السلام عليكم
المؤسسة العمومية مهما كانت طبيعتها سواء إدارية أو إقتصادية أسسها القانون ...و بين كل حيثياتها
لكن المشكل الأساسي الذي تركه المشرع في يد مسير المؤسسة هي و رقة السلطة التقديرية بدون قيد أو رقابة
ماذام كل تصرف يقوم به مدير المؤسسة يخضع لرقابة السلطة الوصية أو هيئة الوظيفة العمومية ....علاش تصرفات السلطة التقديرية .....لا تخضع لأي رقابة .................
تقارير /..إحالة على المجلس التأديبي ./..هيئة المجالس التاديبية لما لا تخضع لتربص في القانون .......و من بعد يأتي أحدهم ....لقد فصلنا بالبراءة ......أي برائة تتحدث عنها و أنت لم تدرس القانون و المستوى الدراسي للمتحدث سنة أولى جامعي تسيير .(عون إدارة رئيس )...........و الأخر أولى ثانوي (عون مكتب )
في حالة اخرى تقول له ألصق إعلان و إنتهى الأمر ......ياخي القانون يقول الإعلان هو احد أهم وسائل التبليغ بمرور 24 سا و من باب أولى قوانين الجريدة الرسمية بالمقابل المسؤول يقول : لا لا دير الإعلان و زيد الإستدعاء .....و زيد روح déplacé عندو سيني على registre يعني العرقلة بحدافرها ............
صدقوني وصلت الى نتيجة أن بسياستنا حولت الإدارة الى مقبرة الفكر الإنساني .....بكل صراحة لا تطور ...و لا ثقافة و لا هم يحزنون .........
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2014-12-13, 10:45
المرض الأزلي للإدارة الجزائرية ؟
العرض العادي
