المداومة في فصل الصيف ؟ - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > قسم مستشار التربية، و المساعدين التربويين والأمانة > قسم التشريع المدرسي والقوانين التربوية


في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

المداومة في فصل الصيف ؟

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-07-11, 13:12   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
قاسيمي
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية قاسيمي
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي المداومة في فصل الصيف ؟

زملائي الاداريين السلام عليكم و رمضان كريم لجميع الامة الاسلامية و بعد :
* كم عدد ايام المداومة بالنسبة للمقتصد و المدير و مستشار التربية بالنسبة لعطلة الصيف ؟
* كم عدد الايام لمختلف الاداريين و هل تختلف عن المدير و المقتصد ؟
* هل المساعدين التربويين معفيين من المداومة ؟
من لديه الاجابة يفدنا بها و بارك الله فيكم .







 

رد مع اقتباس
مساحة إعلانية

قديم 2013-07-13, 19:30   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
ع.شوتر
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










B1

مدة مداومة عطلة الصيف تبدأعادة من تاريخ امضاء محضر الخروج بالنسبة للإداريين الى غاية آخر يوم قبل الدخول المدرسي المقبل .وتقدر ب: 45 يوما.
-يتقاسمها ثلاثي التأطير:
*المدير - المقتصد - المستشار في التربية : 15 يوما لكل منهم .

أما بقية الأسئلة فالدخول في تفاصيل إجابتها حاليا يثير الحفيظة .لأن الخَلْطَ كبير بين لغة( الغُشْ ) ولغة ( النصوص )؟؟؟!!!!!!!!






رد مع اقتباس
قديم 2013-07-17, 17:40   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
قاسيمي
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية قاسيمي
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

سم الله الرحمان الرحيم
اريد ان ابدأ بالسؤال الاخير
1* هل المساعدين التربويين معفيين من المداومة ؟
بعد تعديلات القانون الخاص بعمال التربية و خاصة المرسوم التنفيذي 12-240 و المؤرخ بتاريخ 29 ماي 2012
المادّة 27 : تعدل وتتمم المادة 81 من المرسوم التنفيذي رقم 315-08 المؤرخ في 11 شوال عام 1429 الموافق 11 أكتوبر سنة 2008 والمذكور أعلاه ، وتحرر كما يأتي :
"المادة 81 : زيادة على المهام الموكلة لمساعدي التربية ، يكلف المساعدون الرئيسيون للتربية بالمشاركة في تأطير مختلف الأنشطة الثقافية والرياضية التي تنظمها المؤسسات التعليمية من أجل التلاميذ داخل وخارج المؤسسة التعليمية . وكذا إعداد الشهادات المدرسية والمراسلات والاستدعاءات للتلاميذ . ويقومون بضمان المداومة الإدارية خلال العطل المدرسية وتوجيه عمل التلاميذ أثناء المذاكرة المحروسة وتنشيط أعمالهم ويحرصون على اعتناء التلاميذ بحسن السلوك والمعاملة . ويشاركون في التكوين التحضيري والتطبيقي بمساعدي التربية . و يمارسون أنشطتهم في المتوسطات والثانويات ."
2- اما فيما يخص عدد الايام الخاصة بموظفي الاقتصاد و الموظفين الاداريين
ان في القانون الأساسي للأسلاك الخاصة لموظفي التربية الوطنية رقم 08/315 المؤرخ في 12/10/2008 في الفصل الثاني المعنون "الحقوق والواجبات " في مادته العاشرة التي نصت على مايلي:
" يستفيد الموظفون الخاضعون لهذا القانون الأساسي الخاص الذين يعملون في مؤسسات التربية والتعليم من عطلتهم السنوية أثناء فترة العطلة المدرسية الصيفية وفقا لرزنامة العطل المدرسية.غير أنهم يلزمون أثناء العطل المدرسية بضمان المداومة على أساس التناوب والمشاركة في الإمتحانات والمشاركة في الامتحانات والمسابقات والدورات التكوينية."
و الذي افهمه انا شخصيا ان الواجب هو حساب ايام لعطلة و تقسيمها على عدد الموظفين الاداريين بالتساوي ( من المدير الى اخر موظف في الادارة او الاستشارة ).
رمضان كريم
تحياتنا الخالصة







رد مع اقتباس
قديم 2013-07-24, 11:47   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
لؤي طالب العلم
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية لؤي طالب العلم
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي شششششككراااااااااااا

شكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااااا لكككككككككككككككككك







رد مع اقتباس
قديم 2015-02-24, 11:51   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
ben_nace
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اجابة الأخ قاسيمي صحيحة ومبنية على أساس قانوني وشكرا







رد مع اقتباس
قديم 2015-07-18, 11:39   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
bas sos2003
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا جزاك الله خيرا اخي الكريم







رد مع اقتباس
قديم 2015-08-30, 18:30   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
david2011
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

جزاك الله خير







رد مع اقتباس
قديم 2015-10-14, 20:20   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
piratack007
محظور
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك







رد مع اقتباس
قديم 2015-10-16, 17:03   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
ccptrading
محظور
 
إحصائية العضو










افتراضي

الله يعطيك الصحة







رد مع اقتباس
قديم 2015-11-16, 17:36   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
نادر56
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

فيما يخص هذا السؤال ،، صحيح كنا نتقاسم العطلة سواسية بدءا من المدير إلى آخر موظف إداري ( الراقن أو الراقنة) لكن أصبحنا الآن نطبق المداومة فقط ابتداء من امضاء محضر الخروج الذي يتزامن بأسبوعين بعد خروج الأساتذة أي بـ 15 عشرة يوما عادة ما يكون قبل 22 جويلية ،،، والمداومة تكون لمدة 10أيام فقط يتداولها كل من : المدير ، المسير المالي ، مستشار التربية ومساعدي التربية و لاتكون أبدا خلال شهر أوت لآن لكل عامل الحق في عطلة سنوية ضمنها له الدستور و النصوص التربوية بشهر كامل دون تجزئته .
وبالمنطق نسأل هذا السؤال : ما الفائدةمن المدامة لأي إداري لا يحق له توقيع شهادة مدرسية أو بيان عطلة أو شهادة عمل ؟؟؟؟؟؟ من المسؤءل قانونا عن مصادقة مثل هذه الوثائق ؟؟؟ أليس هو المدير شخصيا ؟؟؟ وهل يمكننا أن نطالب السيد المدير بقضاء عطلته في مكتبه من أجل انتظار طالب التوقيع ؟؟؟؟؟؟؟ .

مدير متوسطة







رد مع اقتباس
قديم 2015-11-20, 00:10   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
hayder07
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

المدير بقي منه الا الاسم
الاساتذة المكونون لهم نفس تصنيفه
يتحمل التبعات الجزائية
يتحمل كل الضغوطات ومواجهة كل الصعوبات
وله عطلة شهر وفقط كاي موظف اخر

حكاية 45 يوم ليست صحيحة
قضية التوقيع
يجب استحداث تفويض بالتوقيع للمداوم في النصوص القانونية القادمة







رد مع اقتباس
قديم 2015-11-24, 16:34   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
ahmed.meddah
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية ahmed.meddah
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نادر56 مشاهدة المشاركة
فيما يخص هذا السؤال ،، صحيح كنا نتقاسم العطلة سواسية بدءا من المدير إلى آخر موظف إداري ( الراقن أو الراقنة) لكن أصبحنا الآن نطبق المداومة فقط ابتداء من امضاء محضر الخروج الذي يتزامن بأسبوعين بعد خروج الأساتذة أي بـ 15 عشرة يوما عادة ما يكون قبل 22 جويلية ،،، والمداومة تكون لمدة 10أيام فقط يتداولها كل من : المدير ، المسير المالي ، مستشار التربية ومساعدي التربية و لاتكون أبدا خلال شهر أوت لآن لكل عامل الحق في عطلة سنوية ضمنها له الدستور و النصوص التربوية بشهر كامل دون تجزئته .
وبالمنطق نسأل هذا السؤال : ما الفائدةمن المدامة لأي إداري لا يحق له توقيع شهادة مدرسية أو بيان عطلة أو شهادة عمل ؟؟؟؟؟؟ من المسؤءل قانونا عن مصادقة مثل هذه الوثائق ؟؟؟ أليس هو المدير شخصيا ؟؟؟ وهل يمكننا أن نطالب السيد المدير بقضاء عطلته في مكتبه من أجل انتظار طالب التوقيع ؟؟؟؟؟؟؟ .

مدير متوسطة
المداومة الادارية للمسؤولين فقط الذين لهم ختم الدولة أما البقية فمجرد حقرة وتسلط وربما عرف قديم متوارث







رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
المداومة, الصحف

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 00:59

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2019 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc