تهنئة + استفسار - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > قسم مستشار التربية، و المساعدين التربويين والأمانة

قسم مستشار التربية، و المساعدين التربويين والأمانة يهتم بكل انشغالات مستشاري التربية و المساعدين التربويين و الامانة

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

تهنئة + استفسار

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-08-31, 21:08   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
sam_msi
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية sam_msi
 

 

 
إحصائية العضو










Bounce تهنئة + استفسار

السلام على الجميع، تحية لكل رواد المنتدى، نتمنى عودة ميمونة لكم وكل التوفيق خلال هذا العام الجديد 2015/14.
ثم أود طرح تساؤل على أصدقاء المنتدى، العارفين في الميدان :
- متوسطتي تعدادها حاليا 325 تلميذ ويتحجج المدير بعدم اكتمال النصاب في كل سنة =منذ 2005 تاريخ فتح المتوسطة لا نملك منصبا لمستشار التربية= ويكلف زميلا لي داخليا وعلى يد المديرية.
إلا أنه هذا العام رحل زميلي =م ت رئيسي=. وكما نقول بالعامية : أصبح عليا المدير بخبر تكليفي داخليا لأني أنا الأقدم مقارنة بزميلتي =التحقت في 2010= وإن رفضت سوف يحضر تكليفا لي من المديرية، أو إلزاما.
وفي ردي له مباشرة أخبرته بأنه لا يمكنه ذلك دون استشارتي أو حتى موافقتي، ولن أدفع ثمن غياب منصب مستشار التربية، ولست معنيا به أصلا.
وبلغة التهديد والوعيد كعادته =لا يمكن التعايش مع مدير مثله= انتهى الاجتماع ضاربا لي موعدا وبيده تكليفي بالاستشارة. فما كان علي إني قلت له : جيب معاك عشرة تكليفات.
- هل =يجوز= تكليف مساعد تربوي صنف 7 بالمستشارية سواءا داخليا أو علي يد المديرية ؟ طبعا دون رغبة في ذلك أوحتى بطلب مني ؟
- ما الحل في رأيكم في هذه الوضعية ؟ من حيث التعداد وغياب المنصب ؟
- في حالة الرفض المتواصل، أين سيصل الموضوع ؟ مع العلم أني مستعد لاتبهدل في أروقة المحاكم =المحكمة الإدارية= بداية من اليوم.









 


رد مع اقتباس
قديم 2014-08-31, 22:05   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
dife maya
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اخي الكريم لديك كل الحق بالرفض المطلق و اتركه يضرب الطاولة بيده او بانفه لا يحق له اجبارك على التكليف لقد حاولوها معي و لكن لم ينجحوا القانون معك حتى و ان دهبت الى المحاكم شخصيا اتصلت بالمنسق الوطني لولايتنا و اتبعت نصائحه حتى انه جاء و قابل المدير شخصيا و وضح له و بلغة القانون مهامنا.و من جهة اخرى على جدار حائط المكتب حيث يقراء كل من دخل التوزيع الاسبوعي للمساعد التربوي و بجانبه مهام المساعد التربوي الممضي من طرف الوزارة كمرجع لي و اقوم بالاشارة اليه يوميا لكي لا يطلب احد مني القيام بمهام غير الموجودة في القانون الاحتياط واجب.










رد مع اقتباس
قديم 2014-09-01, 21:46   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
sam_msi
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية sam_msi
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dife maya مشاهدة المشاركة
اخي الكريم لديك كل الحق بالرفض المطلق و اتركه يضرب الطاولة بيده او بانفه لا يحق له اجبارك على التكليف لقد حاولوها معي و لكن لم ينجحوا القانون معك حتى و ان دهبت الى المحاكم شخصيا اتصلت بالمنسق الوطني لولايتنا و اتبعت نصائحه حتى انه جاء و قابل المدير شخصيا و وضح له و بلغة القانون مهامنا.و من جهة اخرى على جدار حائط المكتب حيث يقراء كل من دخل التوزيع الاسبوعي للمساعد التربوي و بجانبه مهام المساعد التربوي الممضي من طرف الوزارة كمرجع لي و اقوم بالاشارة اليه يوميا لكي لا يطلب احد مني القيام بمهام غير الموجودة في القانون الاحتياط واجب.
كلام جميل وثلج القلب، أعرف العديد من المدراء الحاقدين على المساعد التربوي، لأنه وببساطة يغطي غيابهم ويتستر على أخطائهم، لن يلبثوا طويلا ويخضعوا للقانون، لكن عندنا في قسنطينة .... يشريوها لك -هيهيهيه-
شكرا على تدخلك









رد مع اقتباس
قديم 2014-09-02, 07:52   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
قرة عيني امي
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

شوف يااخي ** sam_msi** ماكان حتى قانون يفرض عليك هاذ الشيئ
انا ثاني العام اللي فات كنت مكلفة بالاستشارة التربوية بحجة اني نتعلم شوية الخدمة ( وصدقني حتى لاقريف اللي فيها اسمي استخسروها فيا من شدة الغيرة والحقد )
لكن هاذ العام لوكان تهبط السما على الارض مانزيدش نخدم غير خدمتي وبس
انا راني نهدر هكا وانا **انثى** فما بالكم انتم اللي **راجل**
ماتقبلش التتكليف وكونك صاامد
وماتنساش تخبرنا بالجديد









رد مع اقتباس
قديم 2014-09-03, 15:51   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
azul1515
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

c ton droit le plus absolu de refuser
il ne peut rien te faire sans votre accord,
l'affectation faisant fonction se fait uniquement à la demande de l'interéssé. alors ne crainr rien ami










رد مع اقتباس
قديم 2014-09-03, 17:31   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
الشريف خذيري
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية الشريف خذيري
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اللي هو حر ابن حر ابن حرة يرفض التكوليف والتكليف والتشييت ؟ سامحوني على هاته الكلمات.









رد مع اقتباس
قديم 2014-09-03, 17:37   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
sam_msi
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية sam_msi
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

.... ردود جميلة جدا، وكأنكم بجواري وأعيش معكم مواقفكم، شكرا لكم









رد مع اقتباس
قديم 2014-09-04, 13:38   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
zouhirahmed
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم يا أخي يوجد حلين أولهما ارضى بالتكليف مقابل مجموعة من الأخطاء في الاحصائيات التي تقدم لمديرية التربية التابع لها وتهاون في العمل زيادة على ذلك كل من يقصدك من التلاميذ في رخصة الدخول لا ترجعه خائبا و الحل الثاني ترفض جملة و تفصيلا كما حصل معي فقلت للمدير إذا تطلب الأمر قم بتكليف أستاذ لهذه المهمة لأنه هو من له الحق في الترقية لهذا المنصب فما فائدتي من هذا المنصب لا آخذ عليه أجرا و ليس للمساعد التربوي الحق في الترقية له مهما اشتغل في هذا المنصب كمكلف وفقك الله و اعمل على قدر أجرك (7) و مستشار التربية في الصنف (13) و يطالب ب (14) يعني يفوق دخله دخلك ب الضعف










آخر تعديل zouhirahmed 2014-09-04 في 13:41.
رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
استفسار, تهنئة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 11:26

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc