زارتنا فرقة التفتيش إلى مؤسسة عملنا و هذا ماحدث

[الفتاة سالي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moh_boulk18

نعم اخى عندك ملاحظة جيدة بالنسبة لبطاقة التعريف هههههههه

علاش الكل راكم حامليين معكم البطاقة الوطنية ربما راك حاسيين بلى يجو هداك النهار

انا نحمل البطاقة ربما عندنا ادهب الى ولاية اخرى ربما احتاجها
و انتم لمادا تحملون معكم البطاقة عععععععععععععع

ورانى رديت من قبل على هدا الموضوع بالنسبة لغائبيين لمادا تم التكلم المدير يشهد انهم غائبيين دائما كيف ادن يتقاضون الاجر هد لمفهمتهاش
ادا كان المدير متفاهم معاهم كان قادر يقول للجنة انا عامل لهم يوم او يومين فى الاسبوع ليحضرو

صحيح هدا الموضوع فى تناقضات كثيرة

للعلم انا ليس لى عقود ماقبل التشغبل

بطاقات التعريف الوطنية ليس مستغرب ان يوجد بطاقات تعريف الوطنية بالنسبة الى حمل بطاقة تعريف الوطنية البطاقة اصلا وجدت لكي يحملها المواطن اينما كان خصوصا في مكان العمل لانها بطاقات توضح هوية الاشخاص و لذا انا استغرب و اكاد لا اصدق حين تقول انا نحمل البطاقة ربما عندنا ادهب الى ولاية اخرى ربما احتاجها..

لجنة التفتيش طرحت اسئلة على المدير حول الغائبين من الطبيعي ان يجيب عن كونهم متغيبين دائما اما عن انهم يتقاضون اجرا ربما لا يقبضون اجرا جراء الغياب ..
للاسف انت تجاري ذلك الشخص الذي هو اصلا متناقض مع نفسه يقول عن نفسه بالكذب انه يعمل حارس في باب المدرسة و يتقاضى 15000 دج و يعمل على قد دراهمه و لا يحضر سوى يومين في اسبوع لاحظ تناقضه وكذبه كيف لحامل شهادة جامعية يعمل حارس في حين ان مكان عمله هو الادارة و ليس الحراسة و يقول يتاقضى 15000 دج في حين انه يعمل يومين في الاسبوع بمعنى انه يعترف انه من الكسالى النائمين المشخرين الذين يقبضون على اجرة 15000 دج دون جهد و لا تعب..
وذلك الشخص الذي تجاريه في كذبه و تناقضاته يتهجم على النساء بالكذب مدعيا انهم لم يتركوا له مكانا في الادارة للجلوس لذا اصبح يحرس في باب المدرسة انظر الى كذبه و تناقضاته هل باب المدرسة خلت من حراسها حتى اصبح هذا الكاذب حارسا على المدرسة الا يوجد حارس لو نعلم ان جميع المدارس في ولايته يوجد فيها حراس بمعدل ثلاث حراس في كل مدرسة .
راجع افكارك مع هذا الكاذب الذي يتحامل على صاحب الموضوع حين جعله انثى و هو ذكر لانه تكلم عن فرقة التفتيش التي يكرهها و يتحامل على النساء يدعي الكذب انهم لم يتركوا له مكانا في الادارة للجلوس حتى اصبح حارسا كما يدعي حراس المدارس موجودين بكثرة في مدارس ولايته التي يسكن فيها هذا الكاذب الجاهل ..

[ZAKI 92]

أصبح الموضوع للسب والشتم
الموضوع للغلق

[بلبل الربيع]

اشكر صاحب الموضوع على ادراجه تفاصيل زيارة فرقة التفتيش لمؤسسة عمله ونجح في سرد التفاصيل بكل دقة و موضوع مهم للاسباب التالية ..
الموضوع يعتبر توعوي و تنبيهي و تحذير لكل عمال عقود ماقبل التشغيل لتجنب الوقوع في فخ فرق التفتيش.
موضوع مهم لكونه يعتبر موضوع حصري و لاول مرة يدرج موضوع من هذا النوع.
موضوع مكتوب باللغة العربية السليمة الواضحة المفهومة في طريقة السرد و العرض من بداية الموضوع الى نهايته.

[ايام الشتاء]

نعم انطلقت فرق التفتيش في عملها بمراقبة المؤسسات التي يتواجد فيها عمال عقود ماقبل التشغيل.
انا ادعوا المشرفين الى تثبيت الموضوع نظرا لاهميته وشكرا

[سنشسرو بطل المغوار]

نعم نحن ايضا زارتنا فرق التفتيش مؤسسة عملنا و فرق التفتيش تعتمد على عنصر المباغتة لكي يتم ضبط الغائبين و لحسن الحظ اننا جميعا كنا حاضرين وقتها لان فرق التفتيش استفسروا عن الغياب.

[ayache 07]

بارك الله فيكم

[wahab09]

يجب على المسؤول القسم عقود ما قبل التشغيل القيام فورا بالحظر نهائي لكل من العضوين ..(!magyouda.)...و ...(.!الفتاة السالي) ..بالسبب الشتم و السب بالعبارات القاسية لكلايهما للاسف في احد افضل المنتديات جزائرية في التربية وخلق.
لا للاقتباس.

[سائحة الخالدين]

اشكرصاحب الموضوع قميرو على كتابته لهذا الموضوع الذي استفدت منه و سوف اقوم بجميع الاحتياطات حتى لا اقع في فخ لجنة المراقبة حتى لا تسجل ضدي ملاحظة غياب و تكون سبب في طردي من عقد ماقبل التشغيل.

[سائحة الخالدين]

موضوع مهم و رائع حتى انه مشوق لذا ادعوا الاعضاء لمن يشاهد الموضوع الى تقييم الموضوع وهذا لشكر صاحب الموضوع الذي تعب في كتابة الموضوع لتنبيه الجميع و تحذيرنا و بارك الله فيكم..

[غصن شجرة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zaki 92

أصبح الموضوع للسب والشتم
الموضوع للغلق

يا اخي لماذا يغلق الموضوع و ماذنب الموضوع فيما يحصل من سب و شتم و الموضوع لا علاقة له فيما حصل من بعض المشاركات المسيئة....
اغلاق الموضوع هي اهانة لصاحب الموضوع فضلا على كون اغلاق موضوعه هي عدم تقدير مجهود صاحبه على قدر اهمية الموضوع و قيمة مضمونه التوعوي ....
الموضوع طرح بطريقة تجعله مفتوحا للنقاش و ابدء الراي و الملاحظات لكنه ليس مسؤولا عما انجر من سلوكات بعض الاعضاء من عبارات السب و الشتم و الذي لا يسعنا الا ان نقول عنهم الله يهديهم ....
افضل وسيلة معالجة الامر بدل اغلاق الموضوع هو معاقبة الاعضاء من استعملوا السب و الشتم و ذلك بحظر عضويتهم حتى يرتدعوا....
و بارك الله فيك...

[عقلية الصغير]

ملاحظة مهمة انتبهت اليها من خلال الموضوع المثير و الذي اردت الاشارة اليها و هي ان الفرقة طرحت على العمال الحاضرين سؤال ان كان لهم علم ان الغائبين هم طلبة جامعيين و هنا فرقة المراقبة ارادت التحقق من سبب غياب العمال الغائبين ان كانوا طلبة جامعيين و هذا يدل على ان فرق التفتيش تراقب ايضا عمال الطلبة الجامعيين.
و ملاحظة اخرى ان اللجنة طرحت سؤال على المدير ان كان للغائبين مبررات قانونية اي ان اللجنة لم تريد ان تسجل الغياب مباشرة بل ارادت ان تستقصي حول اسباب غياب العمال الاربعة ان لهم مبررات قانونية لكن المدير وجه لهم اجابة مباشرة كون ان العمال الغائبين حيث اجابهم اجابة لم يكتفي حين قال ان الغائبين ليس لهم مبررات قانونية بل زادهم بمعلومة حساسة حين ابلغ فرقة التفتيش ان الغائبين دائمي الغياب و هذا ما سيضع الغائبين في مشكلة مع مديرية التشغيل في حالة و ان قامت هذه الاخيرة اجراءات و عقوبات في حق الغائبين الذي بلغ عنهم المدير انهم دائمي الغياب و هو دليل يكون المدير بذلك قد وقع على نهاية عقود المتغيبين دون مبرر قانوني في حالة تم طرد المتغيبين..

[جاميكا]

يبدوا ان المدير كان صارما في تعامله مع المتغيبين بدليل انه قال عن العاملة التي في عطلة امومة انها دائمة الحضور في حين قال عن البقية المتغيبين انهم لا يحضرون و كان المدير قادر على التغطية على دائمي الغياب بان يقول للجنة التفتيش انهم دائما يحضرون لكنهم اليوم غائبون و قد اعجبني المدير بصرامته و بالتالي اعطى لكل ذي حق حقه.

[عقلية الصغير]

صرامة المدير قد تضر بالمتغيبين وكان على المدير الاشفاق على المتغيبين.

[مستر ماروسو]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عقلية الصغير

ملاحظة مهمة انتبهت اليها من خلال الموضوع المثير و الذي اردت الاشارة اليها و هي ان الفرقة طرحت على العمال الحاضرين سؤال ان كان لهم علم ان الغائبين هم طلبة جامعيين و هنا فرقة المراقبة ارادت التحقق من سبب غياب العمال الغائبين ان كانوا طلبة جامعيين و هذا يدل على ان فرق التفتيش تراقب ايضا عمال الطلبة الجامعيين.
و ملاحظة اخرى ان اللجنة طرحت سؤال على المدير ان كان للغائبين مبررات قانونية اي ان اللجنة لم تريد ان تسجل الغياب مباشرة بل ارادت ان تستقصي حول اسباب غياب العمال الاربعة ان لهم مبررات قانونية لكن المدير وجه لهم اجابة مباشرة كون ان العمال الغائبين حيث اجابهم اجابة لم يكتفي حين قال ان الغائبين ليس لهم مبررات قانونية بل زادهم بمعلومة حساسة حين ابلغ فرقة التفتيش ان الغائبين دائمي الغياب و هذا ما سيضع الغائبين في مشكلة مع مديرية التشغيل في حالة و ان قامت هذه الاخيرة اجراءات و عقوبات في حق الغائبين الذي بلغ عنهم المدير انهم دائمي الغياب و هو دليل يكون المدير بذلك قد وقع على نهاية عقود المتغيبين دون مبرر قانوني في حالة تم طرد المتغيبين..

ماوجه العيب ان شهد المدير على المتغيبين بكونهم دائمي الغياب ؟ و ماذا يضر في حالة و ان تم طرد المتغيبين ؟.. لتعلم ايها الاخ ان امثال اولئك المتغيبين هم من اوصلوا حالة عمال عقود ماقبل التشغيل الى هذه الوضعية المهينة .
اعود الى قولي السابق فاقول ان دائمي الغياب و امثالهم يدخلون ضمن الكسالى النائمين المشخرين الغائبين الذين تعودوا على قبض 15000 دج دون عمل و لا جهد .. اولئك هم الذين كانوا سبب في وجود فرقة التفتيش لكي تكشف فئة الكسالى النائمين المشخرين الغائبين الذين تعودوا على قبض 15000 دج دون عمل و لا جهد لان الكسالى النائمين لا يفرقون و لا يهتمون ان من يعمل دراهمه حلال و من لا يعمل دراهمه حرام اولئك الكسالى وجب تطهيرهم لكي يتم تنظيف عمل عقود ماقبل التشغيل منهم لان الكسالى النائمين مجرد حشرات طفيلية بعد تطهيرهم باالطرد سوف يتم ترسيم و تثبيت غيرهم من العاملين المخلصين المجتهدين..

[مستر ماروسو]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عقلية الصغير

صرامة المدير قد تضر بالمتغيبين وكان على المدير الاشفاق على المتغيبين.

عجيب ماتقوله ايها الاخ كيف تكون صرامة المدير تضر بالمتغيبين المدير هو تكلم في الحق و سار على طريق الحق و بهذا سوف يعطي لكل ذي حق حقه حين يخبر بحقيقة الامور وهنا سوف يكون القانون يسير بالعدل بلا ظلم.. هل من المعقول ان يتم تسوية الكسالى النائمين المشخرين مع غيرهم من المجتهدين المخلصين العاملين ؟ ..هل تريد من المدير ان يدلي لفرقة التفتيش بشهادة زور ؟ .. اليس انه مثلا لو شهد المدير على المتغيبين انهم دائمي الحضور و في ذلك اليوم الذي جاءت فرقة التفتيش غابوا الا يعتبر هذا ظلما لبقية العاملين المخلصين المجتهدين في العمل ؟.. اليس من الاجحاف تسوية العامل الكسول النائم مع العامل المجتهد المخلص الذي ينهض صباحا لاجل ان يتوجه الى مقر عمله في وقت زميله هو نائم في فراشه متكاسلا؟ .. الرجاء ان تفسر لي هذا يا عقلية الصغير ان كان ماتقوله يتقبله المنطق او يتصوره عقل شيء اخر اقوله لك يا عقلية الصغير اعيد و اكرر شيء على الرغم من ان الكسالى النائمين لا يتقبلون هذا الكلام و دائما اعيده لانه كلام حق مر بطعم العلقم بالنسبة الى الكسالى النائمين انه دراهم الكسالى النائمين حرام و دراهم المجتهدين المخلصين حلال فلا يجب ان يزايد احدا على الاخر في هذا الجانب لانها بديهية الناس كلها تعرفها..
انت تقول كان على المدير الاشفاق على المتغيبين .. انا اتساءل الاشفاق على من ؟.. اليس من الاشفاق يجب تطبيق القانون على الكسالى النائمين لانهم هم من اوصلوا وضعية عقود ماقبل التشغيل الى هذه الوضعية المهينة حتى اصبح ينظر الى عمال عقود ماقبل التشغيل على انهم كسالى نائمين بمن فيهم العمال المجتهدين المخلصين في سلة واحدة لانه هكذا اصبح العامة ينظرون اليهم ؟ .. و النتيجة هو ان اصبحوا تحت اعين لجان التفتيش و المراقبة ..اليس من الواجب اقصاء الكسالى النائمين من عمل عقود ماقبل التشغيل لانهم مجرد عوالق و حشرات طفيلية تمتص دم غيرها لتعيش على حسابهم ؟ .. و اعتقد جازما ان التثبيت و الترسيم سوف يكون بعد تطهير عمل عقود ماقبل التشغيل من اولئك العوالق و الحشرات الطفيلية التي قد تكون من الاسباب التي تقف عائقا امام ثبيت و ترسيم عمال عقود ماقبل التشغيل طبعا اقصد تثبيت و ترسيم العمال المخلصين المجتهدين لانه لذا تم طرد الكسالى النائمين من عمل عقود ماقبل التشغيل لن يبقى في عمل عقود عمل ماقبل التشغيل سوى العمال المخلصين المجتهدين ..