|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2016-11-19, 20:18 | رقم المشاركة : 61 | |||||
|
اقتباس:
أنت الدولة وفرة لك كل شيء بينما نحن في بداية المشوار كنا نركب في الشاحنات و الجرارات للوصول إلى مكان العمل
|
|||||
2016-11-21, 14:03 | رقم المشاركة : 62 | |||
|
السلام عليكم اخوتي الكرام بكل تواضع انا انتمي الى نقابة الكناباست منذ ماقبل الميلاد ا ي ماقبل الاعتماد........شاركت بكل فخر في جميع حركاتها الاحتجاجية... التجربة بينت لي ان المبدءغير قابل للمساومة ومن يريد الانبطاح يجد كل المبررات....كل المعارك التي خضناها بينت لنا شرف الانتماء الى الجماعة وكشفت لنا ندم المتقاعسين حيث لا ينفع الندم ..اني اشد بيد كل من يقف في وجه الرداءة...لاتحسبوا ان المسالة مسالة تقاعد نسبي فقط...اطلعوا على قانون العمل الجديد وستدركون المعنى الحقيقي للعبودية والاستعباد...ان يمرر القانون عار كبير......اما الذين يعارضون الاضراب ويفتعلون المبررات ويحاولون عبثا افشاله نقول لهم عبارة واحدة: اذا أمطرت السماء حرية فتح العبيد المظلات والفاهم يفهم وشكرا......... |
|||
2016-11-24, 20:19 | رقم المشاركة : 63 | |||
|
حسبي الله ونعم الوكيل |
|||
2016-11-24, 20:43 | رقم المشاركة : 64 | |||
|
|
|||
2016-11-26, 18:16 | رقم المشاركة : 65 | |||
|
--1-- ماذا يفعل العامل الذي تجاوز 32 سنة عملا يصبر ويوكل ربي ، من لم يبلغ 60 سنة يؤدي دوره بنسبة 80 بالمئة إلا إذا أصيبه مرض يعيق الأداء الجيد لهذا الموظف . لكن من حق أي عامل بلغ 32 سنة خدمة من حقه أن يحال الى التقاعد . |
|||
2016-11-26, 20:11 | رقم المشاركة : 66 | |||
|
ظلم مابعده ظلم للعامل الذي إلتحق بسوق العمل في سن مبكرة في سن 19 و 20 سنة ويجبر للتقاعد الى بعد 60 سنة |
|||
2016-11-27, 07:12 | رقم المشاركة : 67 | |||
|
ياسي سلال راني قابل نكمل حتى 60 أو عهدة مفتوحة راكم تخدموا بيها كيما نعرف وكيما تعرف وكيما راهم عارفين لكن بشرط أعطيني أولادك نقريهم في سن 59 أتحداك |
|||
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc