|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
مرحلة ماقبل المدرسة هي أهم مراحل التشكيل الذهني للطفل
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2015-07-30, 01:27 | رقم المشاركة : 16 | ||||
|
شكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااا
|
||||
2015-07-30, 09:43 | رقم المشاركة : 17 | |||
|
و فيك بركة يا أختاه
و شكرا لمرورك العطر |
|||
2015-07-30, 09:45 | رقم المشاركة : 18 | |||
|
و فيك بركة يا أستاذة، أرجو أنّك استفدت من المعلومات
و شكرا لمرورك العطر |
|||
2015-07-30, 09:48 | رقم المشاركة : 19 | |||
|
و فيك بركة يا أختاه
و شكرا لمرورك العطر |
|||
2015-07-30, 09:55 | رقم المشاركة : 20 | ||||
|
اقتباس:
العطـــل و الغيابات الخـاصـة المدفوعـة الأجــر أ - العطــل القـانــونيــة : 1- العطلـة السنويــة مدتهـا شهــر واحــد لجميـع الموظفيــن . 2- الحــج : مــرة واحــدة فـي العمــر لكـل موظــف . 3- العطـل المرضيـة المثبتـة بشهـادة طبيـة طويلـة أو قصيــرة المــدى . 4- عطلـة الأمـومـة وتقدر بـ 98 يوم للأمهـات الموظفـات ( 14 أسبوعا ) ملاحظــة : أ- الإجهـاض الحاصـل في السبعة أشهر الأولى لا يعتبر ولادة . ب- الولادات المتعـددة ( التوائـم ) تعتبـر ولادة واحــدة . ب – الغيـابـات لأسبــاب عائليــة : 1- زواج الموظف ( ة ) 03 أيام 2- زواج البنت أو الإبن 03 أيام 3- إزدياد مولود جديـد عند الموظف 03 أيام 4- إختتان إبن الموظف 03 أيـام 5- وفاة الزوج (ة) أو أحد الأصول أو الفـروع أو الحواشي 03 أيـام ملاحظــة : تضاف إلى الآجال المحددة في الغيابات لأسباب عائلية مدة السفر بحيث لا تتجاوز 48 ساعة . ج – الغيــابــات لأسبــاب أخـــرى : 1 – للموظفين الرياضيين الذين يلعبون دورا نشيطا في المباريات الوطنية والدولية المعتمدة من قبل الوزير المكلف بالرياضة، الحق في تغيب خاص مدفوع الأجر طوال مدة المباريات التي يشاركون فيها مع زيادة مدة السفر . 2- لكل موظف له صفة ممثل نقابي الحق في تغيب مدفوع الأجر في إطار ممارسة مهمته، كالمشاركة في الجمعيات، أو الإجتماعات النقابية التـي يقرها القانون الأساسي . 3 – لكل موظف يدعى لاجتياز امتحان، الحق في تغيب خاص مدفوع الأجر تساوي مدته مدة إجراء الإمتحان مع زيادة مدة السفر . 4 – لكـل موظف الحق في تغيبات خاصة مدفوعة الأجر يتابع خلالها دروسا في التكوين أو تحسين المستوى مدتهـا أربع ساعات في الأسبوع . 5 – يستفيد كل موظف يرخص له بالمشاركة في ملتقيات وطنية أو دولية تتعلق بالبحث العلمي والثقافة، تغيبات خاصة مدفوعة الأجر تساوي مدتها مدة دوام الملتقى مع زيادة مدة السفر (لا تزيد عن 48 ساعة) . ملاحظـــة : يتعين على المستفيدين أن يقدموا مسبقا الأورا ق الإثباتية لذلك، وإشعار الهيئة المستخدمة قبل التوقف عن العمل . د – الغيـابــات الخــاصـة غيـر المــأجـورة : يمكن للموظف أن يستفيد من تغيبات غير مأجورة لأسباب قاهرة في حدود 24 نصف يوم عمل في السنة، عندما تسمح بذلك ضرورة الخدمة . |
||||
2015-07-30, 11:05 | رقم المشاركة : 21 | |||
|
بفضلك يا استاذ وبفضل االمنتدى استفدت كثيرا جعلها الله في ميزان حساناتكم ووفقنا الله في كل ماهو خير.. استاذي الفاضل هـل لديك علم في النقاط التي يركز عليها المفتش اثنـاء الزيارة |
|||
2015-07-30, 15:53 | رقم المشاركة : 22 | ||||
|
اقتباس:
يركز المفتش أثناء الزّيارة على النّقائص (الأخطاء)، أثناء المناقشة يبين لك أخطاءك، يعطيك بعض التّوجهات و النّصائح، لتصوبي نقائصك. فهو يقوم بزيارتك قبل التّطبيق. |
||||
2015-07-30, 16:23 | رقم المشاركة : 23 | |||
|
شكرا لك مع العلم لم يزرني المفتش ولا مرة في عامي الاول |
|||
2015-07-30, 20:55 | رقم المشاركة : 24 | |||
|
أطلبي منه أن يزورك قبل التّطبيق، و اطلبي من المدير(ة) بحضور حصص لك لارشادك و توجيهك.
|
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
للطفل, ماقتل, مراحل, مرحلة, المدرسة, الذهني, التشكيل |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc