احسن ما قراته في منتدى الانشغالات النقابية بكل حياد واتمى ان تتنور عقولكم به
QUOTE=ahmedchek;3993063482]
............مطلب الترقية الالية.....................طلبته كل النقابات دون استثناء وكترقية دائمة
الكنابست في مطالب اليومين التحذيرين..............مطلب الترقية الالية.............حددته الى غاية 2017 اي الى نهاية الفترة الانتقالية
وفي الاضراب المفتوح............حددته لتصحيح الاختلالات.........فهي دائما تستهدف المرحلة الانتقالية
............الكنابست لم تطلب الترقية الالية الدائمة
اما النقابات الاخرى حددتها لاستفادةالاجيال القادمة .....يعني ترقية الية دائمة
.......ولماذا يلام الكنابست رغم انه لم يطلب الترقية الالية بمفهومها.............والنقابات الاخرى طلبتها صراحة
اذا كان الاغلبية الساحقة من الاساتذة لا يفهمون القوانين التي تسيرهم فهي كارثة.........لان الاستاذ من المفروض من الطبقة الاكثر وعيا في المجتمع................فهذا يجيب عن الكثير من الاسئلة حول ضعف المنضومة التربوية................ويجيب على الاسئلة التي تطرح من القطاعات الاخرى .......لماذا قطاع التربية تنشط به 11 نقابة كاملة والرقم مرشح للارتفاع
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedchek
يا أستاذي الكريم لنفرض ان الكنابست لم تحقق الترقية الالية........................وهل حققتها النقابات الاخرى مجتمعة ؟؟؟؟؟ على الاقل الكنابست ناضلت واضربت من اجل ذلك
.........قضية فتح القانون...............الكنابست ليست ضد فتح القانون....................وكلامها واضح..................تحل الامور المستعجلة....الانتهاء من الرتب الايلة للزوال ثم يغتح القانون...................لان قضيته تستغرق وقتا
الترقية الالية لن تكون ولو يفتح 10 مرات....................لانها لا توجد في قانون الوظيف العمومي وهو مرجع كل القوانين القطاعية............ونظريا فهي غير منطقية
....................رأيي الخاص
كل التحركات الاخيرة من كل النقابات.............................هدفها التموقع النقابي...............وما يهمني النقابتان الفاعلتان.............الانباف والكناباست
1/ الانباف اختارت لتحقيق هدفها في التموقع................الاستقواء بكل النقيبات الاخرى بشكل حلف او تكتل.......واختارت التقرب من الوصاية والاحتماء بها مثل ما فعل حزب حمس لتجنب عاصفة السلطة على الاحزاب ذات التوجه الاسلامي فدخلت في..................الاعتلاف الحكومي مع الافلان والارندي حتى مرت العاصفة وتخلت عن برامجها واعتكف وزراؤها على تطبيق برنامج فخامته بدل برنامج الحزب..................والنقابة حرة في اختيار الاستراتيجية التي تراها مناسبة لتحقيق تموقع نقابي وتتحمل مسؤولية الاختيار
2/ الكناباست اختار الميدان والتصادم مع السلطة اما ان يكون او لا يكون فاختار الموقف الراديكالي لمواجهة الوصاية ولتثبت انها نقابة ميدان ولا تخاف من مواجهة الجميع...........وهي حرة في اختيار استراتيجيتها وتتحمل مسؤوليتها
..........والميدان مستقبلا وحده هو الذي يثبت حسن الاختيار لهذه او تلك....................والعمل النقابي الحقيقي سييظهر في 2016 بعد نهاية الرتب الايلة للزوال في ديسمبر 2015 ان احترمت الوزارة الرزنامة....................وتنتهي المتاجرة بالرتب الايلة للزوال
ربي اجيب الخير
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nibrasse 76
شكرا استاذ على التحليل الدقيق ..خاصة العبارة باللون الاحمر ...اختصرت كل شيء في الماضي والحاضر ...اما مستقبل النقابات فهو للوصاية التي فرقت القطاع حين كرست التفاوت والطبقية بين الزملاء في القاعة الواحدة ...لقد أفرغ العمل النقابي من محتواه وإستنزف ..القواعد استهلكت ...أتصور ان المستقبل النقابي سيرتكز على التخندق السياسي بالدرجة الاولى ..وسيزول النضال بمفهومه الحالي تماما ...
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedchek
أوافقك الرأي استاذي الكريم
........فعلا يوجد استنزاف للعمل النقابي...............وتوسع الكنابست من ضمن اهدافه محاولة التقليل من هذا الاستنزاف
واصرار الوزارة على الهدنة النقابية ل5 سنوات ستنهي العمل النقابي الميداني................ولو تنجح الوزارة في مسعاها...........ستلجأ الى التقليل من الانتداب النقابي فهي لمحت لذلك عند مجيئها ثم تراجعت لان الوقت غير مناسب............واعطت الرقم الغريب.............اجرة النتدبين تجاوزت 26 مليار..........وهو رقم كبير خاصة مع العجز الملاحظ في التوظيف وسياسة التقشف المعلنة...............هذا الرقم غير موجود في كل القطاعات الاخرى للوظيف العمومي مجتمعة
|
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2015-03-27, 22:27
الترقية الالية بمفهومها القانوني والنقابي
العرض العادي
