Information: Recrutement des enseignants chercheurs - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى أساتذة التعليم العالي و البحث العلمي > مسابقات توظيف الأساتذة المساعدين و الباحثين الدائمين

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

Information: Recrutement des enseignants chercheurs

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-11-13, 18:48   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
سيف000
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي Information: Recrutement des enseignants chercheurs

salam 3likoum
je trouve ce sjt important
bonne lecture
:
https://www.univ-chlef.dz/uhbc/doc/re...chercheurs.pdf









 


رد مع اقتباس
قديم 2014-11-13, 20:13   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
isyami
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية isyami
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم

رغم أهمية المراسلة و لكنها تركت خبرة التعليم مبهمة دائما.

و لكن من جهة أخرى ، أخي هل تريد أن يعاقب الموظف الذي يقوم بترتيب البريد الوارد للمصلحة بسبب نشرها هنا.
كان عليك أن تفكر في تقديم الوثيقة مع إخفاء جامعة الشلف ،فكر أخي و لا تتسب في مشكلة للموظف المسكين.










رد مع اقتباس
قديم 2014-11-13, 21:21   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
yanis abderrahmene
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

cher isyami ce document est affiché sur le site officiel de l'université de chlef.










رد مع اقتباس
قديم 2014-11-14, 10:30   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
kanouni
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا على نشر المراسلة

رغم أهميتها إلا أنها أتت متأخرة بعد إجراء حوالي 80 %من مسابقات التوظيف الدورة الأولى

و كاني بالوزارة الوصية فاقت من سبات


أرى أنه تنصل من المسؤولية و تحميلها على عاتق الجامعات و كأنها أخطاء إدارية


بما أن القادم سيفضح الممارسات حيث عدد الدكاترة البطالين رهيب و منهم من لم يتوظف منذ سنة أو أكثر


شكرا مرة أخرى أخي على المراسلة التي سنحتاجها إن شاء الله في قادم الأيام










رد مع اقتباس
قديم 2014-11-14, 12:46   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
ناصر81
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية ناصر81
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة isyami مشاهدة المشاركة
السلام عليكم

رغم أهمية المراسلة و لكنها تركت خبرة التعليم مبهمة دائما.

و لكن من جهة أخرى ، أخي هل تريد أن يعاقب الموظف الذي يقوم بترتيب البريد الوارد للمصلحة بسبب نشرها هنا.
كان عليك أن تفكر في تقديم الوثيقة مع إخفاء جامعة الشلف ،فكر أخي و لا تتسب في مشكلة للموظف المسكين.

و من قال لك ان من نشرها هو متسقبل البريد
لما لا يكون شخص اخر غير راض عن الاوضاع المتردية
ربما يكون رئيس مصلحة الموظفين نفسه
لما نحمل الموظفين البسطاء مسؤولية كل شيئ









رد مع اقتباس
قديم 2014-11-16, 23:19   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
بوسهمين
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










Hourse هل ممكن ترجمة باختصار

اخي هل تتفضل بترجمة مختصرة لمحتوى هذة التعايمة بارك الله فيك










رد مع اقتباس
قديم 2014-11-17, 09:12   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
aboub-amine
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

فات وقتها بعد كل ماحصل هدا وين تخرج هده المراسلة هده مراسلة الضحك على الدقون










رد مع اقتباس
قديم 2014-11-17, 10:25   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
rabahkh
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aboub-amine مشاهدة المشاركة
فات وقتها بعد كل ماحصل هدا وين تخرج هده المراسلة هده مراسلة الضحك على الدقون
نعم، الأمر لا يتعدي ذر الرماد في العيون وإعطاء تلك المسابقات الهزلية بعض الشفافية !
أليست الخبرة في التعليم (وزارة التربية) مهمة للأستاذ الجامعي الذي عليه أن يعرف طرائق البيداغوجية كالمقاربة بالكفاءات والتعليم بالمشاريع.
أليس من حق الدكاترة أن يُفصل بينهم بعامل السن والحالة الاجتماعية ؟
أليس من حق المترشح لهذه المسابقات أن يستفيد من خبرة أداء الخدمة الوطنية كغيره من المترشحين ؟
لماذا تُعطي الملقات للجان الانتقاء في الكليات، بينما المفروض عليهم إعطاء علامة من أربعة نقاط فقط، أليس هذا من أجل حبك قائمة الناجحين ؟
إن التعليمة رقم 7 يجب أن يعاد النظر فيها لأنها لا تضمن الشفافية والنزاهة وتساوي الفرص.









رد مع اقتباس
قديم 2014-11-17, 11:55   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
ناصر81
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية ناصر81
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rabahkh مشاهدة المشاركة

نعم، الأمر لا يتعدي ذر الرماد في العيون وإعطاء تلك المسابقات الهزلية بعض الشفافية !
أليست الخبرة في التعليم (وزارة التربية) مهمة للأستاذ الجامعي الذي عليه أن يعرف طرائق البيداغوجية كالمقاربة بالكفاءات والتعليم بالمشاريع.
أليس من حق الدكاترة أن يُفصل بينهم بعامل السن والحالة الاجتماعية ؟
أليس من حق المترشح لهذه المسابقات أن يستفيد من خبرة أداء الخدمة الوطنية كغيره من المترشحين ؟
لماذا تُعطي الملقات للجان الانتقاء في الكليات، بينما المفروض عليهم إعطاء علامة من أربعة نقاط فقط، أليس هذا من أجل حبك قائمة الناجحين ؟
إن التعليمة رقم 7 يجب أن يعاد النظر فيها لأنها لا تضمن الشفافية والنزاهة وتساوي الفرص.
i

هذه التعليمة جاءت بعد الطعون و الشكاوى الموجهة للوزارة و هنا ليس كل المعنيين قدمو شكاوي

فلو اجتمع جميع المعنين على امر واحد لاستطعنا تغيير هذا الواقع الفاسد
علينا التحرك و ان لا نبقى مكتوفين الايدي فقط نقوم بالتعليق و المطالبة من وراء حواسيبنا









رد مع اقتباس
قديم 2014-11-17, 16:36   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
rabahkh
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ناصر81 مشاهدة المشاركة
i

هذه التعليمة جاءت بعد الطعون و الشكاوى الموجهة للوزارة و هنا ليس كل المعنيين قدمو شكاوي

فلو اجتمع جميع المعنين على امر واحد لاستطعنا تغيير هذا الواقع الفاسد
علينا التحرك و ان لا نبقى مكتوفين الايدي فقط نقوم بالتعليق و المطالبة من وراء حواسيبنا
تمام، اخي ناصر !









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
chercheurs, enseignants, information:, recrutement

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 16:30

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2023 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc