ما يجب أن تعرفه عن العـــطــــل والتـغــيـبــات في قطاع التربية - الصفحة 4 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

ما يجب أن تعرفه عن العـــطــــل والتـغــيـبــات في قطاع التربية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-07-12, 12:30   رقم المشاركة : 46
معلومات العضو
أبو معاذ محمد رضا
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

لو تزوج أخ الموظف هل له حق في التغيب ثلاثة أيام؟









 


رد مع اقتباس
قديم 2011-07-12, 17:16   رقم المشاركة : 47
معلومات العضو
سقراط2007
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية سقراط2007
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

merciiiiiiiiiiii










رد مع اقتباس
قديم 2011-07-12, 17:33   رقم المشاركة : 48
معلومات العضو
mehdi17240
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية mehdi17240
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ـ مـدة العـطـلــة : مـدة العطلـة ثلاثون يوما في السنة باستثناء الموظفين المكلفين بالنشاطات التعليمية والتكوينية ، فإنهم يستفيدون من راحتهم السنوية أثناء العطل المدرسية ، غير أنهم مرغمون أثناء هذه العطل بالمشاركة في الإمتحانات والتدريبات التكوينية سواء كمستفيدين أو كمؤطرين إذا اقتضت الضرورة بذلك ، ويستفيد الموظف المقيم بالصحراء بعشرين يوما زائد الشهر(50 يوما)

هل هذا يعني ان الادارة بأمكانها استدعاء الموظف اثناء عطلة الصيف للتكوين مثلا وعليه لن يستفيد الموظف من العطلة
ام ماذا؟









رد مع اقتباس
قديم 2011-07-12, 18:32   رقم المشاركة : 49
معلومات العضو
طهراوي ياسين
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية طهراوي ياسين
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

جزاك الله خيرا اخي










رد مع اقتباس
قديم 2011-07-12, 18:40   رقم المشاركة : 50
معلومات العضو
mehdi17240
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية mehdi17240
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مَحمد باي مشاهدة المشاركة
نعم، ومن المفترض أن تسجل هذه الملاحظة في مقرر الإستفادة من العطلة

وتسجل كذلك في مقرر رزنامة العطل

وهذا ليس بالجديد
شكرا جزيلا اخي محمد على التوضيح









رد مع اقتباس
قديم 2011-07-12, 18:50   رقم المشاركة : 51
معلومات العضو
ابو زكريا 48
عضو محترف
 
الصورة الرمزية ابو زكريا 48
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا على الافادة










رد مع اقتباس
قديم 2011-07-12, 19:00   رقم المشاركة : 52
معلومات العضو
zemima
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية zemima
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

جزاك الله خيرا على تنويرنا أخي










رد مع اقتباس
قديم 2011-07-12, 19:03   رقم المشاركة : 53
معلومات العضو
youcef.21
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية youcef.21
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

حازاك الله خيرا










رد مع اقتباس
قديم 2011-07-12, 19:47   رقم المشاركة : 54
معلومات العضو
maamar39
عضو جديد
 
الصورة الرمزية maamar39
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي العرق الشرقي

نشكرك أولا على هذا الثوضيح
وهل وثائق هذه الغيابات تمر بضرورة عن طريق السلم أم يدفعها المعني مباشرة الى المصالح المعنية .
وشكرا .










رد مع اقتباس
قديم 2011-12-05, 14:36   رقم المشاركة : 55
معلومات العضو
طالب العلم والمعرفة
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية طالب العلم والمعرفة
 

 

 
الأوسمة
المشرف المميز لسنة 2013 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك أخي العابد على مواضيعك المتميزة والمعهودة في الجانب القانوني والإداري..
وشكرا..










رد مع اقتباس
قديم 2011-12-05, 18:52   رقم المشاركة : 56
معلومات العضو
رابح ن
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية رابح ن
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
هل يمكن إجابتي على هذا التساؤل الخاص بستئناف العمل بعد عطلة الأمومة
إذا صادف يوم إستئناف العمل( بعد نهاية عطلة الأمومة ) ثالث أيام عطلة الشتاء فمتى يتم الإستئناف؟










رد مع اقتباس
قديم 2011-12-05, 20:48   رقم المشاركة : 57
معلومات العضو
ahmed ahmed
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك , هل من توضيح فيم يخص الفروع والحواشي ؟










رد مع اقتباس
قديم 2011-12-06, 07:01   رقم المشاركة : 58
معلومات العضو
beghou1974
عضو جديد
 
الصورة الرمزية beghou1974
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

معلومات مفيدة
الف شكر اخي










رد مع اقتباس
قديم 2011-12-06, 07:51   رقم المشاركة : 59
معلومات العضو
بوعلام50
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

بسم الله و الصلاة و السلام على رسول الله . أما بعــد أخي العزيز
عندي ثلاثة أسئلة أدير منكم الإجابة عنهما
1- القرار رقم 171 الذي يحدد مهام الأستاذ
2- القرار الذي يحدد مهام الأستاذ الرئيسي أو المنسق
3- كيفية إستعمال المدفئة المركزية و توقيتها و هل السكنات الإلزامية لها الحق في ذلك لكن إن وجد نص قانوني فأنا بحاجة إليه
و شكـــــــــــرا لكم مسبقــــــــا









رد مع اقتباس
قديم 2011-12-06, 14:12   رقم المشاركة : 60
معلومات العضو
صحن الرتم
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية صحن الرتم
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

الأصول : الأب و الأم و الجد و الجدة وإن علو ..................
الفروع : الأبن و الأبنة و إن نزلوا ................
الحواشي المباشرة : الأخ و الأخت والعم و العمة و الخال و الخالة










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
للمعلم, لمتابعة, معدات, المولود, الموظف, التربية, الجامعة, الجديد؟, الدراسة, الغياب, العـــطــــل, الإجراءات, القانونية, استفسار, تبرير, بسبب, بعدة, تعرفه, زواجه, عطلة, والتـغــيـبــات, قطاع


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 00:44

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc