موضوع مميز القوانين والأنظمة التأديبية - الصفحة 3 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

القوانين والأنظمة التأديبية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-03-21, 14:24   رقم المشاركة : 31
معلومات العضو
أسامة17
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك
من حق كل مربي أن يعرف ما له وما عليه









 


رد مع اقتباس
قديم 2011-03-21, 17:46   رقم المشاركة : 32
معلومات العضو
سيملة
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية سيملة
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

جزاك الله ألف خير علي المعلومات القيمة










رد مع اقتباس
قديم 2011-03-21, 18:11   رقم المشاركة : 33
معلومات العضو
أبويحي زكرياء
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

نثمن المجهود الذي قمت به .










رد مع اقتباس
قديم 2011-03-21, 18:15   رقم المشاركة : 34
معلومات العضو
أبويحي زكرياء
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك على هذا المجهود.










رد مع اقتباس
قديم 2011-03-21, 18:16   رقم المشاركة : 35
معلومات العضو
أبويحي زكرياء
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك..










رد مع اقتباس
قديم 2011-03-21, 18:35   رقم المشاركة : 36
معلومات العضو
أبويحي زكرياء
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

نثمن المجهودات التي قمت بها.










رد مع اقتباس
قديم 2011-03-21, 19:00   رقم المشاركة : 37
معلومات العضو
الجليس الصالح
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية الجليس الصالح
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

أتقدم بخالص الشكر إلى الأخ المحترم العابد الكنتي على ما يبذله من مجهودات جبارة داخل المنتدى تستحق منا كل الثناء و التقدير ، فدمت لنا عضوا نستفيد منه و نفتخر به.









رد مع اقتباس
قديم 2011-03-21, 19:20   رقم المشاركة : 38
معلومات العضو
courpassion
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يقين2010 مشاهدة المشاركة
بارك الله فيك،هنيتني.أنا عندي ظرف خاص مانقدرش نرجع ف 13 سبتمبر،نرجع 23 سبتمبر حبيت ندير عطلة مرضية بصخ خايفة على المنصب مع العلم أنو عامي الأول في التعليم هذا وين عطاوني التعيين زيد المدير يشكيو منو الناس كامل صعيب بزاف خايفة يديرلي مشاكل.
أنت أعطيت توضيح شامل هكذا قرينا ف التشريع المدرسي وهكذا طمنتني.
مشكووووووووووور.
صح فطوركم
لا تثقي في هذا كله لان القانون الوحيد المطبق هو قانون المحسوبية ..وهناك عقوبات لم تذكر في القانون ههههه.سلي مجرب وما تساليش المحامي









رد مع اقتباس
قديم 2011-03-25, 15:16   رقم المشاركة : 39
معلومات العضو
lakhdar dilmi
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

الاخ العابد الكنتي
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
ارجو من حضرتك مساعدتي بالراي والمشورة في قضيتي خاصة واني لاحظت معرفتك بالقوانين واللوائح
فانا استاذ متوسط تم توقيفي تحفظيا لاني كنت متابع قضائيا في جنحة بعيدة عن قطاع التربية وبعد توقيفي لمدة سته اشهر تحصلت على البراءة يحكمين قضائيين ابتدائي ونهائي
السؤال الان
كيف يمكنني استرداد حقوقي المالية للاشهر الستة خاصة واني تحصلت على البراءة
ولقد اطلعت على القانون الاساسي للوظيفة العمومية والذي ينص على تحصيل الموظف لكامل حقوقه في حالة البراءة وعدم معاقبته من طرف لجنة الموظفين
الرجاء افادتي بالاجابة وشكرا










رد مع اقتباس
قديم 2011-03-31, 12:29   رقم المشاركة : 40
معلومات العضو
abd errahmane h
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا على الإفادة فنحن في حاجة إلى مثل هذه التوضيحات في القوانين المنظمة للجماعة التربوية كي يسود العدل ولا يظلم أحد.










رد مع اقتباس
قديم 2011-03-31, 13:26   رقم المشاركة : 41
معلومات العضو
العابدالكنتي
خبير الشؤون الإدارية في منتدى انشغالات الأسرة التربوية
 
الصورة الرمزية العابدالكنتي
 

 

 
الأوسمة
وسام القلم المميّز وسام التميز 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة lakhdar dilmi مشاهدة المشاركة
الاخ العابد الكنتي
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
ارجو من حضرتك مساعدتي بالراي والمشورة في قضيتي خاصة واني لاحظت معرفتك بالقوانين واللوائح
فانا استاذ متوسط تم توقيفي تحفظيا لاني كنت متابع قضائيا في جنحة بعيدة عن قطاع التربية وبعد توقيفي لمدة سته اشهر تحصلت على البراءة يحكمين قضائيين ابتدائي ونهائي
السؤال الان
كيف يمكنني استرداد حقوقي المالية للاشهر الستة خاصة واني تحصلت على البراءة
ولقد اطلعت على القانون الاساسي للوظيفة العمومية والذي ينص على تحصيل الموظف لكامل حقوقه في حالة البراءة وعدم معاقبته من طرف لجنة الموظفين
الرجاء افادتي بالاجابة وشكرا
نعم اخي الكريم يمكنك مراسلة مدير التربية وتوضح الموضوع بالتفصيل وترفقه بالمستندات والاحكام القضائية النهائية الصادرة وتطلب فيها استعادة مرتبك كاملا وكل المستحقات المالية وهو امر مشروع وقانوني وفي حالة التماطل او التاخير يمكنك التوجه مباشرة لمفتش الوظيف العمومي بالولاية الذي سيراسل مديرية التربية ويفرض عليها ويلزمها بتسديد مستحقاتك ولو لزم الامر تجميد ميزانية المدجيرية كلها وتجميد صرف الرواتب وقد شهدنا حالات مماثلة في بعض الولايات.
اذا كل ما عليك فعله هو ان ترسل طلب لمدير التربية باسترجاع مستحقاتك المالية وباقي أجرك او مرتبك وترفق الطلب بالمستندات اللازمة ومن بينها نسخة طبق الاصل للحكم القضائي النهائي ونسخة من قرار التوقيف وتحدد في الطلب بدقة تاريخ التوقيف و تاريخ صدور الحكم النهائي وان شاء الله خير لان قضيتك واضحة لا لبس فيها ومع>رة على التأخر في الرد بسبب غيابي عن الانترنيت والمنتدى









رد مع اقتباس
قديم 2011-04-01, 00:36   رقم المشاركة : 42
معلومات العضو
karakouz
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

ادام الله لكم العبد الكنتي سندا قانونيا ومرجعا حقوقيا










رد مع اقتباس
قديم 2011-05-09, 18:58   رقم المشاركة : 43
معلومات العضو
ahmed_ramzy
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك اله فيك و شكرا










رد مع اقتباس
قديم 2011-05-09, 19:01   رقم المشاركة : 44
معلومات العضو
ahmed_ramzy
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

أصدرت وزارة التربية الوطنية تعليمة وزارية مضادة لتعليمة المديرية العامة للوظيف العمومي، القاضية بتمديد صلاحية قائمة الاحتياط للمسابقات الوطنية للتوظيف، على مدار السنة المدنية الجارية 2010 / 2011، حيث استثنت تعليمة وزارة التربية الوطنية الموقعة من قبل مدير المستخدمين بالوزارة مستشاري التربية ونظار الثانويات من تعليمة الوظيف العمومي.
• وبدخول تعليمة مصالح الوزير أبو بكر بن بوزيد حيز التنفيذ، والتي حصلت "الشروق" على نسخة منها، سيقصى مئات المشاركين في مسابقات التوظيف لمنصب مستشار التربية ونظار الثانويات من ذات الامتياز الخاص الذي منحته مصالح الوظيف العمومي، هذه السنة، والخاص بتخفيف إجراءات التوظيف والسماح للمتفوقين من الاحتفاظ بأولوية الحصول على منصب طيلة السنة الدراسية.
• ورغم أن تعليمة الوظيف العمومي، والتي سبق لـ "الشروق" نشرها، والمتضمنة في محتواها "كل واحد لديه معدل 10 في امتحان التوظيف يسجل في قائمة الاحتياط، والتي تبقى سارية المفعول خلال السنة المدنية الدراسية 2010 / 2011"، غير أن تعليمة وزارة التربية الصادرة، مؤخرا، تفيد بأن "مستشار التربية ونظار الثانويات غير معنيين بتعليمة الوظيفة العمومية"، وبررت الوزارة ذلك بحجة أنه "لأن ذلك متوقف على عدد المناصب المفتوحة التي فتحتها وزارة التربية في كل ولاية"، وعلى سبيل المثال فإن كان المسجلون في قائمة الاحتياط بالعاصمة هم 10 نظار والمناصب المالية المفتوحة اثنين فقط فيسقط البقية من القائمة، وعليه فإن تعليمة المسابقات لا تعني الفئتين المذكورتين".
• وقال مصدر مسؤول بوزارة التربية الوطنية إن التعليمة الوزارية مجرد "تعليمة توضيحية" لتعليمة الوظيف العمومي، وأنها تفيد رفع الضغوطات عن الوزارة الوصية، مؤكدا بأن المناصب الخاصة بالنظار ومستشاري التربية مرتبطة بعدد المؤسسات التربوية وبمجرد تعيين ناظر أو مستشار تربية تسقط المناصب المفتوحة وهي محدودة جدا، حسب نفس المصدر.










رد مع اقتباس
قديم 2011-05-09, 21:06   رقم المشاركة : 45
معلومات العضو
oti
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية oti
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك و جزاك ألف خير









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
البادية


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 03:56

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc