ما رأيكم في الزوجة العاملة

[قادة بلعيد]

إن المشاكل التي تتعرض لها الأم العاملة و أطفالها تعتمد أساسا على نوعية المرأة ذاتها ، و نوع العلاقة التي تقيمها معهم ، و نوع الرعاية التي تقدمها لهم ، و مدى استمتاعها بعملها و في هذا الصدد يقال أن عمل المرأة يقدم للأطفال فرصة للتعاون و التعلم في المنزل و الإعتماد على النفس ،أو تفرض عليهم أعباء ثقيلة لا يتحملها إلا البالغين. و إذا حكمنا على المرأة العاملة و الأم بالإدانة كما يفعل الكثيرون فنحن نتهم ظلما عددا كبيرا من النساء اللائي لاتقدم لهن الظروف بديلا للعمل و من الجدير بالذكر أن وجود الأم في المنزل لا يضمن نجاح علاقتها بزوجها و أطفالها ، و هنا يرى الكثيرون أن الوقت الطويل الذي تقضيه الأم مع أطفالها ليس دليلا على " الأمومة الصالحة"
وقد يتوقع البعض أن أطفال الأم التي تعمل خارج المنزل يختلفون عن أطفال الأم غير المشتغلة ، و ذلك بافتراض أن المشتغلة تختلف عن الأخرى في اتجاهاتها نحو تربية الطفل و في تدريبها على ذلك ، و لكن المشاهدات و البحوث لا تدعم هذا الإفتراض و أكد هذا بحث(بيترسون) إذ لم يجد فروقا في العلاقات بين الأم و الإبن بالنسبة لمجموعتي الأمهات المشتغلات و غير المشتغلات .

و قد تعرضت بحوث أخرى للقلق و الذنب الذي يميز الأمهات العاملات فقد لاحظت (كليجر) أن المفحوصات من الأمهات المشتغلات أظهرن قلقا و إحساسا بالذنب بالنسبة لأطفالهن كما قررن أنهن يملن للتعويض عن غيابهن بالمحاولة الشديدة ليكن أمهات صالحات .

كما بين (فيشر)أيضا أن كثيرا من الأمهات المشتغلات يحاولن بشدة أن يثبتن لأنفسهن و لأقاربهن أنهن لم يهملن أطفالهن و أنهن يقضين معهن ساعات فعلية أكثر مما تقضيه في المتوسط ربات البيوت .و قد بين كل من (لويل و بورشينال) أن البيوت التي فيها الأم تعمل تميل إلى تفضيل طرق نظامية حاسمة و تشجيع أطفالها على الإستقلال.، كما بين( هوفمان) أن اتجاه الأم المشتغلة نحو النظام يتوقف على اتجاهها نحو العمل فالأمهات المشتغلات اللائي يستمتعن بعملهن كن أقل شدة في اتباع النظام ليستخدمن وسائل سيطرة و سلطة مع أطفالهن أقل من الأمهات غير المشتغلات .و نشير هنا إلى بحث هام قامت به الدكتورة (بثينة قنديل) في دراستها للمقارنة بين أبناء الأمهات المشتغلات و غير المشتغلات من حيث بعض نواحي شخصيتهن و قد انتهت إلى النتائج التالية :

1- تكيف أبناء المشتغلات يقل كلما زاد غياب الأم اليومي عن خمس ساعات .

2- للمستوى الإقتصادي و الإجتماعي أثره على تكيف الأبناء عندما تكون الأم مشتغلة و كلما ارتفع المستوى كان التكيف أفضل .

3- درجة تعليم الأم ليس له أثر في تكيف الأبناء إذا قارنا بين أبناء الأمهات المشتغلات اللاتي نلن تعليما متوسطا و تعليما عاليا ، و لكن الأثر واضح عندما نقارن بين الأمهات المتعلمات و اللائي لم ينلن أي قسط من التعليم .

4- لم يظهر البحث أن لنوع الأم البديلة تأثيرا على تكيف الأبناء فلا يوجد فرق بين الأطفال الذين كانوا يتركون في رعاية الأقارب و أولئك الذين كانوا يتركون في رعاية الخدم.

5- أبناء المشتغلات أكثر طموحا من غيرهم .

و في بحث لتحديد مدى العلاقة بين مشاغل المرأة المتزوجة الخارجية و بين عملية تخطيط الإنجاب تبين أن عدد أطفال النساء المشتغلات أقل من عدد أطفال الأمهات المشتغلات بالنشاط الإجتماعي و أن كلا من السيدات من هذين الفريقين يرغبن في عدد أقل من الأطفال إذا ما قورن بالنساء غير المشتغلات يأي عمل خارجي .

- آثار عمل المرأة على علاقتها بزوجها :

من المحتمل أن نتوقع حدوث تغيير في العلاقة الزوجية داخل الأسرة التي تعمل فيها الزوجة ،بحيث يتضح وجود اختلاف بين هذه الأسر و بين الأسر التي لا تعمل فيها الزوجة خارج المنزل. و قد أجري الكثير من الأبحاث لتقييم التوافق الزواجي بين الزوجات المشتغلات و من بينها تلك التي قامت بها جامعة كولومبيا عن مشاكل الأمهات العاملات حيث تبين فيها أن ثلثي مجموعة الزوجات العاملات يشعرن بأن صحبتهن لأزواجهن تحسنت و سعدت نتيجة خروجهن للعمل و قد قام (لوك و ماكبرانج ) ببحثين عن التوافق الزواجي على أزواج "زوج و زوجة" في أسر تعمل فيها الزوجة و أسر أخرى لا تعمل فيها الزوجة ، كما تضمن هذان البحثان مفحوصات ممن لديهن أطفال و أخريات ليس لديهن أطفال : و كانت النتيجة عدم اختلاف بين متوسط التوافق الزواجي في كل من المجموعتين و يعتبر بحث(فيشر) في نيويورك عن العلاقات الزوجية بين الأمهات العاملات و الأمهات غير العاملات هو أقوى و أدق هذه الأبحاث الأولى التي ظهرت في مجال المرأة المشتغلة .

و تشير دراسة اجتماعية بعنوان" اشتغال المرأة و أثره في بناء الأسرة و وظائفها " إلى النتائج التالية :

1- إن اشتغال المرأة لم يؤثر في رئاسة الرجل للأسرة ، فلم تتول المرأة هذه الرئاسة إلا في حالة غياب الزوج فقط.

أصبح دور المشتغلة أكثر إيجابية من الناحية الإقتصادية ، كما ازدادت نسبة الحالات التي انفردت فيها بهذه السلطة ، بينما تناقصت حالات انفراد الرجل بها ، و هذه النتيجة أكدت الفرض القائل بأن اشتغال المرأة أدى إلى ازدياد نفوذها في الأسرة .

2- ازدادت كفاءة الأسرة في أدائها لوظيفة التنشئة الإجتماعية من ناحية ازدياد التعاون بين الزوجين في تربية أبنائهما و اضطرار الأبناء الإعتماد على أنفسهم و تحمل بعض المسؤوليات مما يهيئ لهم فرصا أفضل للنمو السليم ، غير أن تعرض الأطفال للإهمال أثناء غياب الأم في عملها يمثل من ناحية أخرى عجز الأسرة عن أداء أهم و ظائفها .

كما تؤكد نتائج دراسة (لي Lee )1977 إلى وجود علاقة إيجابية بين العمل والرضا الزواجي.

ونستدل على هذه الإيجابية من خلال موافقة أزواج العاملات لالتحاق زوجاتهن بالعمل مبررين ذلك بـ:

1- المرأة العاملة قادرة على تحمل المسؤولية و مواجهة الصعاب .

2- المرأة العاملة أقدر على مساعدة زوجها في الإنفاق على الأسرة.

3- إن عمل المرأة يساعد على رفع مستوى معيشة الأسرة.

4- العمل حق لكل مواطن بما في ذلك المرأة.

5- تعمل المرأة لتشغل وقت فراغها.

6- عمل الزوجة ضمان لمستقبل الأسرة و الأولاد.

و يؤيد ذلك التغير التقني و ما أتاحه من إمكانيات و تقنيات عاون الأسرة على التغلب من حيث الوقت و الجهد في إدارة الشؤون المنزلية ، الأمر الذي خلق ظروفا ملائمة لقيام المرأة بعمل مستقل عن عمل زوجها خارج المنزل .و معنى هذا أن تغير الأسرة بتأثير التكنولوجيا و في ظروف ملائمة سوف يؤدي إلى اتساع نطاق عمل المرأة ليصبح ظاهرة في المجتمع ، و إذا وسعنا مفهوم العمل

ليشمل القيام بأي عمل إنتاجي أو له طبيعة إقتصادية من زاوية الأسرة، فإن كل الزوجات هن عاملات بالفعل.

.أما دراسة (سيرز و جالمبوزSears ;Galambos)عام1992 فوجدت أن المرأة العاملة تمر بضغوط عمل أكبر ، و لديها ضغوط نفسية أكبر، و تكيف زواجي بصورة أقل ، و أن ظروف
العمل الجيدة مثل عدم وجود أعمال إضافية يمكن أن تنعكس بصورة إيجابية على العلاقات الأسرية.

و في دراسة (فانوي و فيليبرVannoy ;philiper)1992 عن" عمل الزوجة و جودة الزواج " تبين أن عمل المرأة ليس له تأثير على نوعية الزواج بقدر ما لاتجاهات الجنسين تجاه الدور

على نوعية الزواج و أن العامل المؤثر الأكبر على نوعية الزواج بالنسبة للزوجين هو القدرة على إعطاء المساندة و الدعم.

أما دراسة (حلمي )عام 1997 فقد أشارت إلى ما تعانيه الأم العاملة من صراع للأدوار في المجتمع الإماراتي ، حيث تعاني من أعباء كثيرة من تربية الأبناء و متابعة تحصيلهم الدراسي و تلبية احتياجات الزوج و القيام بالعلاقات الاجتماعية مع الأهل و الأصدقاء، إضافة إلى كونها ربة منزل .كما بينت الدراسة الأسباب الكامنة وراء ما يثار عن مشاكل المرأة العاملة و من أهمها ما يلي: عدم اقتناع الزوج بعمل زوجته إضافة إلى الأهل و المجتمع.

1- عدم وجود المؤسسات التربوية التي توفر للأطفال رعاية بديلة بدلا من الإعتماد على المربية الأجنبية.

2- صعوبة تقييم كل طرف للآخر بناءا على أدوارهما المتوقعة التقليدية.

3- ارتفاع المستوى التعليمي للزوجة يشعر الزوج بالغيرة و الإحباط خاصة إذا كانت الزوجة في مركز وظيفي أعلى منه.

4- نجاح الرجل في عمله يؤدي إلى توقع نجاحه في أداء دوره كزوج ، لكن نجاح المرأة في عملها يجعل الناس يخشون عدم نجاحها كزوجة و أم.

5- فشل الزوجة في وضع خطة مناسبة للتوفيق بين أدوارها المتعددة و ترى الباحثة أن نجاح المرأة في تحقيق التوازن بين البيت و العمل أساسه المشاركة الإيجابية من جانب الزوج و الأبناء و المجتمع .

و فيما يخص شبكة العلاقات الأسرية فإن التنظيم الأسري يتجلى في ثلاث أنواع هي:

1-التنظيم المتمم أو المكمل :الذي تكون فيه أنشطة الزوجين مختلفة و لكنها تتلاءم معا لتكوين كل واحد .

2- التنظيم المستقل : الذي تنفذ فيه أنشطة الزوجين بصورة مستقلة دون رجوع كل منهما إلى الآخر.

3-التنظيم المترابط : الذي يمارس فيه كلا الزوجين أنشطتهما معا و ليس هناك تقسيم واضح للعمل بينهما .

و منه تستخدم عبارة "انفصال دور العلاقات الزوجية " هنا للتعبير عن العلاقة التي تكون فيها أنماط التنظيم المتممة هي السائدة .حيث يوجد تمايز واضح بين الزوجين في الأعمال و في عدد كبير من الإهتمامات . إلى جانب تقسيم محدد للعمل تبعا للذكورة و الأنوثة .

في حين تستخدم عبارة "اتصال دور العلاقات الزوجية" لتعبر عن العلاقة التي يكون فيها التنظيم المترابط هو المسيطر .

كما أن إضطراب دور الزوج و عدم وضوح الرؤية بالنسبة له ، هو من أهم أسباب الإضطرابات الزوجية بشكل عام .فبعض الرجال في المجتمعات العربية برغم كونهم لم يعودوا المعيلين الوحيدين للأسرة بعد دخول المرأة مجال العمل ، إلا أنهم لا يزالون متمسكين بمركزهم كأصحاب السلطة الوحيدين هذا الأمر الذي تقبله معظم النساء حتى العاملات منهن غير أن بعض النساء لا تقبلن هذه السلطة المطلقة و تقمن بالتعبير عن آرائهن في كثير من أمور الأسرة كتربية الأولاد و ترتيب ميزانية البيت ... و لهذا نرى ازديادا ملحوظا في إضطرابات الحياة الزوجية تصل في بعض الحالات إلى الطلاق .

[محمد أمين _]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الداعي الى الحق

لو غبنا مئة سنة سوف يظل موضوع العاملة قائما

عندك مشكل؟

ما دامت المرأة تخرج للعمل بالصورة التي نراها ، فمن المرجح أن يبقى الموضوع مطروحا.

بالتوفيق.

[mouloudfan]

أنا نقلك خويا لمراة لي خدمة مضنيتش تربي ولادها وتقوم برجلها هذا هوا

[LOUNIS HOUAS]

اي بركاونا من تكسار الراس كل واحد و اش يحب بالنسبة للشخصي انا نفضل ماكثة بالبيت وانا اللي نتكفل بمصروف المنزل

[بنت الجزائرية]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أمين _

عندك مشكل؟

ما دامت المرأة تخرج للعمل بالصورة التي نراها ، فمن المرجح أن يبقى الموضوع مطروحا.

بالتوفيق.

اخي هل تقبل ان يفحص زوجتك او اختك او ..............طبيب نسائي هل تقبل فعلا لما لاترون هذا الجانب لما لا تقدم زوجتك للعمل في هذه مناصب اللتي بالفعل تساهم في محافضة على الدين الاسلامي لما تترك زوجتك تذهب الى طبيبة ولا تتركها تقدم نفسها كطبيبة الى دين الاسلامي لما كل هذه انانية لمااااااااااااااااااااااااااااا اخي كيما يقولو مشي قاع لي خضرة حشيش اييييييييييييييييييييه

[سجل أنا جزائري]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بنت الجزائرية

اخي هل تقبل ان يفحص زوجتك او اختك او ..............طبيب نسائي هل تقبل فعلا لما لاترون هذا الجانب لما لا تقدم زوجتك للعمل في هذه مناصب اللتي بالفعل تساهم في محافضة على الدين الاسلامي لما تترك زوجتك تذهب الى طبيبة ولا تتركها تقدم نفسها كطبيبة الى دين الاسلامي لما كل هذه انانية لمااااااااااااااااااااااااااااا اخي كيما يقولو مشي قاع لي خضرة حشيش اييييييييييييييييييييه

أختي كاين خدمات من الواجب تواجد فيها النساء مثل طبيبة النساء و ما كانش راجل اللي يقولك ما نحبش المرأة اللي تخدم هذي الخدمة

لكن كاين خدمات مش لازم المراة خاصة في الإدارات و وو و تلقى راجلها كافي و مرتاح يعني تحوس غير زيادة في المال باش تشري بيهم مكياج ...

معللة بأنها ما قراتش باطل و والديها تعبو باش كبروها و قراوها هذا هو الأشكال وين

المهم كل واحد و قناعتو كاين رجال ما عندو حتى مشكل حتى و تخدم mannequin

[وفـــــاء]

ليست كل ماكثة في البيت ربت ابنائها تربية صالحة و كذلك الأمر بالنسبة اللأم العاملة ....لنكن واقعيين كل شيء متوقف على تربية وخلق ودين ونزاهة الأم والمرأة ككل .......فهل كل الماكثات في البيت يتحلين بهذه الصفات
للرجل الحرية في الاختيار طبعا..لكن لننصف المرأة العاملة في هذه المسألة

[محمد أمين _]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بنت الجزائرية

اخي هل تقبل ان يفحص زوجتك او اختك او ..............طبيب نسائي هل تقبل فعلا لما لاترون هذا الجانب لما لا تقدم زوجتك للعمل في هذه مناصب اللتي بالفعل تساهم في محافضة على الدين الاسلامي لما تترك زوجتك تذهب الى طبيبة ولا تتركها تقدم نفسها كطبيبة الى دين الاسلامي لما كل هذه انانية لمااااااااااااااااااااااااااااا اخي كيما يقولو مشي قاع لي خضرة حشيش اييييييييييييييييييييه

لا أحد يرضى هذا ﻷهله، لكن إن اضطررت للاختيار بين أن تعمل طبيبة بين الرجال و/أو تداوي الرجال، أو أن تداوي عند الضرورة لدى الطبيب، سأختار الثاني.

لا يمكن إنكار الخدمة الجليلة التي تقدمها المرأة الطبيبة للنساء، و لو كانت تعمل في ظروف تمنع الاختلاط كما في الدولة السعودية مثلا ، أو أن تفتح عيادة خاصة بها لا تستقبل فيها إلا النساء، فبها و نعمت، و قد كنت شخصيا أفكر في التقدم لإحدى طالبات الطب..

لكن في ظروف كظروف مستشفياتنا، فلا أرضى ﻷحد أن يكون و زوجته كبش فداء.

و الله أعلم.

بالتوفيق.

[بين الحقيقة و السراب]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سيرتا12

ما هو رأيكم ب كل صراحة في إختيار المرأة العاملة ك زوجة

رزق و نعمة في نظر البعض // بلاء و نقمة في نظر البعض

أمّا رأيي :

فأحبّ الرّزق الوافر ، البيتُ الواسع ، المَركب الماتع .. الرّاحة و السّياحة

[رندة نهاد]

عاملة= ناجحة في حياتها
/ //////////////////////////////
عاملة = الهربة تسلك

[رندة نهاد]

كل واحدة وشطارتها كاينة اللي فحلة دارها الله الله عليها وكاينة اللي دير السبة باه تهرب من الدار هههههههههههه المشكل ماشي في خذاااامة ولا قاعدة المشكل في بنت اصل ولا الريح اللي يجي يديها تحيااااااتي

[روسيكادا]

المسالة قسم ونصيب يوجد من ظفر بزوجة ماكثة في البيت لكن للاسف يعيش عيشة نكد لاسباب كثيرة

وهناك من ظفر بزوجة عاملة يسعد اخر الشهر براتبين يصرفان واحد والاخر يستثمر وراض بالعيش وشراء كل ما يلزم البيت

وكل واحد اضن انه خطط قبل الزواج من تليق به ليرتبط بها


شخصيا انا عاملة ومتزوجة وعندي اولاد والحمد لله (في الليل نعمل لفتات ولمطاوي)اكلات شعبية يمووتو عليهم افراد اسرتي

وفي الصباح العمل في المدرسة

والله جارتي ماكثة بالبيت تشم الرائحة فترسل ابنتها لاخذ حصتها


واعمال كثيرة اقوم بها لا يسعني دكرها

فلا تظلموا العاملة

ويا بخت من ظفر ببنت الفاميلية التي تصون زوجها اينما ذهبت

[kidsama]

المنتدى شيئ و الواقع شيئ اخر تماما

[(( هبة الرحمن ))]

يا إخوتي الرجال كل ما عليكم فعله التضرع إلى الله أن يرزقكم زوجة صالحة وكفى ....لأن الصلاح ربي أعلم به إن كان في العاملة أو الماكثة ....من الرجال من تزوج عاملة شريفة وتخلت عن وظيفتها إكراما لزوجها ....ومنهم من تزوج ماكثة وبعد الزواج طلبت منه العمل وكان لها ذلك ...
الثقة بالله هي كل شيء لأنه يعلم خائنة الأعين وما تخفي الصدور ...
ربي يوفق الجميع إلى ما يحبه ويرضاه

[محمد جديدي التبسي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بين الحقيقة و السراب

رزق و نعمة في نظر البعض // بلاء و نقمة في نظر البعض

أمّا رأيي :

فأحبّ الرّزق الوافر ، البيتُ الواسع ، المَركب الماتع .. الرّاحة و السّياحة

الناظر لواقع مجتمعنا يرى أن عمل المرأة بلاء ونقمة وهو سبب لجل مشاكل المجتمع من فساد الأبناء والبنات وزيادة نسبة الطلاق
أما عن رأيك أختاه فنحترمه لكن هل بما ذكرت تُنال السعادة والراحة في الدنيا؟!
قالها أحد الأعضاء يوما هنا مشكورا أنقلها بتصرف فقد أنسيتها: "نصف كسيرة يابسة مع زوجة ماكثة خير لي من زوجة ولاجة خراجة لا هي من النساء ولا هي من الرجال"