بخصوص غياب نهاية الأسبوع - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > قسم مستشار التربية، و المساعدين التربويين والأمانة > قسم التشريع المدرسي والقوانين التربوية


في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

بخصوص غياب نهاية الأسبوع

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-04-11, 16:59   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
jilabek
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي بخصوص غياب نهاية الأسبوع

غياب يوم الخميس نهاية الأسبوع هل يترتب عنه خصم الخميس و عطلة نهاية الأسبوع أو خصم الخميس فقط
إن كان يترتب عنه خصم عطلة نهاية الأسبوع فأرجو نشر النص القانوني الذي يثبت ذلك






 

رد مع اقتباس
مساحة إعلانية

قديم 2015-05-29, 10:45   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
hosni hosni
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

غياب يوم الخميس يترتب عنه خصم ذلك اليوم فقط اذا لم تتغيب في اليوم الاول من الاسبوع الموالي للغياب اي يوم الاحد اما اذا تغيبت يوم الاحد فيجوز للادارة المستخدمة ان تخصم لك 04 ايام ,
هناك قضية مرت على المحكمة الادارية من هذا النوع و قد تم الحكم بتعويضات معتبرة ل 4 موظفين قام المدير بخصم 4 ايام من اجورهم و نتيجة لهذه القضية اصدرت مديرية الوظبف العمومي فتوى في كيفية الخصم عندما يتعلق الامر بغياب نهاية الاسبوع و هو ما تطرقت اليه في بداية مداخلتي .







رد مع اقتباس
قديم 2015-06-01, 13:19   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
MrAHCENE07
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jilabek مشاهدة المشاركة
غياب يوم الخميس نهاية الأسبوع هل يترتب عنه خصم الخميس و عطلة نهاية الأسبوع أو خصم الخميس فقط
إن كان يترتب عنه خصم عطلة نهاية الأسبوع فأرجو نشر النص القانوني الذي يثبت ذلك

يترتب عن ذلك خصم يوم واحد فقط . أما إذا لم يلتحق الموظف في بداية الأسبوع أي بوم الأحد ، فهنا من حق الإدارة بل من واجبها حسم أربعة أيام كاملة.






رد مع اقتباس
قديم 2015-07-12, 03:08   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
بلعربي عادل
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا هذا مل كنت أحتاج إليه







رد مع اقتباس
قديم 2015-07-18, 11:35   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
bas sos2003
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا جزاك الله خيرا اخي الكريم







رد مع اقتباس
قديم 2015-08-30, 18:31   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
david2011
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

علاه 4 ايام .. اهذا قانون ام ماذا







رد مع اقتباس
قديم 2015-12-19, 17:24   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
مومي23
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hosni hosni مشاهدة المشاركة
غياب يوم الخميس يترتب عنه خصم ذلك اليوم فقط اذا لم تتغيب في اليوم الاول من الاسبوع الموالي للغياب اي يوم الاحد اما اذا تغيبت يوم الاحد فيجوز للادارة المستخدمة ان تخصم لك 04 ايام ,
هناك قضية مرت على المحكمة الادارية من هذا النوع و قد تم الحكم بتعويضات معتبرة ل 4 موظفين قام المدير بخصم 4 ايام من اجورهم و نتيجة لهذه القضية اصدرت مديرية الوظبف العمومي فتوى في كيفية الخصم عندما يتعلق الامر بغياب نهاية الاسبوع و هو ما تطرقت اليه في بداية مداخلتي .
هناك نص قانوني يدعم كلامك
غياب الخميس + الاحد يترتب عنه خصم الخميس الجمعة السبت الاحد 4 ايام
غياب الخميس فقط يترتب عنه خصم الخميس فقط






رد مع اقتباس
قديم 2015-12-23, 21:57   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
menabd
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية menabd
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

أفيدونا بالنص القانوني بارك الله فيكم







رد مع اقتباس
قديم 2015-12-24, 14:33   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
(( هبة الرحمن ))
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية (( هبة الرحمن ))
 

 

 
الأوسمة
وسام التقدير 
إحصائية العضو










افتراضي

أليس من حق الموظف أن يتغيب 6 أيام متقطعة على مدار السنة دون خصم
فلماذا يخصم المدير إذن ؟
إن كنت مخطئة فأرجو التصحيح من الإخوة







رد مع اقتباس
قديم 2015-12-25, 07:59   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
menabd
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية menabd
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

الرجاء ممن يملك النصوص القانونية في هذا الشأن أن يفيدنا بها







رد مع اقتباس
قديم 2015-12-28, 11:53   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
أبوعبد الحكيم
عضو فضي
 
الصورة الرمزية أبوعبد الحكيم
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

النص القانوني موجود في مراسلة للوظيف العمومي .
https://www.mediafire.com/view/e4jd3g...8%A8%D8%AA.pdf







رد مع اقتباس
قديم 2016-01-03, 20:55   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
menabd
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية menabd
 

 

 
إحصائية العضو










M001

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوعبد الحكيم مشاهدة المشاركة
النص القانوني موجود في مراسلة للوظيف العمومي .
https://www.mediafire.com/view/e4jd3g...8%a8%d8%aa.pdf
شكرا اخي على تنويرنا وإفادتنا






رد مع اقتباس
قديم 2016-01-06, 21:28   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
أبوعبد الحكيم
عضو فضي
 
الصورة الرمزية أبوعبد الحكيم
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة (( هبة الرحمن )) مشاهدة المشاركة
أليس من حق الموظف أن يتغيب 6 أيام متقطعة على مدار السنة دون خصم
فلماذا يخصم المدير إذن ؟
إن كنت مخطئة فأرجو التصحيح من الإخوة
لا يوجد حق للموظف تغيب 6 أيام ولا يوجد تشريع أو قانون ينص على ذلك.






رد مع اقتباس
قديم 2016-01-12, 08:40   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
mouhad
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة (( هبة الرحمن )) مشاهدة المشاركة
أليس من حق الموظف أن يتغيب 6 أيام متقطعة على مدار السنة دون خصم
فلماذا يخصم المدير إذن ؟
إن كنت مخطئة فأرجو التصحيح من الإخوة
اين قرات هذا و من قال لك هذا الكلام لا يوجد هذا الكلام






رد مع اقتباس
قديم 2016-01-26, 09:52   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
fofa08.ss
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية fofa08.ss
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيكم







رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
الأسبوع, بخصوص, غياب, نهاية

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 20:15

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2019 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc