الحقوق و الواجبات : - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتديات موظفي المصالح الإقتصادية > الركن القانوني التشريعي

منتديات الجلفة ... أكثر من 14 سنة من التواجد على النت ... قم بالتسجيل في أكبر تجمع جزائري - عربي و استفد من جميع المزايا، تصفّح دون اعلانات، اشترك في المواضيع التي تختارها ليصلك الجديد على بريدك الالكتروني

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الحقوق و الواجبات :

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2017-03-13, 23:43   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
merwan jijel
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي الحقوق و الواجبات :

الحقوق و الواجبات :
يترتب على إنشاء علاقة العمل بين الموظف و الهيئة المستخدمة مجموعة من الحقوق و الواجبات تستند إلى مصادر متنوعة نذكر منها الدستور ، التشريع ، التنظيم ، الاتفاقيات ، النظام الداخلي ........
مع احترام تدرجها من حيث القوة القانونية .

أولا : الضمانات و حقوق الموظف :

- حرية الرأي مضمونة للموظف في حدود احترام واجب التحفظ المفروض عليه .

- لا يمكن أن يترتب على الانتماء إلى تنظيم نقابي أو جمعية أي تأثير على الحياة المهنية للموظف مع مراعاة حالات المنع المنصوص عليها في التشريع المعمول به .

- يجب على الدولة حماية الموظف مما قد يتعرض له من تهديد أو اهانة أو شتم أو قذف أو اعتداء ، من أي طبيعة كانت ، أثناء ممارسته وظيفته أو بمناسبتها ، و يجب عليها ضمان تعويض لفائدته عن الضرر الذي قد يلحق به . و تحل الدولة في هذا الظرف محل الموظف للحصول على التعويض .
كما تملك الدولة ، لنفس الغرض حق القيام برفع دعوى مباشرة أمام القضاء بغية المطالبة بالحق المدني أمام الجهة القضائية المختصة .

- إذا تعرض الموظف لمتابعة قضائية من الغير بسبب خطأ في الخدمة ، يجب على المؤسسة أو الإدارة العمومية التي ينتمي إليها أن تحميه من العقوبات المدنية التي تسلط عليه ما لم ينسب إلى هذا الموظف خطأ شخصي يعتبر منفصلا عن المهام الموكلة له .

- للموظف الحق بعد أداء الخدمة في راتب ( الحق في الأجرة ) .

- للموظف الحق في الحماية الاجتماعية و التقاعد في إطار التشريع المعمول به .
-
- يمارس الموظف الحق النقابي ، كما يمارس حق الإضراب في إطار التشريع و التنظيم المعمول بهما .( في إطار أحكام الدستور ) .
-
- للموظف الحق في التكوين و تحسين المستوى و الترقية في الرتبة خلال حياته المهنية .
-
- للموظف الحق في ممارسة مهامه في ظروف عمل تضمن له الكرامة و الصحة و السلامة البدنية و المعنوية .
- للموظف الحق في العطل المنصوص عليها في هذا الأمر .
- يستفيد الموظف من الخدمات الاجتماعية في إطار التشريع المعمول به .
- مشاركة الموظفين في عمليات التكوين كمستفيدين و كمؤطرين طبقا للنصوص الجاري العمل بها بهدف تحسين تأهيل الموظفين و ترقيتهم مهنيا و رفع المردود التربوي و نوعية التعليم .
-
ثانيا : واجبات الموظف :
- الالتحاق بالوظيفة و تنفيذ المهام الموكلة إليه .

- يجب على الموظف في إطار تأدية مهامه ، احترام سلطة الدولة و فرض احترامها وفقا للقوانين و التنظيمات المعمول بها .

- يجب على الموظف أن يمارس مهامه بكل أمانة و بدون تحيز .

- يجب على الموظف تجنب كل فعل يتنافى مع طبيعة مهامه و لو كان ذلك خارج الخدمة ، كما يجب عليه أن يتسم في كل الأحوال بسلوك لائق و محترم .

- يخصص الموظفون كل نشاطهم المهني للمهام التي أسندت إليهم ، و لا يمكنهم ممارسة نشاط مربح في إطار مهما كان نوعه .غير انه يرخص للموظفين بممارسة التكوين أو التعليم أو البحث كنشاط ثانوي ضمن شروط و وفق كيفيات تحدد عن طريق التنظيم .كما يمكنهم إنتاج الأعمال الأدبية و العلمية و الفنية .

- يجب على الموظف الالتزام بالسر المهني ، و يمنع عليه أن يكشف محتوى أي وثيقة بحوزته أو أي حدث أو خبر اطلع عليه .و لا يتحرر الموظف من واجب السر المهني إلا بترخيص مكتوب من السلطة السلمية المؤهلة .

- يجب على الموظف ، التعامل بأدب و احترام في علاقاته مع زملائه و مرؤوسيه .

- يمنع على الموظف تحت طائلة المتابعات الجزائية ، طلب أو اشتراط أو استلام ، هدايا أو هبات أو أية امتيازات من أي نوع كانت ،بطريقة مباشرة أو بواسطة شخص أخر، مقابل تأدية خدمة في إطار مهامه .









 

رد مع اقتباس
قديم 2020-11-20, 21:46   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
roc
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

عقوبة رفض تادية المهام من طرف الموظف؟؟









رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 19:06

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2020 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc