السلام عليكم - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتديات موظفي المصالح الإقتصادية > الركن القانوني التشريعي

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

السلام عليكم

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-02-16, 21:47   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
algeriano_dzed
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










Hot News1 السلام عليكم

من فضلكم انا اعمل نائب مقتصد مع مقتصد مكلف بومين في الأسبوع و سؤالي: هل استطيع امضاء كشف الراتب و مختلف الأمور الإدارية لكون المقتصد لا يحضر في المؤسسة كثيرا علما انني اريد ان استخدم ختم دائري بصيغة المصالح الاقتصادية و لا استخدم ختم المقتصد
و شكرا








 


رد مع اقتباس
قديم 2014-02-19, 07:07   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
algeriano_dzed
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

هل من مجيب










رد مع اقتباس
قديم 2014-02-19, 11:06   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
sarl02
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

انت نائب مقتصد يعني تعمل تحت الامر ولست مكلفا بالتسيير وبالتالي لا يحق لك امضاء اي وثيقة مهما كان نوعها سواء كانت ادارية او محاسبية ..دع الامر لاصحابه ولو كان يحضر ساعة في الشهر ليست مسؤوليتك ..مهامك تنحصر في انجاز الوثائق الادارية وليس امضاؤها ..ما عدا التقرير اليومي الذي لك الحق في الامضاء في خانة العون المكلف بالخدمةالداخلية فقط وان سمح لك المسير الذي معك بوضع الختم الدائري في التقرير ضعه ولكن لا توقع ..هذا هو القانون يا اخي واياك ان يغرك احد وقد يقول لك المدير انك متواجد باستمرار وتستطيع امضاء كشوف الرواتب وشهادات العمل والاجر فقط مثلا وغيرها من لغة الخشب المهم لديه هو الامور تمشي فقط...لذلك عليك رفض الامضاء على اية وثيقة ووفقك الله.










رد مع اقتباس
قديم 2014-02-19, 12:59   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
algeriano_dzed
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا لك اخي على المعلومة القيمة علما ان المقتصد في حد ذاته يطلب مني ذلك
اخي من فضلك اريد معرفة العلاقة بين النائب و المسير المكلف يومين في الأسبوع
و هل العمال لي الحق في التصرف فيهم تصرفا مباشرا ام لا
من فضلك اريد القوانين









رد مع اقتباس
قديم 2014-02-19, 13:32   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
sarl02
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

نعم متابعة العمال من صميم مهامك في اطار الخدمة الداخلية بصفتك معين دائم في المؤسسة لكن لا تدخل في صراع معهم ودون كل ما تلاحظه في التقرير اليومي الذي يذهب للمدير ودعه يتصرف ..انت وظيفتك التبليغ وفقط وهو يتخذ الاجراءات ..يعني اقم الحجة على المدير بتدوينك كل شيء في التقرير اليومي ...اما علاقتك بالمسير المكلف فعادي يااخي ان كان هناك جو من الثقة المتبادلة فاعمل ما استطعت عليه في اطار مهامك وفقط حتى ان ترك لك السجلات المحاسبية فلا باس ان تتعلم واتحط يدك المهم دائما اترك له مسالة المراقبة الامضاء والختم ...اما باقي الامور الاخرى التي تتعلق بمختلف المصالح في المؤسسة حاول توفير ما استطعت عليه لانهم بالنسبة لهم المسير الاخر لا وجود له وانت المقتصد في تلك المؤسسة لكن اوصيك دائما ادخل المدير معك في كل شيء ولا تجابه وحدك ووفقك الله.










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
السلام, عليكم

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 06:20

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2023 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc