|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2014-01-23, 20:47 | رقم المشاركة : 16 | ||||
|
نصف يوم فقط أي حضور الدفن وإن كان المدير متسامحا يعطيك يوما واحدا
|
||||
2014-01-23, 21:12 | رقم المشاركة : 17 | ||||
|
اقتباس:
جوابك هذا موجه للذين لا يعرفون حقوقهم ولا واجباتهم |
||||
2014-01-23, 23:30 | رقم المشاركة : 18 | |||
|
كل مسؤول يطبق قانونه الخاص |
|||
2014-01-24, 11:18 | رقم المشاركة : 19 | |||
|
[size="5"]القول المبين في مسألة التغيب بسبب وفاة |
|||
2014-01-24, 12:04 | رقم المشاركة : 20 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2014-01-24, 22:36 | رقم المشاركة : 21 | |||
|
[size="5"]المشرع الجزائري لم ينظم مسألة وفاة الحواشي غير المباشرة لان القانون مقتبس من القانون الفرنسي و في هذه الحالة يرجع الى العرف الاداري المعمول به/siz e] |
|||
2014-01-25, 21:59 | رقم المشاركة : 22 | |||
|
مشكور اخي على المعلومة |
|||
2014-01-26, 19:18 | رقم المشاركة : 23 | |||
|
أحسنت هذا هو الكلام الصائب
|
|||
2014-01-27, 17:35 | رقم المشاركة : 24 | |||
|
وفاة عم او خال الموظف
فيما يخص هذا الموضوع أقدم لكم المادة 212 من قانون الوظيفة العمومية الصادر سنة 2006 وكذلك التعليمة الصادرة عن مديرية الوظيف العمومي سنة 2009 |
|||
2014-01-27, 17:38 | رقم المشاركة : 25 | |||
|
السؤال المطروح أين ندرج الحواشي غير المباشرة (العم والعمة وأبناؤهم والخال والخالة وأبناؤهم)؟ |
|||
2014-01-27, 21:00 | رقم المشاركة : 26 | |||
|
رد الوظيف العمومي حول عطلة 3 أيام للوفاة
|
|||
2014-01-27, 22:02 | رقم المشاركة : 27 | |||
|
اريد ردا مقنعا بالدليل |
|||
2016-11-16, 20:20 | رقم المشاركة : 28 | |||
|
ابعثوا لنا التعلية جزاكم الله خيرا |
|||
2016-11-16, 20:26 | رقم المشاركة : 29 | |||
|
جزاك الله خيرا ياعبدو مغنية تلمسان بلد الاصول والكرم والجود |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
الموظف, نفاث |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc