يصر العمال في الجنوب على مطالبهم المتمثلة أساسا في ..... - الصفحة 2 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

يصر العمال في الجنوب على مطالبهم المتمثلة أساسا في .....

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2017-04-20, 17:59   رقم المشاركة : 16
معلومات العضو
محمد أبو عبدالمالك
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohaa47 مشاهدة المشاركة
حان الوقت ...........................على النقابات في الجنوب ان تضع التقاعد في أولوياتها.....................................

شكرا لك هذه الحقوق الضائعة كان اثرها السلبي أقل قبل الغاء قانون التقاعد النسبي و دون شرط السن
اليوم على العمال بالجنوب التمسك بحقهم في إحتساب أقدمية الجنوب في التقاعد








 


رد مع اقتباس
قديم 2017-04-25, 17:31   رقم المشاركة : 17
معلومات العضو
محمد أبو عبدالمالك
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

اليوم على العمال بالجنوب التمسك بحقهم في إحتساب أقدمية الجنوب في التقاعد
ويواصلون ما نسمع به احياء للموضوع هنا وهناك مثل ولاية الوادي


الاستفادة من منحة المنطقة تتفاوت من ولاية لأخرى وداخل الولاية نفسها من بلدية لأخرى، فهناك ولايات كل بلدياتها تستفيد منها كالولايات الجنوبية الــ13: تمنراست، إليزي، أدرار، تندوف، ورڤلة، بشار، الوادي، بسكرة، غرداية، الجلفة، الأغواط، البيّض، النعامة. بينما في ولايات أخرى، يستفيد من هذه المنحة فقط الموظفون العاملون في البلديات النائية والريفية على غرار ولايات كخنشلة، تبسة، سعيدة، ڤالمة، تيارت، باتنة، تسمسيلت، المسيلة، سوق أهراس، حيث لم يتم تحيينها، فهي لازالت تصرف على أساس الأجر القاعدي القديم لسنة 1989، رغم تغيير الشبكة الاستدلالية للأجور مرتين سنة 2002 وسنة 2007، ورغم أن الأجر القاعدي ارتفع و تضاعف بست مرات تقريبا منذ ذلك التاريخ، إلا أن الحكومة تُصر على احتسابها على أساس الأجر القاعدي القديم لأسباب تبقى مجهولة وغير مفهومة، حسب ذات المتحدث.
علما أن منحة المنطقة الجغرافية تم استحداثها طبقا للمرسوم التنفيذي رقم 82-183 المؤرخ في 15 ماي 1982، والمتضمن كيفيات حساب تعويض المنطقة و المعدل بالمرسوم التنفيذي رقم 93- 130 المؤرخ في 14 يونيو 1993. هذا المرسوم تضمن الكيفيات وطريقة تحديد المناطق التي يستفيد العاملون فيها من تعويض مالي.والغريب أن هذه المنحة محينة لعمال ومستخدمي الشركات الإقتصادية من بينهم سونطراك .









رد مع اقتباس
قديم 2017-04-30, 19:06   رقم المشاركة : 18
معلومات العضو
محمد أبو عبدالمالك
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

الإنشغالات
1-تحيين منحة المنطقة الجغرافية واحتسابها على أساس الأجر القاعدي الجديد وبأثر رجعي من جانفي 2008، بدل الاجر القديم لسنة 1989
2-احتساب أقدمية الجنوب في التقاعد ***
............................
.....................................










رد مع اقتباس
قديم 2017-05-12, 16:56   رقم المشاركة : 19
معلومات العضو
محمد أبو عبدالمالك
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

الإنشغالات
1-تحيين منحة المنطقة الجغرافية واحتسابها على أساس الأجر القاعدي الجديد وبأثر رجعي من جانفي 2008، بدل الاجر القديم لسنة 1989
2-احتساب أقدمية الجنوب في التقاعد ***
3-إعادة النظر في تعويض مصاريف السفر والمهمات و رصد ميزانية كافية لتعويض فواتير الكهرباء
4 -حل كل المشكلات الخاصة بالسكن وطب العمل
5- تذليل كل العقبات الخاصة بصنادق التعويض التعاضدية والصندوق الوطني لمعادلة الخدمات الاجتماعية










رد مع اقتباس
قديم 2017-05-14, 00:43   رقم المشاركة : 20
معلومات العضو
moumen02
محظور
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك .خاصة التقاعد احتساب أقدمية الجنوب في التقاعدهذا مطلب مشروع










رد مع اقتباس
قديم 2017-05-14, 17:35   رقم المشاركة : 21
معلومات العضو
محمد أبو عبدالمالك
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moumen02 مشاهدة المشاركة
بارك الله فيك .خاصة التقاعد احتساب أقدمية الجنوب في التقاعدهذا مطلب مشروع
وفيك بارك الله أخي الكريم .
أقدمية الجنوب مع إمكانية التقاعد النسبي و التقاعد دون شرط السن سابقا لم يكن لها آثر
لكن مع إلغاء التقاعد قبل سن 60 سنة الا في حالة نادرة اصبح إحتساب أقدمية الجنوب في التقاعد أكثر من ضرورة









رد مع اقتباس
قديم 2017-06-01, 17:46   رقم المشاركة : 22
معلومات العضو
محمد أبو عبدالمالك
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

اعلنت اللجنة التي اسندت لها مهمة تحديد قائمة المهن الشاقة
انها ارسلت أطباء للجنوب الكبير (ادرار اليزي تمنراست تندوف ) ورقلة وبسكرة ومدن أخرى
لتقف على ظروف العمال بهذه المناطق









رد مع اقتباس
قديم 2017-06-29, 18:55   رقم المشاركة : 23
معلومات العضو
محمد أبو عبدالمالك
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

يعرف أقصى الجنوب موجة حر عالية مما يؤكد خصوصية المنطقة









رد مع اقتباس
قديم 2017-06-29, 19:35   رقم المشاركة : 24
معلومات العضو
مستبين
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

أين ما قدم من طرف النقابات من إخطار للمجلس الدستوري وقوائم التوقيعات حول عدم شرعية قانون التقاعد العار.الجديد










رد مع اقتباس
قديم 2017-06-29, 21:36   رقم المشاركة : 25
معلومات العضو
محمد أبو عبدالمالك
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مستبين مشاهدة المشاركة
أين ما قدم من طرف النقابات من إخطار للمجلس الدستوري وقوائم التوقيعات حول عدم شرعية قانون التقاعد العار.الجديد
سمعنا بهذا في الصحافة لكن الإجرائين يسيرا ببطء كبير.
الحكومة مؤخرا تقدم تنازلات إجتماعية ولا توجد خسارة اذا تراجعت عن قانون التقاعد
خاصة كل من يريد يخرج للتقاعد يكون خرح في التربية يتحدثون عن 60 الف خرججوا تحت الضعط
بعدما كانت في سنوات 2008 لاتتجاوز 6الاف ولم يبقى الا القليل









رد مع اقتباس
قديم 2017-06-30, 07:57   رقم المشاركة : 26
معلومات العضو
أبو حــــاتم
أستــاذ
 
إحصائية العضو










افتراضي

[color="purple"]خاصة كلّ من يريد أن يخرج للتّقاعد يكون خرح، في التربية يتحدثون عن 60 الف خرجوا تحت الضّعط
بعدما كانت في سنوات 2008 لاتتجاوز 6آلاف ولم يبق إلاّ القليل.
- بالنّسبة لنا ( المقبلون على التّقاعد ) هروب.
- بالنّستة لهم ( المسؤولون ) طرد.
- واصلوا نضالكم وإيّاكم أن تفشلوا فالله معكم وأهل الحقّ معكم.
بالتّوفيق إن شاء الله.[
/color]










رد مع اقتباس
قديم 2017-07-11, 19:19   رقم المشاركة : 27
معلومات العضو
محمد أبو عبدالمالك
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو حــــاتم مشاهدة المشاركة
[color="purple"]خاصة كلّ من يريد أن يخرج للتّقاعد يكون خرح، في التربية يتحدثون عن 60 الف خرجوا تحت الضّعط
بعدما كانت في سنوات 2008 لاتتجاوز 6آلاف ولم يبق إلاّ القليل.
- بالنّسبة لنا ( المقبلون على التّقاعد ) هروب.
- بالنّستة لهم ( المسؤولون ) طرد.
- واصلوا نضالكم وإيّاكم أن تفشلوا فالله معكم وأهل الحقّ معكم.
بالتّوفيق إن شاء الله.[
/color]

بارك الله فيك









رد مع اقتباس
قديم 2017-09-16, 15:53   رقم المشاركة : 28
معلومات العضو
محمد أبو عبدالمالك
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

الإنشغالات تبقى مطروحة وعلى النقابات تجديد إدراجها بقوة ضمن مطالبها في قابل االايام









رد مع اقتباس
قديم 2017-09-16, 17:44   رقم المشاركة : 29
معلومات العضو
ayache1212
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوعبدالمالك مشاهدة المشاركة
الإنشغالات تبقى مطروحة وعلى النقابات تجديد إدراجها بقوة ضمن مطالبها في قابل االايام
بارك الله فيك اخي ابو عبد المالك

يجب رفع سقف المطالب عاليا وعم الرضى بالفتات لابد للعمال من اخذ حقوقهم كاملة غير منقوصة

نطالب المعاملة بالمثل فقط لا غير ...... الوزير و النائب في البرلمان و رئيس الدائرة و الوالي و....و..... جميع منحهم محينة

بل حتى اجرتهم الشهرية كلها محينة ؟؟؟؟

مثلا وزير تقاعد في 1985 اجرته اي تقاعده = تقاعد الوزير الحالي اي الذي تقاعد في 2017 ؟؟؟؟

بينما هل الموظف الذي تقاعد في السابق هل تقاعده = تقاعد الموظف الحالي ؟؟؟؟ واي تقاعد دريهمات قليلة

لذلك نطالب بكل ماتقدمت به واكثر

شكرا لك









رد مع اقتباس
قديم 2018-03-09, 17:41   رقم المشاركة : 30
معلومات العضو
محمد أبو عبدالمالك
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

الإنشغالات تبقى مطروحة وعلى النقابات تجديد إدراجها بقوة ضمن مطالبها في قابل االايام










رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 15:48

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc