|
|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2010-10-15, 12:30
|
رقم المشاركة : 16 | ||||
|
جزاك الله ألف خير
|
||||
|
|
2010-10-15, 14:23
|
رقم المشاركة : 17 | |||
|
شكرا على المعلومات القيمة التى من المفروض تكون ثقافة يجب اكتسابها من اجل تفادى المشاكل والوقوع فى مصائب المربى فى غنى تام عنها . |
|||
|
|
|
2010-10-17, 23:25
|
رقم المشاركة : 18 | |||
|
بورك فيكم والله المستعان |
|||
|
|
|
2010-11-18, 12:42
|
رقم المشاركة : 20 | |||
|
مشكووووووووووووووووور على التوجـــــــــــــــــــــــــــيه |
|||
|
|
|
2010-11-23, 20:56
|
رقم المشاركة : 21 | |||
|
جزاك الله ألف خير |
|||
|
|
|
2010-12-16, 21:24
|
رقم المشاركة : 22 | |||
|
بارك الله في مسعاكم دمتم لنا و لجميع المهتمين بالتطلع الى الجديد و خاصة التشريع المدرسي ذكر فان الذكرى تنفع المؤمنين و فقكم الله و جعله في سجل حسناتكم . |
|||
|
|
|
2010-12-16, 21:58
|
رقم المشاركة : 23 | |||
|
شكرا اخي انا عندي مشكل ارجوالتوضيح تم تبليغي بانذار من طرف مدير التربية بطلب من مديرة المتوسطة وبتقرير كتب بعد تغييري للمؤسسة بيومين وبعد ذالك تقدمت بطعن الى مديرالتربية ولكن رده كان بسسبب التقرير المقدم ارجو الافادة بالاجراء المتخذ |
|||
|
|
|
2010-12-16, 23:03
|
رقم المشاركة : 24 | |||
|
بارك الله فيك |
|||
|
|
|
2011-02-21, 15:06
|
رقم المشاركة : 28 | |||
|
]أنا موظف في البلدية أشغل منصب * ملحق اداري * تلقيت عقوبة من الدرجة الثالثة بالتنزيل في الرتبة الى كاتب اداري وبعد مرور 5 سنوات من العقوبة أريد أن أعود الى منصبي السابق * ملحق اداري * فماهي الاجراءات التي أتخذها لذلك |
|||
|
|
|
2011-02-21, 15:48
|
رقم المشاركة : 29 | |||
|
جزاك الله ألف خير |
|||
|
|
|
2011-02-21, 19:49
|
رقم المشاركة : 30 | |||
|
مشكووووووووووووور اخي |
|||
|
|
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| البادية |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
القوانين والأنظمة التأديبية
العرض العادي
