الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
وزارة التربية الوطنية وزارة التربية الوطنية
مديرية التربية لولاية :................................................ مديرية التربية لولاية :......................................
متوسطـــــة : ..................... ............................ متوسطـــــة : ..................... .................
الموضوع:تبرير : - غياب – تأخر - عن العمل.
اللقب والاسم : ........................................... المولودة : .............................................
الوظيفة : .................................................. .. الصفة:............................................ ......
تاريخ الغياب أو التأخر:........................................... .................................................. ...ا
المـــــدة : ......................... ساعة – أيام.
من :............................ إلى : ............................
السبب : .................................................. .................................................. .....
.................................................. ........... .................................................. .........
.................................................. .............. .................................................. ......
.................................................. .............. .................................................. ...
.................................................. .............. .................................................. ....
.................................................. .............. .................................................. ....
بـ:............................... في : ........................
توقيع المعني (ة)
ملاحظة: يملأ هذا التبرير قبل استئناف الموظف لعمله عند التأخر أو التغيب عن العمل ويسلم مرفقا:
بالوثائق الثبوتية إن وجدت:
قرار المدير :................................................. ............................... قرار المدير :................................................. ...............................
بـ: ....................................... في : ........................
المــدير