النظار من أكبر المتضررين في التصنيف

محمد قاسم أحمد · 2013-10-25, 18:40

نعم، فقد مسهم الإجحاف ولم يشر إليهم البيان الأخير لاتحاد عمال التربية والتكوين.
إنهم الفئة التي لم يترك أمامها من اختيار إلا الترقية الى منصب مدير ثانوية او الرضا بما هم فيه.
أعني هنا النظار القدامى (قدامى في التدريس او الإدارة) وأقدميتهم تتجاوز 20 سنة.
ولا أعني النظار الجدد لكونهم تضرروا بدرجة أقل.
وأعجب ممن يسمون الإتحاد نقابة المديرين والنظار.

أبو بدر الدين · 2013-10-25, 19:38

فعلا ظلم النظار كثيرا وأجحف في حقهم قانون العار

masque 19 · 2013-10-25, 19:41

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو بدر الدين

فعلا ظلم النظار كثيرا وأجحف في حقهم قانون العار

مطالبهم في ايد أمينة(مدراء البييف) لا تخف

أبو فاروق · 2013-10-25, 23:25

راك غالط في حسابك هناك 375 منصب مدير ثانوية موجهة للنظار
يعني من نهاروا راه في الرتبة16

shahid haq · 2013-10-25, 23:37

لقد فرغت لهم الساحة للمسابقة ............عددهم قليل وعدد منصب المدير كثيرة
هم المستفيد الاكبر مما تسميه قانون العار
يجرون مسابقة شكلية ويصبح كلهم مديرون

كلهم يترقى الا من ابى

omartlbi · 2013-10-26, 03:31

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shahid haq

لقد فرغت لهم الساحة للمسابقة ............عددهم قليل وعدد منصب المدير كثيرة
هم المستفيد الاكبر مما تسميه قانون العار
يجرون مسابقة شكلية ويصبح كلهم مديرون

كلهم يترقى الا من ابى

أظنك أستاذ رياضيات لذلك حسبتها جيدا فالمعلومات تقول 300منصب مدير ثانوية ل 700 ناظر أم هي تغطية الشمس بالغربال؟؟؟؟؟؟؟؟؟

omartlbi · 2013-10-26, 21:36

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو فاروق

راك غالط في حسابك هناك 375 منصب مدير ثانوية موجهة للنظار
يعني من نهاروا راه في الرتبة16

90بالمئة منهم أكثر من 30 سنة و غرر بهم يوم كان الأستاذ في الصنف13 و الناظر في الصنف14.

ghanou86 · 2013-10-26, 23:02

باب المطالبة والتنسيق ورفع الانشغالات مفتوح أهلا وسهلا بهم وأرجو من كل ناظر أن لا يكون عصا يضرب بها المدير الأساتذة لانه في الوقت الحاسم سيجد الأستاذ هو من يقف مع الإضراب

أبو محمد · 2013-10-27, 00:26

تبا لهذه الترقية التي ستكون بناء على مسابقة شكلية لترقية الناظر إلى منصب المدير دون أن يكون مستحقا لذلك المنصب عن جدارة و لكن لتدارك خطإ في القانون الخاص ارتكبه بعض أعضاء اللجنة إما جهلا أو عمدا ، و حسب بعض الأخبار التي تسربت عن لجنة صياغة القانون الخاص أنه كان من أعضائها من أراد الانتقام من فئة النظار بكاملها لأنه في يوم ما لم يكن على وفاق مع موظف زميل له طبق عليه القانون . و الذي لا نستطيع فهمه هو أن كل المسؤولين في الوزارة و على رأسهم الوزير يقرون بوجود الاختلالات فلماذا لا يصححونها إلا إذا قامت الكنابست بإضراب ثم لا يصحح إلا ما كان بناء ضغط فئة المضربين أو تدخل رئاسة الجمهورية أم أن السيد الوزير لا يرضخ إلا لمن لديه قوة الضغظ ؟؟؟ فاللهم لا حول لنا ولا قوة إلا بك .

محمد قاسم أحمد · 2013-10-27, 11:44

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shahid haq

لقد فرغت لهم الساحة للمسابقة ............عددهم قليل وعدد منصب المدير كثيرة
هم المستفيد الاكبر مما تسميه قانون العار
يجرون مسابقة شكلية ويصبح كلهم مديرون

كلهم يترقى الا من ابى

وفي حالة ترقي كل النظار الى مديرين من سيعمل كناظر مستقبلا.
منصب ناظر -بهذا المنطق- الذي كرسه قانون العار أصبح مجرد جسر للوصول الى منصب مدير.
منصب ناظر يصبح محطة لانتظار أول فرصة للترقية الى مدير. كيف يمكن لعامل في منصب كهذا ، هو أقرب الى جسر عبور منه الى منصب مستقر، ان يساهم في العمل الأداري والتربوي، وعينه باستمرار على منصب مدير؟
الكثير من النظار كان بإمكانهم الوصول الى منصب مدير منذ سنوات وهي في متناولهم منذ مدة. حتى قبل صدور قانون العار. ففتح هذا الباب للنظار -وهو مفتوح أصلا- لا يحل المشكل للذين يرفضون العمل كمديرن.
حل المشكل لهؤلاء يكون -في رأيي- كما يلي:
تطبيق أحكام انتقالية لقانون العار على النظار الممارسين لمنصب ناظر بحيث يكون تصنيفه مساويا على الأقل لتصنيف الأستاذ المكون.
اما النظار الجدد الذين تسلموا او سيتسلمون المنصب بعد صدور قانون العار فقد رضوا بتصنيف قانون العار لكونهم على دراية به قبل مباشرة العمل كنظار.
لا اله إلا الله

shahid haq · 2013-10-27, 21:50

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة omartlbi

أظنك أستاذ رياضيات لذلك حسبتها جيدا فالمعلومات تقول 300منصب مدير ثانوية ل 700 ناظر أم هي تغطية الشمس بالغربال؟؟؟؟؟؟؟؟؟

نعم 700 ناظر
لكن منهم عدد كبير لم يستوفو شرط ال5 سنوات
كما انه يوجد منهم من هو في سن التقاعد وان يدخل للمسابقة

shahid haq · 2013-10-27, 22:00

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد قاسم أحمد

وفي حالة ترقي كل النظار الى مديرين من سيعمل كناظر مستقبلا.
منصب ناظر -بهذا المنطق- الذي كرسه قانون العار أصبح مجرد جسر للوصول الى منصب مدير.
منصب ناظر يصبح محطة لانتظار أول فرصة للترقية الى مدير. كيف يمكن لعامل في منصب كهذا ، هو أقرب الى جسر عبور منه الى منصب مستقر، ان يساهم في العمل الأداري والتربوي، وعينه باستمرار على منصب مدير؟
الكثير من النظار كان بإمكانهم الوصول الى منصب مدير منذ سنوات وهي في متناولهم منذ مدة. حتى قبل صدور قانون العار. ففتح هذا الباب للنظار -وهو مفتوح أصلا- لا يحل المشكل للذين يرفضون العمل كمديرن.
حل المشكل لهؤلاء يكون -في رأيي- كما يلي:
تطبيق أحكام انتقالية لقانون العار على النظار الممارسين لمنصب ناظر بحيث يكون تصنيفه مساويا على الأقل لتصنيف الأستاذ المكون.
اما النظار الجدد الذين تسلموا او سيتسلمون المنصب بعد صدور قانون العار فقد رضوا بتصنيف قانون العار لكونهم على دراية به قبل مباشرة العمل كنظار.
لا اله إلا الله

كلهم نقصد بها الذين انهوا 5 سنوات بهذه الصفة
المناصب لا تخلو من النظار لانهم سيعوضون باساتذة انهو 5 سنوات في التدريس يشاركون ليصبحوا نظارا
الذ ي التحق سنة 2008 يمكنه ان يصيبح ناظرا هذه السنة

محمد قاسم أحمد · 2013-10-29, 08:47

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shahid haq

كلهم نقصد بها الذين انهوا 5 سنوات بهذه الصفة
المناصب لا تخلو من النظار لانهم سيعوضون باساتذة انهو 5 سنوات في التدريس يشاركون ليصبحوا نظارا
الذ ي التحق سنة 2008 يمكنه ان يصيبح ناظرا هذه السنة

أعرف أنه يوجد من الأساتذة من إمكانهم شغل منصب ناظر....
لكني لا أعتقد ان يكون الإقبال عليها بالقدر الكافي.
والسنة الدراسية الجارية -حتى لا نذهب بعيدا- تشهد على ذلك. مما يعتبر من افرازات قانون العار.