|
الجلفة للنقاش الجاد قسم يعتني بالمواضيع الحوارية الجادة و الحصرية ...و تمنع المواضيع المنقولة ***لن يتم نشر المواضيع إلا بعد موافقة المشرفين عليها *** |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2012-12-26, 17:52 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
الرجل والمرأة العاملة
كيف تتصرف المرأة العاملة بمالها عندما تتزوج هل من حق الرجل ان يطالبها به هل من حقه ان يمنعها ان تعطي منه لوالديها
|
||||
2012-12-27, 14:24 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
زمان كانت النساء تحببن ازواجهن لانها كانت تستطيع الاعتماد عليه كليا فكانت تهتم هي بانوثتها له وراحته الجسدية والروحية |
|||
2012-12-27, 14:40 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
موضوع رائع
اختي الكريمة هذا موضوع شائك كوني رجل و أعرف عقليات الرجال صدقيني الرجل الواعي و المدرك يحب ان تكون زوجته له وحده لا ينظر اليها احد و لا يكلمها احد و لا يحكمها احد غيره هذا هو الرجل السوي اما و ان تقدم الرجل الى عاملة فهو طاامع في مرتبها اضافة الى انه نااااقص غيرة عليها اذا كان عملها فيه اختلاط بالرجال و بالاضافة الى انه أولاده سيكونون في الشارع او عند الجيران او في ديار الحضانة اضافة انه يمكن لا يهنئ بفطور ساخن و قهوة ساخنة كل هذا لان زوجته تعمل فهل يا ترى كل هذا تنازل عنه في سبيل لا شيئ بلى تنازل عنه في سبيل مرتبك يا عاملة و ان رفضت سيقول لك انفقي على نفسك من مالك الخاص فهل هذا زواج و كثيرا من الاحيان تنتهي هاته الدوامة بالطلاق من هنا نستنج و من الواقع نستنج ان كل رجل يتقدم الى عاملة هو طمااااااااااااااع في مرتبها او نااااقص غيرة عليها اذا كان عملها فيه اختلاط بالرجال المراة مكانها الانسب لها هو البيت و الرجل هو الملزم بالنفقة عليها وجووووووبا تبقى بعض الاعمال كطبيبة لتطبيب النساء او تطبيب الاطفال |
|||
2012-12-27, 14:40 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
السلام عليكم هذا الموضوع شيق لانه يا اختي كل شيء يكون بالتفاهم بين الزوجين و خاصة الزوج كل واحد و عقليتو كاين لماشاء الله عليه متفاهم و قد المسؤولية بالاضافة الى مساعدة زوجته وكاين ليديه الطمع و ينسى المسؤولية بصح واحد المرة دارت جريدة استطلاع في شهر جويلية و كانت الموضة هي تقسيم الراتب الشهري الى ثلاثة و هي .ثلث للوالدين و ثلث للزوج والثلث الاخير للزوجة واش رايك انا عجبني التقسيم يرضي الكل |
|||
2012-12-27, 17:06 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
المرأة في وقتنا المعاصر لانقول تعطيه الراتب وإنما يشتركان معا لتحسين ظروف العيش بينهما وبناء عش زوجي في المستوى |
|||
2012-12-27, 17:27 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
السلام عليكم |
|||
2012-12-27, 18:22 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
لها الحق في ان تتصرف بمالها كيف تشاء ولا يحق لزوجها ان يقول لها لاتعطي لوالديك من منا لا يحب والديه تذكر ان مهما عاش والديها فلن يخلدا |
|||
2012-12-29, 13:44 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
السلام عليكم
اولا ان هذا الموضوع مهم جدا ويستوجب علينا مناقشته معا للخروج بحلول جذرية توافق وتساعد على بناءأسرة و مجتمع قويين وتذكروا اخواني بأنه لن تقوم لنا قائمة الا اذا رجعنا الى ديننا والى سنة نبينا محمد صلى الله عليه وسلم فهناك رأيين: الرأي الأول يدعم المرأة العاملة وفي الأصل يجب على المرأة الكريمة أن تمنح راتبها كله لزوجها والزوج يجب أن ينفق عليها ويكرمها وهذه معادلة لا يفهمها الا كريم. الرأي الثاني يدعم فكرة مكوث المرأة في البيت وأن تخدم زوجها وأولادها والرجل يستوجب عليه النفقة لأن الرجال قوامون على النساء وأنا من مناصري ومدعمي هذا الرأي وهذه الفكرة. والسلام عليكم |
|||
2012-12-29, 23:01 | رقم المشاركة : 9 | ||||
|
اقتباس:
بارك الله فيك أخي كفيت ووفيت
أنا معك في الطرح |
||||
2012-12-30, 11:53 | رقم المشاركة : 10 | |||
|
المرأة العاملة موضوع رائع و عصري و اكثر المواضيع الذي ادى بالجنون الى اكثر من الف رجل |
|||
2012-12-31, 05:45 | رقم المشاركة : 11 | |||
|
ليس من حقه ان يطالبها بل عليه ان يراقب ماذا ستعمل ب الراتب لانه سيجد انها ستصرفه علىيه وعلى اولاده فلما يتسرع ل |
|||
2012-12-31, 05:50 | رقم المشاركة : 12 | |||
|
السؤال لقد سمعت أن المرأة أي الزوجة حرة في ما تتقاضاه من راتب شهري، وأن على الزوج إعطاءها نصف ما يتقاضاه هو أيضا، فأنا لا أريد شيئا منه، فقط أريد أن أكون حرة فيما أكسبه أريد أن أساعد أهلي شهريا، فالآن أمي هي الوحيدة التي تعمل وتصرف على 3 أخوات وأبي، و[العيشة صعبة] هل لي حق التصرف في هذا الأمر حتى ولو زوجي لن يوافق؟ فهل هذا حلال أم حرام؟ علما بأن حالتنا ممتازة، أفيدوني أفادكم الله. الإجابــة الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أما بعد: فإن ما تتقاضاه الزوجة من راتب شهري هو حق لها، ولها حق التملك والتصرف فيه في أوجه الحلال كتجارة وغيرها، ولها أن تنفق منه على أهلها، وليس من حق الزوج أن يتسلط على مالها أو يأخذه منها إلا بطيب نفس منها. ونلفت نظر السائلة إلى أنه من حق الزوج أن يمنع زوجته من العمل، ولا يجوز لها أن تخرج للعمل ولا لغيره دون إذنه، إلا إذا كان معسرا أو امتنع عن النفقة عليها، فإنها حينئذ يجوز لها الخروج للعمل بدون إذنه، وانظري الفتوى رقم: 19680. وقول السائلة: "إن على الزوج إعطاءها نصف ما يتقاضاه هو أيضا" هذا غير صحيح. فلا يجب على الزوج أن يعطي زوجته نصف راتبه، وإنما على الزوج نفقة زوجته بالمعروف في المسكن والمأكل والمشرب والملبس على حسب حال الزوج. وينبغي على الزوجين أن تكون حياتهما مبنية على التسامح وعدم التدقيق في طلب الحقوق والواجبات، فإن هذا قد يزرع العداوة بينهما، وعلى كل منهما أن يقوم بما عليه تجاه الآخر من تلقاء نفسه. وينبغي أن تعلمي أن عمل المرأة أمر مباح، ما لم يفض ذلك إلى أمر محرم كالاختلاط والتبرج ونحو ذلك، وقرارها في بيتها خير لها، لا سيما في مثل تلك البلاد الكافرة، التي كثر فيها الفساد وقل الحياء
https://www.islamweb.net/fatwa/index....twaId&Id=42518 |
|||
2013-01-01, 21:51 | رقم المشاركة : 13 | |||
|
لها الحق في ان تتصرف بمالها كيف تشاء ولا يحق لزوجها ان يقول لها لاتعطي لوالديك |
|||
2013-01-03, 07:12 | رقم المشاركة : 14 | |||
|
الرجل و المرأة العاملة
أرى الحياة جحيم |
|||
2013-01-03, 11:12 | رقم المشاركة : 15 | |||
|
السلام عليكم انا على مااظن العمل ليس عيب لكن من صفات حب الرجل لزوجته هو مطالبتها بترك العمل وهدا كله يدل على حبه لها وليس لراتبها اما بخصوص مالها فلا اظن ان من حقه سلب اموالها لانه عرق جبينها ولا يستطيع ان يمنعها من اعطاء لوالديها بطبيعة الحال من نقودك لكن ان كان من نقوده توجب عليك اخباره واخد رضاه حتى تكتب لك حسنة لانه يدخل في الحرام ادا لم تخبريه ونقودك اظن انكي حرة فيهم بالنسبة للرجل الواعي الدي لا يهمه مال الدنيا بل يهمه سعادة زوجته والله اعلم |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
الرجل, العاملة, والمرأة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc