هل من مجيب اضفت صورة للتوضيح - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف > قسم الطلبات والاقتراحات

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

هل من مجيب اضفت صورة للتوضيح

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-04-17, 21:54   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
m_sport
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية m_sport
 

 

 
إحصائية العضو










Question لم يتم ترشيح اجابة مفضلة هل من مجيب اضفت صورة للتوضيح

السلام عليكم
اود منكم اصحاب الخبرة حول المادة 2 حول الاحتفاظ بالاقدمية 3 س 20 ش 29 ي
هل هذه الاقدمية الخاصة بالدرجة علما نحن ترقينا للصنف 12 مؤخرا ديسمبر 2014
وانا حاليا في الدرجة السابعة ولم تنفذ بعد ابتداءا من سبتمبر 2014

وشكرا مسبقا

.









 


رد مع اقتباس
قديم 2015-04-18, 12:15   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
nounou1966
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

03 [ans et 02 mois l’expérience professionnel
en 2015vous etes en catégorie12echelon6Apres une année de stage jusqu’à 31/12/2015 votre reclassement 12echelon7suivant le tableaud'avancement










رد مع اقتباس
قديم 2015-04-18, 23:19   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
m_sport
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية m_sport
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا بارك الله فيك










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
للتوضيح, أحدث, اضفت, صورة

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 03:09

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2023 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc