من يفسر لي المادة 31 من المرسوم التنفيذي 08/315 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

من يفسر لي المادة 31 من المرسوم التنفيذي 08/315

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-05-01, 09:04   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
Bonapart
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










B8 من يفسر لي المادة 31 من المرسوم التنفيذي 08/315

أريد تفسير دقيق للمادة 31 من المرسوم التنفيذي 08/315 من خبراء القانون خاصة الجملة التي وضع تحتها سطرا واعلم جيدا أن هذه المادة هي سبب كل البلاء الذي نحن نتخبط فيه بارك الله فيكم
المادة 31 : يجمع انتقاليا ولمدة خمس(5) سنوات ابتداء من تاريخ بداية سريان هذا المرسوم ،بين الرتبة الأصلية ورتبة الإدماج في تقدير الأقدمية المطلوبة للترقية في رتبة ما أو التعيين في منصب عال،بالنسبة للموظفين الذين ادمجوا في رتب غير تلك المطابقة للرتب التي سبق إحداثها بموجب المرسوم التنفيذي رقم 90-49 المؤرخ في 6فبراير سنة 1990 والمذكور أعلاه.








 


رد مع اقتباس
قديم 2012-05-01, 10:29   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
عمارشرفي
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية عمارشرفي
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي


هي تجمع بين الاقدمية بعد 2008 وقبل سنة 2008 لحساب الاقدمية العامة
مثال
استاذ مجاز له 7 سنوات اقدمية قبل 01-01-2008 وادمج كاستاذ رئيسي في التعليم الابتدائي
الاقدمية العامة الى غاية 31-12-2011 هي :7 سنوات + 4 سنوات ( بعد01-01-2008) = 11 سنة
11 سنة كاستاذ رئيسي في التعليم الابتدائي

لكن المادة 31 تبقى سارية المفعول 5 سنوات من 01-01-2008 الى غاية 31-12-2012
بعد31-12-2012 لا تحسب الاقدمية قبل 2008

اما اذا عدلت في القانون الجديد ستسمح بحساب الاقدمية قبل 2008 بعد 31-12-2012










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-01, 10:45   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
farid1982
عضو متألق
 
الصورة الرمزية farid1982
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

سيدي انا
..........سيدي انا............سيدي انا










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-01, 11:51   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
cheikh214
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة farid1982 مشاهدة المشاركة
سيدي انا
..........سيدي انا............سيدي انا
حاب تجاوب تفضل









رد مع اقتباس
قديم 2012-05-01, 12:11   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
Bonapart
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة farid1982 مشاهدة المشاركة
سيدي انا
..........سيدي انا............سيدي انا
سامحك الله ولا تظن انني جاهل انا مطلع على كل المراسيم التي تخص قطاعنا وانا لما عرضت هذا الموضوع الهدف منه هو التفسيرات الممكنة لأن ه=ه المادة فيها فراغ قانوني كبير ومبهمة وانا الآن لديا مشكلة كبيرة مع الوظيف العمومي سأطرحها لاحقا واريد تفسيرات من اخواني قبل التوجه للمحكمة الادارية لتفصل بيني وبين خصومي الوظيف العمومي من جهة ومديرية التربية
ومشكور على المرور









رد مع اقتباس
قديم 2012-05-01, 14:17   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
العضو الفعال
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

المقصود بالتب المستحدثة هي رتبة الأستا> المكون هي الوحيدة التي لم تكن موجودة في التشريع السابق و عليه فالمادة 31 تعني أصحاب ه>ه الرتبة المستحدثة

يا أخي راهم خدمو على رواحهم










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-01, 16:45   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
aya07
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

انا استهد مجاز ادمجت في 1/01/2002 في المتوسط فما هو تصنيفي










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-02, 04:47   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
aya07
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

انا استهد مجاز ادمجت في 1/01/2002 في المتوسط فما هو تصنيفي










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
08/315, المادة, المرسوم, التنفيذي, يفسر


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 23:14

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc