الكارثة الكبرى - عقود الادارات العمومية - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > أرشيف منتديات التوظيف

أرشيف منتديات التوظيف هنا تجد المواضيع القديمة فقط .

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الكارثة الكبرى - عقود الادارات العمومية

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-02-13, 22:40   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
سفيان31
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي الكارثة الكبرى - عقود الادارات العمومية

بسم الله الرحمان الرحيم

الوزارة الغت تماما عقود مع الوظيف العمومي ويتم الاستغناء عنا مع نهاية العقد

عقود ماقبل التشغيل متوفرة مع القطاع الاقتصادي فقط


هذا ماخلصت له جريدة النهار من وزارة العمل

المقال كاملا



توقيف توظيف عقود ماقبل التشغيل في الإدارات العمومية




... أوقفت الوكالة الوطنية للتشغيل ''لانام''، عملية التوظيف لأصحاب عقود ماقبل التشغيل، في الإدارات العمومية، حيث سيتم تحويل عملية التوظيف التي تتم في هذا الإطار، إلى المؤسسات الاقتصادية العمومية والخاصة ذات الطابع الإنتاجي، والتي عادة ما تكون فيها الحظوظ فيها كبيرة لتوظيفهم في مناصب دائمة.كشفت مصادر موثوقة في تصريح لـ''النهار''، أن الوكالة الوطنية للتشغيل، أوقفت توظيف شباب عقود ما قبل التشغيل في الإدارات العمومية والقطاعات المنتجة، حيث ستحول ملفات الراغبين في العمل في هذه الصيغة إلى المؤسسات العمومية أو الخاصة ذات الطابع الاقتصادي، أين تكون هناك حظوظ كبيرة لتنصيبهم في مناصب دائمة، في حال أثبت جدارته لشغل ذلك المنصب خلال فترة العقد التي تجدد كل سنة والممتدة عادة إلى ثلاث سنوات، حيث تتكفل الوكالة طيلة هذه الفترة بدفع الأجر الشهري.وأوضحت المصادر ذاتها، أنه تم توجيه تعليمات إلى الوكالات الولائية، من أجل توجيه المسجلين لديها إلى المؤسسات العمومية والخاصة ذات الطابع الاقتصادي، سواء الإنتاجية أو الخدماتية، التي لا تتطلب عملية التوظيف فيها المرور على مصالح الوظيف العمومي، وبالتالي فإن هذه الأخيرة، تمنح فرصا كثيرة لأصحاب الشهادات بتوظيفهم في مناصب دائمة، إضافة إلى أن الخبرة المكتسبة في هذه المؤسسات العمومية والخاصة ذات طابع تقني وتمنح الأولوية، كما أن الشركات عادة تقوم بتوظيف الشباب العاملين بعقود ما قبل التشغيل بها خلال نهاية عقد التشغيل الذي يربطه بالوكالة.وفي السياق ذاته، أكد متحدثنا، أن أغلب الشباب الذين تم توظيفهم بهذه الصفة في المؤسسات الاقتصادية تم ترسيمهم في مناصب دائمة، كمؤسسة اتصالات الجزائر، سونلغاز وبريد الجزائر، وقامت أيضا الشركات الخاصة بالتعاقد مع العديد منهم أيضا، في حين أن العاملين في الإدارات العمومية، يتم الاستغناء عليهم مباشرة بعد نهاية العقد، كما أنه يستحيل توظيفهم دون المرور على المسابقات المنظمة من قبل مصالح الوظيف العمومي.ويأتي هذا الإجراء من قبل وزارة العمل من أجل السماح للعاملين في عقود ماقبل التشغيل بالعمل في مناصب دائمة حتى لا تضيع سنوات العمل، أو السماح لهم باكتساب خبرة في العمل التقني، والتي تسمح لهم في التوظيف في المؤسسات التي تشترط الخبرة المهنية، كما أن هناك حظوظا كبيرة في التوظيف في هذه الأخيرة مستقبلا، عكس الإدارات العمومية التي تمر عملية التوظيف فيها على مسابقة مهنية.

الجزائر- النهار أون لاينمشاهدة المزيد








 


قديم 2013-02-13, 23:10   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
" المثابرة المتأملة "
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية " المثابرة المتأملة "
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اعتقد ان من هم يشتغلون حاليا ضمن هذه العقود غير معنيين بهذا الامر لانهم ابرموا عقدا مع الوكالة و العقد كان يتضمن صمن بنوده تجديده لمدة 3 سنوات... فلا يمكن الاخلال بهذا الالتزام لانه تنجر عن هذا الاخلال امور قضائية و تكون الدولة ملزمة بالتعويض قانونا
المعنيون هم المتخرجون الجدد و الذين فاتت فرصة التعاقد معها










قديم 2013-02-13, 23:25   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
سفيان31
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة feriel tina مشاهدة المشاركة
اعتقد ان من هم يشتغلون حاليا ضمن هذه العقود غير معنيين بهذا الامر لانهم ابرموا عقدا مع الوكالة و العقد كان يتضمن صمن بنوده تجديده لمدة 3 سنوات... فلا يمكن الاخلال بهذا الالتزام لانه تنجر عن هذا الاخلال امور قضائية و تكون الدولة ملزمة بالتعويض قانونا
المعنيون هم المتخرجون الجدد و الذين فاتت فرصة التعاقد معها
اخي حسب مضمون نص انه يطرد يمجرد انتهاد العقد

يعني لا تجديد فوق 3 سنوات









قديم 2013-02-13, 23:28   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
frais2005
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية frais2005
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة feriel tina مشاهدة المشاركة
اعتقد ان من هم يشتغلون حاليا ضمن هذه العقود غير معنيين بهذا الامر لانهم ابرموا عقدا مع الوكالة و العقد كان يتضمن صمن بنوده تجديده لمدة 3 سنوات... فلا يمكن الاخلال بهذا الالتزام لانه تنجر عن هذا الاخلال امور قضائية و تكون الدولة ملزمة بالتعويض قانونا
المعنيون هم المتخرجون الجدد و الذين فاتت فرصة التعاقد معها
انت تقول التجديد لمدة 3 سنوات ..
هناك فرق بين عقود ماقبل التشغيل das الادماج المهني daip...
الدولة اوقفت عقود ماقبل التشغيل في القطاع العمومي اما الادماج المهني فهو مغلق مؤقتا والارجح انه اغلي هو الاخر لان الادارات العمومية مشبعة تماما بعمال الادماج المهني..









قديم 2013-02-13, 23:43   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
سفيان31
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة frais2005 مشاهدة المشاركة
انت تقول التجديد لمدة 3 سنوات ..
هناك فرق بين عقود ماقبل التشغيل das الادماج المهني daip...
الدولة اوقفت عقود ماقبل التشغيل في القطاع العمومي اما الادماج المهني فهو مغلق مؤقتا والارجح انه اغلي هو الاخر لان الادارات العمومية مشبعة تماما بعمال الادماج المهني..

كود PHP:

أن الوكالة الوطنية للتشغيل، أوقفت توظيف شباب عقود ما قبل التشغيل في الإدارات العمومية والقطاعات المنتجة

أن العاملين في الإدارات العمومية، يتم الاستغناء عليهم مباشرة بعد نهاية العقد 









قديم 2013-02-14, 20:06   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
عبد القادر مستغانم
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










B18

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سفيان31 مشاهدة المشاركة
اخي حسب مضمون نص انه يطرد يمجرد انتهاد العقد

يعني لا تجديد فوق 3 سنوات
لكن العقد ينص على إمكانية التجديد يأخي فالعقد واضح









قديم 2013-02-14, 20:54   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
مينيفر
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية مينيفر
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لا ادماج في القطاع العمومي سنوات تمر ومن ثم البطالة كفاكم طمعا










قديم 2013-02-15, 08:34   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
RIDHA1983
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

الاخبار من الجرائد ليست اخبار ذات مصدر رسمي ولا اثق بها ابدا........... ولكن هناك تعليمات ومراسلات وبرقيات بين الادارات والوكالات والوزارات هي التي تحتوي على المواضيع الرسمية التي تقررها الحكومة وكل ما يتداول في الجرائدهي اخبار مصدرها اشخاص يدعون انهم اطارات في الدولة يأتون بالاخبارالغريبة الكاذبة............... فلا داعي لتكرار ونشر هذه الاخبارالتي تؤثر في نفسية خاصة خريجي الجامعات










قديم 2013-02-15, 11:55   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
libanarim
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

يا خاوتي
ما تريحوش تقارعو في الادماج لأنو بنسبة كبيرة جدا ما يكونش
في فترة العمل في العقود شاركو في المسابقات وربي يعينكم
لربما تنجح في مسابقة بمنصب شارك فيك 300 واحد
رزقك يوصلك ما تحيرش راسك










 

الكلمات الدلالية (Tags)
الادارات, العمومية, الكارثة, الكبرى, عقود


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 01:40

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc