مسالة العمل والبطالة في الجزائر - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > خيمة الجلفة > الجلفة للمواضيع العامّة

الجلفة للمواضيع العامّة لجميع المواضيع التي ليس لها قسم مخصص في المنتدى

منتديات الجلفة ... أكثر من 14 سنة من التواجد على النت ... قم بالتسجيل في أكبر تجمع جزائري - عربي و استفد من جميع المزايا، تصفّح دون اعلانات، اشترك في المواضيع التي تختارها ليصلك الجديد على بريدك الالكتروني

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

مسالة العمل والبطالة في الجزائر

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم يوم أمس, 18:37   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
سليم المبتسم
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية سليم المبتسم
 

 

 
إحصائية العضو










Exclamation مسالة العمل والبطالة في الجزائر

مسالة العمل والبطالة في الجزائر
هذا الموضوع له علاقة بالاقتصاد التوظيف واقتصاد الخدمات وفقا للمنظمة الدولية للسوق العمل تقول ان 81% من شباب الجزائر
لا يساهمون في التنمية الاقتصادية لبلادهم ولكن في الحقيقة ان كل الشعب الجزائري يعتبر بطال حتى الذين لديهم وظيفة عمل رسمية
رغم ان عدد العمال (الموظفين) في الجزائر بلغ مؤخرا 2.338.168 موظف للاسف كل هؤلاء الموظفين يعانون من البطالة
المنطق يقول ان من يعمل فهو يساهم في التنمية الاقتصادية الا انه لا يوجد موظف في مكانه المناسب في الجزائر
خاصة اغلبية اصحاب المناصب الذين يتقلدون المسؤولية اصبح نادر ان تجد مسؤول يناسب المنصب الذي تم تعيينه فيه باستثناء السيد بلماضي
سبب كل هذه الفوضي لها علاقة مع شروط النجاح والترقية والتوظيف و تقديم الخدمات لان اجراءاتها تعتمد الا على العلاقات الاجتماعية الوطيدة
التي تولد الطمع و المعريفة والمحسوبية وسياسة التيليفون وتنشاء منها ظاهرة اخرى اخطر وهي النفاق في العلاقات الاجتماعية الوطيدة التي تؤدي الى الخيانة
ملاحظة حاسمة
التآلف في الميدان المهني في بلادنا يعتبر داء خطير للغاية وهو ظاهرة مالوفة في الاوساط المهنية بنسبة لا تقل عن 98 %
الموظف الجزائري مهما كانت مكانته المهنية والاجتماعية حتى في المناصب المرموقة حاليا لا يملك النضج الكافي لذلك
لانه يفتقر بشدة الى الموضوعية في التفكير وللحكمة في التصرف فهو يتميز الا بالعاطفة المنطقية
التي تركز فقط على اللذة التي يشعر بها بالاستمتاع بالامتيازات والرفاهية لان الموظف الجزائري لم يتدرب على الموضوعية ولا الحكمة في العمل
لان تحسين مسار العمل للموظف الجزائري غائبة تماما وهذا من خلال التكوين والتدريب لان هناك من يتمتع بميزانية ذلك التكوين في السياحة
الحلول ممكنة









 

رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 02:21

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2020 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc