومي ووزارة المالية تعليمة مشتركة للشروع في تطبيق المنشور الوزاري المشترك بتطبيق الأجر الوطني المضمون في المؤسسات والإدارات العمومية، كاشفة عن الزيادات التي ستطرأ على أجور العمال المصنفين من الصنف 1 إلى الصنف 10، والخاصة بالأجر الأدنى المضمون، والتي تتراوح من 2500 دج 9000 دينار بداية من جانفي 2015، وبأثر رجعي من جانفي 2011.
وحسب التعليمة الصادرة عن المديرية الوظيف العمومي تحت رقم ك خ/ م ع وع/2014، والتي تحصلت”الفجر” عن نسخة منها، فان المنشور يهدف إلى تحديد كيفيات تطبيق المرسوم الرئاسي رقم 1/416/14 المؤرخ في 23 فيفري 2014 في المؤسسات العمومية، والذي يحدد الاجر الوطني الأدنى للمضمون بـ1800000 دج في الشهر ابتداء من 1 جانفي 2015 وبأثر رجعي ابتداء من جانفي 2011.
وأكدت التعليمة ذاتها أن هذه الأحكام ستطبق أيضا على الموظفين والعمال المهنيين والأعوان المتعاقدين بهذه الطريقة وعلى الاجور التي هي أقل من الأجر الوطني الأدنى للمضمون، ووضعت التعليمة امثلة على كيفية تطبيق هذا المنشور.
وأعطت مثالا لعون متعاقد موظف للعمل بالتوقيت الكامل مصنف في صنف 1، ونقطته الاستدلالية 200، يحوز على 3 سنوات خبرة مهنية في المؤسسات والإدارات العمومية ”مرجع الحساب عند تاريخ 31 ديسمبر 2007”، مشيرة إلى أن الراتب الإجمالي الخام عند تاريخ أول جانفي 2012 هو الراتب الأساسي (200 مضروبة في 45).. 9.000.00 دج + 9000.00 يساوي 18000.00، و تعويض الخبرة المهنية (9000 مضروبة في 1.4 بالمائة)..378.00 دج، والراتب الرئيسي يساوي 9.378.00 دج + 9000.00 والذي يساوي 18378.00دج، وبزيادة تعويض الضرر 176.00 دج، والمنحة الجزافية التعويضية 3.200.00 دج ومنحة تكميلية 25 بالمائة 2.344.50 دج، ومنحة تعويض الإداري 10 بالمائة 937.80 دج، فإن الراتب الإجمالي الخام الواجب منحه للعون هو 16.036.30 دج +9000.00 دج ويساوي 25036.30 دج، وبالتالي يكون فارق الأجر الوطني الأدنى للمضمون الواجب منحه للعون هو 18.000.00-9000.00 ويساوي 9000.00 المقدر بـ100 بالمائة، تضيف التعليمة.
وأعطت التعليمة توضيحات حول المتعاقدين وموظفي للعمل بالتوقيت الكامل المصنفين في صنف 1 إلى صنف 4 مع 3 سنوات خبرة مهنية.
وأعطت مثالا تطبيق المنشور على موظف دائم للعمل بالتوقيت الكامل في الصنف 5، النقطة الاستدلالية 288 يحوز على الدرجة السادسة في المؤسسات والإدارات العمومية، حيث أن الراتب الاجمالي الخام عند أول جانفي 2012 هو الراتب الأساسي (288 مضروب في 45.00) ويقدر 12.960.00 دج، وتعويض الخبرة المهنية (86 مضروب في 45.00 بالمائة)، إضافة إلى الراتب الرئيسي والمنحة الجزافية التعويضية وكذا منحة تعويضية بـ25 بالمائة، والتي تقدر بـ4.207.50 دج، وكذا منحة تعويض الإداري 10 بالمائة والتي تساوي 1.683.00، ليصبح الراتب الاجمالي الخام الواجب منحه للعون هو 25.920.50 +5.000.00 الذي يساوي 30.960.50، وفارق الأجر الوطني الأدنى المضمون الواجب منحه للعون هو 18000.00-12.960.00 يساوي 5.040.00 المقدر بـ75 بالمائة.
أما بالنسبة للموظفين المصنفين ما بين 8 إلى صنف 10 فلهم زيادة تعويضية بمعدل قدره 15 بالمائة على الراتب الأساسي عند أول جانفي 2012.









 


رد مع اقتباس
قديم 2015-09-04, 16:21   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
سوار سارة
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية سوار سارة
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لا يلدغ المؤمن من جحره مرتين
كلام لتسويق الجرائد










رد مع اقتباس
قديم 2015-09-04, 17:36   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
rachidla
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

مجرد كلام فقط الفعل ربي يجيب










رد مع اقتباس
قديم 2015-09-05, 09:17   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
salimesalem
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

كانك لم ترى بين 2500 و 9000 ابتداءا من جانفي 2015










رد مع اقتباس
قديم 2015-09-05, 10:08   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
kheira lab
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية kheira lab
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

غير خرطي في خرطي
ماكانش الزيادات لا والو










رد مع اقتباس
قديم 2015-09-05, 10:18   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
مرواني احمد
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية مرواني احمد
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

سوف يحاسبون كيماراهم يحاسبو فيناحسبنى الله ونعمة الوكيل.
موعدهم الصبح اليس الصبح بقريب.










رد مع اقتباس
قديم 2015-10-07, 19:26   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
الاخضر السهبي
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية الاخضر السهبي
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

يااخوان تفائلو خيرا تجدوه ان شاء الله









رد مع اقتباس
قديم 2015-10-07, 19:33   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
asma assouma1
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

هذه المرة....بعد صفعة 87 مكركر... و في ظل الازمة و التقشف الذي يتحدثون عنه ... الحكومة اذا غيرت شيئا في الاجور فذلك سيكون بانقاص اجور العمال و ليس الزيادة...










رد مع اقتباس
قديم 2015-10-08, 21:01   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
مرواني احمد
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية مرواني احمد
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

عندمايبكي الرجال فاعلم ان الهموم فاقت قمم الجبال.
يااخواني الدولة الجزائرية لبعض الجزائريين وليس للكل ،كاشيربلاط بين لناكل شيء الموت البطيئ للعمال المهنيين وخصوصاالحجاب.










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
يكون, صحيحا

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 22:55

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2023 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc