|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
نريد شرحا للترقية الالية التي حققتها الكناباست
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2015-03-20, 20:37 | رقم المشاركة : 16 | |||||
|
اقتباس:
|
|||||
2015-03-20, 20:41 | رقم المشاركة : 17 | ||||
|
اقتباس:
حسب تصريح نوار العربي اليوم على قناة دزاير نيوز
لن تبقى رتبة الايلة للزوال قبل نهاية 31-12-2015 كما انه سيتم استفادتهم للرتب المستحدثة كرتبة مكون يمكن متابعة تصريح على قناة دزاير نيوزخلال اخبار آخر تعديل أستاذ علي 2015-03-20 في 20:42.
|
||||
2015-03-20, 21:02 | رقم المشاركة : 18 | |||
|
1. لا توجد ترقية آلية ... ولن تكون إلا بعد "فتح القانون الخاص" ... |
|||
2015-03-21, 00:00 | رقم المشاركة : 19 | |||
|
لحد الان ولا جواب مباشر |
|||
2015-03-21, 03:36 | رقم المشاركة : 20 | ||||
|
اقتباس:
انت تسجل فقط على قوائم التأهيل وانتظر حظك مع المئات ...لاجل عشرة مناصب مثلا ... اذا لم ترقى هاذ العام ...لا تستطيع العام الاخر التسجيل ...زيد اصبر عام اخر وارواح ...او ادخل المسابقة كانك راح تنجح استاذ من جديد ههه هاو الاخوة قالك راها المطالب المحققة لا شيء ...الشيء الوحيد المحقق في هذا الاضراب ان الاساتذة لم يفصلوا ...واستفادوا من اجرة العطلة ... وهذا السبب الوحيد لفرحتهم ...بعد الكوابيس التي عاشوها بالمناسبة ..هناك قوائم سوداء رفعت للمديريات بمعلومات المضربين ....يعني حتى الترقية بالمسابقة او التاهيل فيها شك . |
||||
2015-03-21, 07:09 | رقم المشاركة : 21 | |||
|
بما أن الترقية الآلية لا يمكن تطبيقها |
|||
2015-03-22, 01:15 | رقم المشاركة : 22 | |||
|
لماذا هذه الاجابات واللف والدوران السؤال واضح ...نعم او لا.....ام ان القضية مازالت غامضة
|
|||
2015-03-22, 07:16 | رقم المشاركة : 23 | |||
|
أخ نور الدين أعتقد ان الأمور اختلطت على القاعدة بخصوص الترقية والإدماج وكيفيات استغلال المادة 31 مكرر التي أسالت الحبر هنا في المنتدى ووقفت حجرا عائق أمام الإمتحانات التي أجريت بداية من 2012 وخاصة بعد التفسير الذي أقرته المديرية العامة للوظيف العمومي ولكن بعد ضغوط تم إعطاء مفهوم اكثر ليونة من قبل مصالح الوظيف العمومي وتم إرسال تعليمة تشرح كيفية تطبيق هذه المادة إلى جميع مفتشيات الوظيف العمومي المحلية وعليه ينبغي توضيح المر ببساطة كالتالي: |
|||
2015-03-22, 11:01 | رقم المشاركة : 24 | |||
|
بالنسبه للاساتذة المجازين إذا استوفى شرط 10 سنوات يسجل على قوائم الة تأهيل و له حق المشاركة في المسابقة للترقية للرئيسي لآن الذين فاقت أقدميتهم ذلك قد أدمجو ارئيسيين في 2012 الفئة المدمجة 2012 تشارك للترقية مكون |
|||
2015-03-22, 11:04 | رقم المشاركة : 25 | |||
|
سابقا كان البعض يقول الرخص تمس جوهر القانون واليوم يطالب بها
كانوا يتهكمون على زملائهم من النقابات الاخرى ويسمونها بنقابة الرخص لانها تعمل على استصدار رخص لحقوق الزملاء التناقض !!! |
|||
2015-03-22, 11:07 | رقم المشاركة : 26 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2015-03-22, 13:00 | رقم المشاركة : 27 | |||
|
لا ....... |
|||
2015-03-22, 14:04 | رقم المشاركة : 28 | |||
|
لقد حددت المادة 107 من قانون الوظيفة العمومية 03/06 أنماط الترقية وأحالت اختيار تلك الأنماط للقوانين الأساسية الخاصة بكل قطاع ومن يتحدث عن الترقية الآية بمفهومها المفتوح اي دون تحديد لعدد المناصب ضمن مخطط تسيير الموارد البشرية السنوي فهو يروج لمزاعم نقابية لا غير وحتى ولو فتح القانون الخاص فإن مواد الترقية ستتراوح بين الوتائر والأنماط الأربعة التي حددتها المادة 107 : إما عن طريق الإمتحان المهني - التسجيل على قوائم التأهيل - الحصول على المؤهل العمي المناسب - بعد تكوين متخصص في إطار عدد المناصب المفتوحة والمدرجة ضمن المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية.
|
|||
2015-03-22, 14:09 | رقم المشاركة : 29 | |||
|
اريد شرحا |
|||
2015-03-22, 14:09 | رقم المشاركة : 30 | |||
|
لقد حددت المادة 107 من قانون الوظيفة العمومية 03/06 أنماط الترقية وأحالت اختيار تلك الأنماط للقوانين الأساسية الخاصة بكل قطاع ومن يتحدث عن الترقية الآية بمفهومها المفتوح اي دون تحديد لعدد المناصب ضمن مخطط تسيير الموارد البشرية السنوي فهو يروج لمزاعم نقابية لا غير وحتى ولو فتح القانون الخاص فإن مواد الترقية ستتراوح بين الوتائر والأنماط الأربعة التي حددتها المادة 107 : إما عن طريق الإمتحان المهني - التسجيل على قوائم التأهيل - الحصول على المؤهل العمي المناسب - بعد تكوين متخصص في إطار عدد المناصب المفتوحة والمدرجة ضمن المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية.
|
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
للترقية, الامية, التي, الكناباست, حققتها, شرحا, نريد |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc