من المسؤول عن العمال المهنيين في المتوسطات - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتديات موظفي المصالح الإقتصادية

منتديات موظفي المصالح الإقتصادية منتدى يهتم بانشغالات موظفي المصالح الإقتصادية في قطاع التربية


في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

من المسؤول عن العمال المهنيين في المتوسطات

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2019-01-17, 17:55   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
عقرب الصحراء
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي من المسؤول عن العمال المهنيين في المتوسطات

السلام عليكم...
من فضلكم من المسؤول قانونيا عن متابعة العمال المهنيين بالمتوسطات
و شكرا لكم






 

رد مع اقتباس
مساحة إعلانية

قديم 2019-01-27, 23:50   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
الهامل الهامل
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

مهام العمال المهنيين
أ- فئة العمال المهنيين:
العمال المهنيون هم الجنود الذين يباشرون تنفيذ الأعمال التي تشرّف مصلحة الاقتصاد أو تهبط بها إلى الحضيض لذلك يتعين:
* معاملتهم معاملة إدارية ممتزجة بمعاملة رحيمة و إنسانية.
* تجنب تكليفهم بأعمال فيها خطورة ( مثل تسلّق سلّم بدون احتياطات أمنية أو استعمال مادة النظّاف من غير قفازات و إجراء إصلاحات هي من اختصاص هيئات خارجية مثل سونلغاز أو البريد و الهاتف أو مقاول ..).
* تجنب تكليفهم بأعمال السخرة (مثل تكليف السائق بإيصال ابن المدير إلى المدرسة أو الطباخ بتحضير مأدبة غداء "على شرف" أحباب المسؤولين)
* عدم إذلالهم خاصة أمام الملأ بإعطائهم الأوامر التي فيها إكراه فوظيفتهم أصلها إنجاز الأعمال اليدوية و إزالة القاذورات كتنظيف دورات المياه و إزالة الورق من الحجرات و الغبار من المكاتب و مسح طاولات المطعم بعد خروج المتغذين إلخ.. فمهما يكن فهم موظفون تابعون لقطاع التربية لهم كرامتهم الإنسانية.
* الحرص على التزامهم باللباس المهني, و تجديد هذا اللباس بصفة دورية حسب ما ينص عليه التشريع المعمول به للمؤسسة و لا يخفى عليكم أن السوق تتيح نوعيات ممتازة من ألبسة العمل و وسائل العمل الآمن ( فما المانع من تجهيز القيّم بحذاء الأمن و خوذة الرأس و قناع الغاز, و تجهيز الطباخ بالقفازات المضادة للحريق و اللباس الأبيض الكامل و شراء مواد و أدوات التطهير ذات النوعية الراقية
* و يلزم تخصيص مكان نظيف لائق للعمال يرتّبون فيه أغراضهم
* جدول خدمات العمال المهنيين
هذه الوثيقة تعتبر لوحة قيادة للمكلف بالخدمة الداخلية، يشترك في إنجازها رئيس العمال مع المصلحة الاقتصادية و قبل أن يصادق عليها المقتصد و رئيس المؤسسة لازم تعرض على المعنيين للإمضاء عليها ، تعلق بالمصلحة و لدى رئيس العمال و يحفظ بالأرشيف: عند تحضيره ينبغي التقيد بمبادئ العدل بين العمال و مراعاة ظروف كل واحد قدر المستطاع مع الاستناد إلى التشريعات
المنظّمة و قواعد السلامة و الصحة فلا نعطي للعامل أكثر من 6 حجرات للتنظيف و لا نكلفه بأكثر من 40 ساعة و نتجنب إلزام الطباخ بتنظيف الحجرات أو الجمع بين مهمتين متناقضتين مثل تكليف الحاجب بغسل الأواني أو تكليف عامل صيانة بالعمل في المطعم و في نفس الوقت بتنظيف دورات المياه أو المكلفون بحراسة و نظافة الأقسام في نفس الوقت كما أن جدول الخدمات يمكن مراجعة بعض فقراته من حين لآخر عند اللزوم.
مهام العمال المهنيين
مسؤول الخدمة الداخلية: مكلف بتنسيق نشاطات العمال المهنيين و توزيع الأعمال اليومية بينهم و متابعة أدائهم و مراقبة سلوكهم المهني و انضباطهم و اتخاذ الإجراءات السريعة لتغطية أي خلل في الصيانة العادية و تقديم تقرير يومي إلى المصلحة الاقتصادية.
مسؤول التخزين: مهمته مسك الجرد الدائم لمخازن المواد الغذائية و مواد و وسائل الصيانة و المحافظة على سلامة و نظافة و صلاحية المواد الغذائية و رفض إستلام المواد الغدائية الغير الصالحة و اللحم المفروم طبقا لتشريع المعمول به
الطباخ الرئيسي: مكلف بتحضير الوجبات الغذائية و الإشراف على توزيعها و المحافظة على النظافة و النظام بالمطبخ و المطعم و تكوين العاملين معه.
الطباخ المساعد: يساعد و يخلف الطباخ الرئيسي في مهامه عند مانع أو غياب.
* العامل المهني المختص صنف 1 أو العامل المهني من مستوى 3 : يباشر جميع عمليات الإصلاح و الصيانة لممتلكات المؤسسة العقارية و المنقولة. يقوم بدوريات يومية لمختلف المحلات و يزور مختلف التجهيزات كالمرجل و آلات الغسيل و آلات الطبخ. يقدم تقريرا يوميا لمسؤول الخدمة الداخلية.
حاجب المؤسسة التعليمية: يستقبل و يوجه الزائرين و مسك المفاتيح و يحرس على أمن المؤسسة ليلا نهارا و يعوض الحارس الليلي عند الغياب المفاجئ و وسيلة عمله الأولي و الضرورية هي إستفادة من السكن الإلزامي و تطبيق الوقت الرسمي العمل في ساعات الأولى و ساعات الأخيرة من اليوم .
الحارس الليلي: يحرس المؤسسة و ممتلكاتها ليلا. يقوم بدوريات منتظمة ويسجل ملاحظاته و يراقب الأبواب و حنفيات الغاز و الماء و توصيلات الكهرباء .
مسؤولة الغسيل: تعمل بفريق الغسالات على صيانة الكتانية عامة ( أغطية الداخلي، الستائر، لباس العمال,,,).
السائق: يقود سيارة المؤسسة التي يشرف على صيانتها و لا يستعملها إلا في الإطار القانوني.
العامل المهني صنف3 و العامل المهني من مستوى 1: يسند إليه القيام بالأعمال التنفيذية اليدوية البسيطة المباشرة فهو الذي ينظف الحجرات و المكاتب و ينظف دورات المياه و يعتني بالمساحات الخضراء. و يمكن توظيفه في أي عمل آخر عند الضرورة.
ب-العلاقة مع الفريق الإداري و التربوي
مدير المؤسسة طبقا للنصوص التشريعية فإن مدير المؤسسة هو المسؤول الأول عن سير الأمور بالثانوية أو المتوسطة و يخضع لسلطته جميع العاملين فيها. ولا نتصور مصلحة الاقتصاد إدارة موازية بل عونا لمدير المؤسسة فالهدف واحد: الوصول إلى الأهداف المرجوة. فالعلاقة بقدر ما هي علاقة سلّمية إدارية فهي أيضا علاقة تكاملية إنسانية. كما لا نتصور مدير المؤسسة يتحول إلى رئيس للعمال أو يمارس التفرقة بين مرؤوسيه و ينخرط في التنظيمات غير الرسمية.
نائب المدير للدراسات و مستشار التربية
إن الكثير من معاناة المصلحة سببها يعود إلى تقصير أو لامبالاة المسؤولين عن القطاع التربوي بالمؤسسة و فريقهما (مساعدو التربية) و ظاهرة الإتلافات خير دليل.
و مع هذا فنحن ننصح بحسن المعاملة عسى الأمور تعرف مجراها الطبيعي.
ج- التلاميذ و الأساتذة
التلميذ هو محور المؤسسة وبعبارة دقيقة هو سبب إنشائها يتكفل الكل بخدمته و تربيته عقليا و جسمانيا و روحيا: المصلحة الداخلية بعمالها توفر له القسم الجميل الدافئ بإضاءة مقبولة و وجبة غذائية متوازنة كافية و محلات ليس فيها خطر محتمل كسقف متهاوي أو خيوط كهرباء عاري. و الأستاذ بصفته المتعامل الأول مع التلميذ سوف يستحق منا هم الآخر عناية مشابهة.
مجال نشاط المصلحة الداخلية:
إن محلات المؤسسة هي مجال عمل المكلف الخدمة الداخلية.
يعمل يوميا على تقديم محلات نظيفة و ذات إنارة كافية و تدفئة مناسبة لتمدرس التلاميذ و عمل الموظفين, إنه مجهود حقيقي و مضني، فالمعني يعود إليه دور المنشّط الذكيّ و القائد الحرَكيّ لمجموعة العمال المهنيين.
و المحلات يمكن تقسيمها إلى:
محلات يتم تعهّدها و تنظيفها كل يوم: مثل الحجرات الدراسية و قاعة الأساتذة و المكتبة و دورات المياه و المطبخ و المطعم و النادي و المراقد و الأروقة و محلات يتم تنظيفها عند الطلب أو في فترات: مثل المكاتب الإدارية.
محلات يتم تفقّدها ببرمجة ذكية: مثل المرجل المركزي و خزان الماء و قنوات التصريف و مخزن المواد الغذائية و الصيانة و المخابر العلمية و الورشات التقنية و أفران الطهي و المحركات الكهربائية و سيارة المؤسسة لأن تأجيل إزالة دهون المطبخ من المجاري مرة في الشهر مثلا ستتحول إلى مادة صلبة تسدّ المجرى بالكامل.
فالإصلاحات ممكنة على مستوى المؤسسة في حدود الميزانية في بندها رقم 271 أما ما فاق قدرة المؤسسة فتتكفل به الجهات الوصية بشرط تقديم ملف محترم للإصلاحات الكبرى في آجاله المناسبة......و قصدنا من نشر هذه المعلومات تنوير فئة العمال المهنيين المرسمين و المتعاقدين







رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 08:53

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2018 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc