استفسار بخصوص cta - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > أرشيف منتديات التوظيف

أرشيف منتديات التوظيف هنا تجد المواضيع القديمة فقط .

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

استفسار بخصوص cta

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-07-24, 22:08   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
فارغ شغل
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي استفسار بخصوص cta

السلام عليكم
هل ممكن ان تعطون معلومات حول عقود cta
ماهي ؟ الملف ؟
وهل استطيع ان احصل على عقد ما الان ام هي محددة بفترة
وجزاكم الله خيرا









 


قديم 2013-07-30, 04:16   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
bellar
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

sssssssssssssssssssssssssssssssss










قديم 2013-07-30, 11:19   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
ahmedof13
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

الملف
02 شهادات ميلاد اصلية
02 صور شمسبة
شهادة شخصية للحالة المدنية لغيرالمتزوج
نسخة بطاقة التعريف
شهادة اثبات الوظعية تجاه الخدمة الوطنية
نسخة عن بطاقة العمل La Carte Blue
نسخة صك مشطوب
نسخة الدبلوم
شهادة عدم خضوع للضريبة
شهادة عدم الانتماء CNAS
شهادة عدم الانتماء CASNOS
تعهد يتم تسليمه من طرف وكالة التشغيل مصادق


كيفية إنشاء عقد عمل مدعم ( CTA )
يهدف هذا العقد إلى تمديد مساهمة مديرية التشغيل للولاية في التكفل بأجور الشباب المدمج على مستوى الهيئة المستخدمة في إطار جهاز المساعدة على الإدماج المهني وفقا لصيغة عقد العمل المدعم.
يلتزم مدير التشغيل للولاية بدفع اشتراك الدولة الشهري من أجر كل شاب مدمج في إطار عقد العمل المدعم.على النحو الآتي :
لتــحميل الملف الخاص بالمبالغ المدفوعة من طرف مديرية التشغيل اضغط ICI
تدفع المبالغ المخصصة لهذه العملية, كل ثلاثة أشهر, إلى حساب المؤسسة و يدفع القسم التالي إلى المستخدم بعد تقديمه لأوراق الحضور الشهرية للشباب المدمج.
تتعهد مؤسسة المستخدمة, بصفتها هيئة مستخدمة, بدفع أجر خاص لفائدة الشباب المستفيد من هذه العقود, على أساس القائمة الاسمية للحضور الخاصة بالشهر السابق.
تتكفل المؤسسة بالاشتراكات في الضمان الاجتماعي, التي يتم حسابها على أساس أجر المنصب
يلتزم المستخدم بتقديم ملف يتضمن مايأتي :

القائمة الاسمية لأوراق الحضور الخاصة بالشباب المدمج ,
بطاقة الأجر الخاصة بكل مستفيد,
وضعية الاشتراكات في الضمان الاجتماعي,
وضعية الاستهلاكات الثلاثية لإعادة تمويل حساب المؤسسة من قبل مدير التشغيل للولاية.
تلتزم المؤسسة بتوظيف %25على الأقل من العدد الكلي للمستفيدين لمدة سنة واحدة على الأقل بعد انقضاء فترة عقد العمل المدعم.
وتكوين هذه المساهمة تدريجيا كما يلي حسب طبيعة كل عقد:
عقود إدماج أصحاب الشهادات CID : لمدة 03 سنوات
مستوى التعليم العالي/
السنة الأولى 55% من الصنف 11 النقطة الاستدلالية 498....12.325,50 دج.
السنة الثانية 45% من الصنف 11 النقطة الاستدلالية 498....10.084,50 دج.
السنة الثالثة 35% من الصنف 11 النقطة الاستدلالية 498.....7.843,50 دج.
مستوى التقني السامي/
السنة الأولى 50% من الصنف 10 النقطة الاستدلالية 453... 10.192,50 دج.
السنة الثانية 40% من الصنف 10 النقطة الاستدلالية 453.....8.154,00 دج.
السنة الثالثة 30% من الصنف 10 النقطة الاستدلالية 453.....6.115,50 دج.
عقود الإدماج المهني : CIPلمدة سنتين 02
السنة الأولى 47 % من الصنف 08 النقطة الاستدلالية 379 ... 8.015,85 دج.
السنة الثانية 35 % من الصنف 08 النقطة الاستدلالية 379... 5.969,25 دج.

عقود العمل والتكوين CIP: لمدة سنة واحدة
53 % من الصنف 03 النقطة الاستدلالية 252 .......... 6.010,20 دج










 

الكلمات الدلالية (Tags)
استفسار, بخصوص


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 10:24

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc