|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
فلسفة الكنابست : المساواة بين التربوي و الإداري
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2015-04-06, 16:37 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
فلسفة الكنابست : المساواة بين التربوي و الإداري
بعد ما تحقّقت هذه المساواة بنضال التربوين الشرفاء ، يريد بعض المدراء الاستعلاء على زملائهم منتهزين فرصة فتح القانون الخاص فترى ؟ هل فعلا مهام المدير عظيمة ، و هل أخطارها جسيمة ؟ و هل رأيتم مدراء في السجن بسبب أخطاء
|
||||
2015-04-06, 17:12 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
واحد قاعد يعبر ؟؟؟؟؟؟؟ظ |
|||
2015-04-06, 17:23 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
هات الجديد
|
|||
2015-04-06, 18:13 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
هل فهمتم شيئا ؟؟؟؟ |
|||
2015-04-06, 19:26 | رقم المشاركة : 5 | ||||
|
اقتباس:
هل يدرك الصادق دزيرى نمط التسيير في المستشفيات يمكن تطبقه في المؤسسات التربوية. وهل يدرك بأن المدرسة تتميز التنسيق بين السلطتين - سلطة الجهاز الإداري و سلطة الجهازالتربوى- وحتى الدول المتقدمة تربويا مدارسها تسير من طرف مجلس ادارة ممكن يكون رئيسه استاذ مكون الأمر الذي يساعده على تحقيق الأهداف اذن فكرة المدير الصادق دزيرى تعرضت للنقد من طرف الجميع و الدليل المشاكل المتراكمة فى مؤسساتنا التربوية فهل من يسير مدارسنا الان من خارج القطاع . إن هذه الفلسفة الجديدة والتي جاء بها الأستاذ العربي نوار والتي تحمل في طياتها فكرة التركيز على التلميذ و الاستاذ لانهما محور العملية التربوية وبجعل الجميع فى خدمتهما من ادراة مؤسسة الى الوزارة لا العكس المتواجد حاليا . و هناك دراسة علمية وواقعية تشكل خطرا على نمط التسيير في المؤسسات التربوية ولابد لوزارة التربية أن تدرك هذه المخاطر من التسيير العشوائى المتواجد حاليا بتصرف ... |
||||
2015-04-06, 20:00 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
اي فلسفة هذه؟ |
|||
2015-04-06, 21:33 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
............مثال نوار العربي على تسيير المستشفيات يكون مقبولا............لو كان تسيير مستشفياتنا جيدا...........اكبر فوضى في الجزائر موجودة في المستشفيات |
|||
2015-04-06, 21:38 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
وين وصل حال الاستاذ |
|||
2015-04-06, 21:50 | رقم المشاركة : 9 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2015-04-07, 00:19 | رقم المشاركة : 10 | ||||
|
اقتباس:
ياسبحان الله الم تكن استاذا في يوم ما ؟ على الاقل لاينسيك منصبك الجديد ما عانيته انت من قبل ..... وتحلى بروح المسؤولية وطيب الخواطر
عوض سب زمليك فلا يعرنك منصبك وتذكر ان هناك تقاعد ... |
||||
2015-04-07, 00:22 | رقم المشاركة : 11 | |||
|
|
|||
2015-04-07, 00:32 | رقم المشاركة : 12 | |||
|
اي مسابقة تتكلم عنها يا اخي مسابقة الكوطا تاع نقابة ugta ام مسابقة المعريفة اتعلم لماذا لان منذ 1962 و السلطة ترى منصب مدير منصب لبعض شرائح المجتمع ام نسيت بطاقة حزب جبهة التحرير كي يكون لديك الحق في منصب مدير ام تريد ان انشر هنا القانون ام تضن انها تغيرت الامور لاننا في التعددية ام تضن ان من نجح في مسابقة مدير كان استاذ احسن من من لم يشارك في المسابقة و ما ذنبه من لا يريد ترقية لمنصب ادارة الا يحق له ترقية
|
|||
2015-04-07, 00:35 | رقم المشاركة : 13 | |||
|
فلسفة الكناباست في المسيرة المهنية للأستاذ لا جدل فيها ، فالأستاذ بعد مشوار يختار مساره ، بيداغوجي أو إداري ، فلا عيب في حال تساوي المدير و الأستاذ المكون في الرتبة، و لا حرج في زيادة منحة في راتب المدير ، فلنترفع عن هذه التفاهات و مستوانا لا يسمح للنظر إلى الأمور من زاوية واحدة فالأستاذ المكون له مهام بيداغوجية على مستوى مؤسسته و مقاطعته ، و المدير له مهام إدارية ترتبط بعديد من الإدارات ، و الكل يعمل في مصلحة التلاميذ. |
|||
2015-04-07, 08:18 | رقم المشاركة : 14 | |||
|
في راي حسب تتبعي للاحداث و تحليلي للخرجات الاعلامية : |
|||
2015-04-07, 12:50 | رقم المشاركة : 15 | |||
|
طبعا لكل مؤسسة مدير ، مدير و ليس إمبراطور ، المدير يجب أن لا ينسى أصله و أن لا يستغلّ سلطته في الحقرة أكثر من ذلك المدير يجب أن يحاسب إن أخطأ إن تغيّب بلا مبرّر إن تعسّف في استعمال سلطته يجب ضبط مهامه اليومية و متابعة مردوده البيداغوجي و الإداري و تقييمه و محاسبته دوريا مثله مثل أي موظّف خادم للتلميذ , أين من يتشدّق بمصلحة التلميذ : البداية باستئصال الجراثيم الإدارية المعشّشة في المكاتب و الإدارات و في مديريات التربية ، الكنابست أدركت من مدة أن على هذه الفئة المتغطرسة أن توضع في مكانها جنبا إلى جنب مع الأستاذ المكوّن
|
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
المساواة, التربوي, الإداري, الكنابست, فلسفة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc