تسيير الموارد البشرية

[Fleure]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
نظرا لتطور الأنظمة الاقتصادية مما أدى إلى خوصصة المؤسسات الاقتصادية في الجزائر ، وكما نلاحظ اليوم أن مستوى التنمية والتسيير فيما يخص الموارد البشرية لازال على حاله دون أي تغيير مما يخلق نوع من التناقضات القانونية والمشاكل الادارية لما نسميه بالمرحلة الانتقالية من العمومي إلى الخاص.
وللأسف الشديد لم نر أطروحات في هذا الموضوع الذي ربما يكون عائقا سواء للإدارة أو العامل، لذلك أرجو من كل أخ أو أخت لديه ما يقوله في هذا الطرح أن يساعد ولو بالقليل خدمة لمتصفحي المنتدى وكذلك الطلبة على حد سواء.
والسلام عليكم

[نورسين.داية]

سلام
و أنا أضيف لكي عزيزتي أني تلقيت تكوين هذه السنة حول تسيير الموارد البشرية و فعلا علم متفرد بذاته لكن عند العودة الى المؤسسة و طلبت تطبيق ما تلقيناه من تكوين كانت مؤسستي قد دفعت قيمة مالية باهضة من أجله , رفض المسؤول التطبيق و لو جزء بسيط كبداية فقط
و أنا صراحة زرت بعض المؤسسات و رأيت أن تسميات المكاتب و المصالح على حسب التسميات التي جاء بها هذا العلم لكن ليس لي علم حول الواقع التطبيقي لكن إن بدأت الفكرة هي بشرى على أن المسألة مسألة وقت فقط
شكرا أختي على الموضوع القيم

[عوماري]

اخر شىء يفكرفيه في المؤسسات الجزائرية هو الاهتمام بالكوادر ومحاولة تطوير ادائها وتحسين قدراتها الانتاجية وخلق التنافس بينها في مجال العمل
مثل في المؤسسات الغربية تخخضع الترقية الى عنصر الكفاء ام عندنا فتخضع لظروف اخرى مثل المعارف والرشوة