تجاوزات قانونية في اعلان مسابقة الملازمين الأوائل الشرطة

[hom99]

- السلام عليكم
- عمتم مساءا إخوتي الكرام
- سوف تكون مسابقة الملازمين الأوائل الخاصة بالشرطة لهذا العام (2012) على أساس الشهادة، وبالضبط :
مسابقة على أساس الشهادة للالتحاق بالتكوين المتخصص - رتبة ملازم أول -
- ما دليلي في ذلك ؟ الدلائل التالية :
- الدليل الأول : طالعوا الإعلان الخاص بالمسابقة على موقع مسابقات الوظيف العمومي على الرابط التالي :

https://www.concours-fonction-publiqu...z/fr/Liste.asp

أو بمشاهدة الصورة التالية :



الدليل مشار إليه باللون الأخضر، ويقول بالعربي الفصيح : مسابقة على أساس الشهادة، بناءا على ترخيص من المدير العام للوظيفة العامة.
- ولكن يعلم الجميع أن المسابقة على أساس الشهادة فيها معايير مختلفة تبعا لطبيعة المنصب المراد شغله وحسب ما إذا كان يتطلب تكوينا متخصصا. إذن ما هي " الخصوصية القانونية لهذه المسابقة ؟ ".
- أجيب : ستدخل مسابقة الالتحاق بالملازمين الأوائل في طائفة المناصب التي تتطلب تكوينا متخصصا، دليلي على ذلك : العبارة المشار إليها باللون الأصفر في الصورة السابقة، والتي تترجم بالعربي الفصيح : على المترشحين الفائزين في المسابقة متابعة وبنجاح تكوين متخصص مدته سنتان. (ويدعم هذا التوجه أيضا نص المادة رقم 92 من المرسوم التنفيذي
رقم 10-322 المؤرخ في 22-12-2010 المتضمن القانون الأساسي للموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالأمن الوطني).
- الدليل الثاني : في إعلان المسابقة المنشور بجريدة الشروق اليومي (عدد 24-05-2012) يظهر ضمن مكونات الملف : نسختين طبق الأصل لكشوف النقاط خلال المسار الدراسي الجامعي، والمعروف أن هذه الوثيقة خاصة فقط بالمسابقة على أساس الشهادة، إذ أن المسابقة على أساس الإختبار لا تتطلب مثل هذه الوثيقة.
- الدليل الثالث والرابع : في الملصقة المعروضة بمقر أمن ولاية سطيف ذكر صراحة في السطر الأول منها ما يلي : تعلن مصالح أمن ولاية سطيف عن افتتاح المسابقة الخارجية لتوظيف الملازمين الأوائل (ذكور وإناث) على أساس الشهادة ... وضمن هذا الإعلان نفسه : وردت في ملف المشاركة وثيقة تثبت الخبرة المهنية إن وجدت، والقاصي والداني يعلم أن هذه الوثيقة مطلوبة فقط في المسابقة على أساس الشهادة.
- ملاحظات حول المسابقة :
* أعتب على مديرية الهامل مخالفتها الصريحة لأحكام التعليمة رقم 7 المؤرخة في 28 أفريل 2011 الخاصة بتحديد معايير الانتقاء في المسابقات على أساس الشهادة، خاصة احترام المعايير المذكورة في الصفحة رقم ثمانية، ذلك أن مطالبة المديرية العامة للأمن الوطني المترشحين بإيداع كشوف النقاط لجميع سنوات الدراسة سطو صارخ على القانون، والمطلوب هو كشف نقاط السنة الأخيرة فقط من مسار الدراسة، (راجع معيار مسار الدراسة أو التكوين، ابتداء من السطر الثالث عشر في الصفحة رقم ثمانية من التعليمة سابقة الذكر).
* أعتب على مديرية الهامل مخالفتها الصريحة لأحكام التعليمة رقم 7 المؤرخة في 28 أفريل 2011 المتعلقة بمعايير الانتقاء في المسابقات على أساس الشهادة، خاصة مطالبتها بشهادة تثبت الخبرة المهنية عند الاقتضاء، والمعروف أن معيار الخبرة المهنية غير مطلوب في المسابقات التي تتطلب تكوينا متخصصا (راجع معايير المسابقة على أساس الشهادة للمناصب التي تتطلب تكوينا متخصصا في المنشور سابق الذكر : ابتداء من السطر الأول في الصفحة رقم ثمانية إلى غاية السطر الأخير في الصفحة رقم تسعة = تلاحظ أن هناك ثلاث معايير فقط : ملائمة الشهادة، معدل السنة الأخيرة واللقاء مع اللجنة، ولم يذكر معيار الخبرة المهنية، وحتى في حالة تساوي المترشحين في المعايير يتم الفصل بينهم على أساس تقدير الشهادة (أيهم شهادته مناسبة للمنصب) ثم المعدل العام للدراسة (إذا تساووا أيضا في قيمة الشهادة "ينجح المترشح " اللي معدل سنته الأخيرة أعلى )، تسألني : وماذا لو تساوى المترشحون أيضا في المعيارين الأخيرين؟ ما هو المعيار الفاصل ؟ أليست الخبرة المهنية ؟؟ أجيبك : من أين لك هذا أخي الفاضل؟ إن نصوص التعليمة واضحة، لم تشر إلى هذه الحالة، بل أضيف : لماذا لا يكون المعيار الفاصل والأخير هو : ذوو حقوق الشهيد، أسوة بالمناصب التي لا تتطلب تكوينا متخصصا ؟ " رغم أنني لست ابن شهيد حتى ولو كنت كذلك فقد بلغت من الكبر عتيا" ، وهذا الحل الأخير جائر في نظري لاعتبارات لا تخفى على الجميع ... والحل ؟ : على المصالح المعنية " الوزارة الأولى، الوظيف العمومي " تدارك هذا الفراغ.
* أعتب على مديرية الهامل مخالفتها الصريحة لأحكام المادة رقم 12 من المرسوم التنفيذي رقم 12-194 المؤرخ في 25 أفريل 2012، المحدد لكيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والإدارات العمومية وإجرائها، خصوصا في المعلومات الواجب توفرها في الإعلان عن المسابقة (سواء عن طريق الصحافة أو الملصقات).
إن المتابع للملصقة الخاصة بالإعلان عن المسابقة بولاية سطيف (يمكنك الإطلاع عليها من هنا).

https://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=973661

طالع مشاركة moham630

يلاحظ أنها لم تحترم نص المادة رقم 12 من المرسوم سابق الذكر : لم يذكر في الملصقة مكان إجراء المسابقة ولا معايير الانتقاء في المسابقة، ولا حتى طرق الطعن بالنسبة للمترشحين الذين لم يتم قبولهم للمشاركة في المسابقة، ولا حتى المعلومات التي أشارت إليها المادة 10 من المرسوم السابق : خصوصا عدد المناصب (رغم أن الإعلان المعروض على موقع الوظيف العمومي ذكر ذلك 1775 منصبا، وهذا غير كاف، لأن عدد المناصب يجب أن يذكر في إعلان الصحافة المكتوبة والملصقة بالإضافة إلى الموقع الالكتروني ، وذلك بالاستناد إلى نص المادة 12 : " يجب أن يتضمن إعلان المسابقة المكتوبة أو الإلصاق ... المعلومات الواردة في المادة 10 ...".
- نتمنى أن تتدارك باقي المديريات الولائية الأخرى هذا الخلل.
- وحتى الإعلان المذكور في الصحافة المكتوبة (صحيفة الشروق، عدد 24-05-2012) غابت عنه المعلومات سابقة الذكر (أتمنى أن أكون مخطئا وتكون مديرية الهامل قد تداركت ذلك في صحف أخرى لم أطلع عليها).
توصيات :
- بالنسبة للطلبة الذين يزاولون دراستهم الجامعية، خصوصا منهم في السنة الثانية (ليسانس ألمدي) والسنة الثالثة (ليسانس كلاسيك) والسنة الرابعة ( مهندس) والراغبين في الالتحاق برتبة ملازم أول مستقبلا أن " يزيروا رواحهم مليح ويجيبوا معدلات مرتفعة " 15 فما فوق" في السنة الأخيرة نتاعهم، لأن صاحب معدل 15 يتحصل على 12 نقطة، وأنصحهم بالحصول على هذا المعدل في الدورة العادية، مخافة أن تعدل القوانين مستقبلا، أو يمكنهم المخاطرة، والدخول إلى الدورة الاستدراكية باش يضخموا معدلاتهم، لإن التعليمة الحالية (رقم 7 ) لا تشترط الدورة العادية.
- بالنسبة للمترشحين الحاليين أطلب منهم إخطار مصالح الوظيف العمومي بالتجاوزات سابقة الذكر.
- بالنسبة للمترشحين اللي عندهم أمل كبير للنجاح في هذه المسابقة (أقصد الطلبة المبلعين عامهم الأخير بمعدل 15 وأكثر والأوائل على دفعاتهم) أنصحهم بأن يضعوا نصب أعينهم خدمة المواطن والوطن (تأمين المواطنين وليس تخويفهم)، خدمة الزوالية وليس السلطة الحاكمة والسيستام، تابعوا تكوينكم المتخصص بإخلاص وأمانة، أحسنوا التعلم حتى تحسنوا الخدمة.
- بالنسبة للضباط الموظفين في إطار الاستعلامات العامة والمتخصصين في مراقبة المنتديات وشبكات التواصل الإجتماعي ... والذين يطالعون مشاركتي هذه ... انصحهم باطلاع مسؤوليهم عن هذه الفراغات القانونية.

طلباتي :
- دعوة في ظهر الغيب وفي جوف الليل باه ربي يرضى عليا ويرضاو عليا والديا. من جهتي غادي ندعيلكم.
- كلمة شكر
- تثبيت الموضوع ... إن رأيتم فيه فائدة
- النشر الواسع لهذا الموضوع.

[chahrazed23]

ربي يوفقك اخي ويناولك ماهو في بالك

[mizouhamza]

أخي و الله عندك الحق في كل شئ هدرتوا خنا في الجزائر القونين كاين بزاف وكي تقري القوانين تلقاهم ملاح بزاف بصح هذا كامل القوانين ميطبقوش على أرض الواقع

[!?زين الدين?!]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hom99

- السلام عليكم
- عمتم مساءا إخوتي الكرام
- سوف تكون مسابقة الملازمين الأوائل الخاصة بالشرطة لهذا العام (2012) على أساس الشهادة، وبالضبط :
مسابقة على أساس الشهادة للالتحاق بالتكوين المتخصص - رتبة ملازم أول -
- ما دليلي في ذلك ؟ الدلائل التالية :
- الدليل الأول : طالعوا الإعلان الخاص بالمسابقة على موقع مسابقات الوظيف العمومي على الرابط التالي :

https://www.concours-fonction-publiqu...z/fr/Liste.asp

أو بمشاهدة الصورة التالية :



الدليل مشار إليه باللون الأخضر، ويقول بالعربي الفصيح : مسابقة على أساس الشهادة، بناءا على ترخيص من المدير العام للوظيفة العامة.
- ولكن يعلم الجميع أن المسابقة على أساس الشهادة فيها معايير مختلفة تبعا لطبيعة المنصب المراد شغله وحسب ما إذا كان يتطلب تكوينا متخصصا. إذن ما هي " الخصوصية القانونية لهذه المسابقة ؟ ".
- أجيب : ستدخل مسابقة الالتحاق بالملازمين الأوائل في طائفة المناصب التي تتطلب تكوينا متخصصا، دليلي على ذلك : العبارة المشار إليها باللون الأصفر في الصورة السابقة، والتي تترجم بالعربي الفصيح : على المترشحين الفائزين في المسابقة متابعة وبنجاح تكوين متخصص مدته سنتان. (ويدعم هذا التوجه أيضا نص المادة رقم 92 من المرسوم التنفيذي
رقم 10-322 المؤرخ في 22-12-2010 المتضمن القانون الأساسي للموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالأمن الوطني).
- الدليل الثاني : في إعلان المسابقة المنشور بجريدة الشروق اليومي (عدد 24-05-2012) يظهر ضمن مكونات الملف : نسختين طبق الأصل لكشوف النقاط خلال المسار الدراسي الجامعي، والمعروف أن هذه الوثيقة خاصة فقط بالمسابقة على أساس الشهادة، إذ أن المسابقة على أساس الإختبار لا تتطلب مثل هذه الوثيقة.
- الدليل الثالث والرابع : في الملصقة المعروضة بمقر أمن ولاية سطيف ذكر صراحة في السطر الأول منها ما يلي : تعلن مصالح أمن ولاية سطيف عن افتتاح المسابقة الخارجية لتوظيف الملازمين الأوائل (ذكور وإناث) على أساس الشهادة ... وضمن هذا الإعلان نفسه : وردت في ملف المشاركة وثيقة تثبت الخبرة المهنية إن وجدت، والقاصي والداني يعلم أن هذه الوثيقة مطلوبة فقط في المسابقة على أساس الشهادة.
- ملاحظات حول المسابقة :
* أعتب على مديرية الهامل مخالفتها الصريحة لأحكام التعليمة رقم 7 المؤرخة في 28 أفريل 2011 الخاصة بتحديد معايير الانتقاء في المسابقات على أساس الشهادة، خاصة احترام المعايير المذكورة في الصفحة رقم ثمانية، ذلك أن مطالبة المديرية العامة للأمن الوطني المترشحين بإيداع كشوف النقاط لجميع سنوات الدراسة سطو صارخ على القانون، والمطلوب هو كشف نقاط السنة الأخيرة فقط من مسار الدراسة، (راجع معيار مسار الدراسة أو التكوين، ابتداء من السطر الثالث عشر في الصفحة رقم ثمانية من التعليمة سابقة الذكر).
* أعتب على مديرية الهامل مخالفتها الصريحة لأحكام التعليمة رقم 7 المؤرخة في 28 أفريل 2011 المتعلقة بمعايير الانتقاء في المسابقات على أساس الشهادة، خاصة مطالبتها بشهادة تثبت الخبرة المهنية عند الاقتضاء، والمعروف أن معيار الخبرة المهنية غير مطلوب في المسابقات التي تتطلب تكوينا متخصصا (راجع معايير المسابقة على أساس الشهادة للمناصب التي تتطلب تكوينا متخصصا في المنشور سابق الذكر : ابتداء من السطر الأول في الصفحة رقم ثمانية إلى غاية السطر الأخير في الصفحة رقم تسعة = تلاحظ أن هناك ثلاث معايير فقط : ملائمة الشهادة، معدل السنة الأخيرة واللقاء مع اللجنة، ولم يذكر معيار الخبرة المهنية، وحتى في حالة تساوي المترشحين في المعايير يتم الفصل بينهم على أساس تقدير الشهادة (أيهم شهادته مناسبة للمنصب) ثم المعدل العام للدراسة (إذا تساووا أيضا في قيمة الشهادة "ينجح المترشح " اللي معدل سنته الأخيرة أعلى )، تسألني : وماذا لو تساوى المترشحون أيضا في المعيارين الأخيرين؟ ما هو المعيار الفاصل ؟ أليست الخبرة المهنية ؟؟ أجيبك : من أين لك هذا أخي الفاضل؟ إن نصوص التعليمة واضحة، لم تشر إلى هذه الحالة، بل أضيف : لماذا لا يكون المعيار الفاصل والأخير هو : ذوو حقوق الشهيد، أسوة بالمناصب التي لا تتطلب تكوينا متخصصا ؟ " رغم أنني لست ابن شهيد حتى ولو كنت كذلك فقد بلغت من الكبر عتيا" ، وهذا الحل الأخير جائر في نظري لاعتبارات لا تخفى على الجميع ... والحل ؟ : على المصالح المعنية " الوزارة الأولى، الوظيف العمومي " تدارك هذا الفراغ.
* أعتب على مديرية الهامل مخالفتها الصريحة لأحكام المادة رقم 12 من المرسوم التنفيذي رقم 12-194 المؤرخ في 25 أفريل 2012، المحدد لكيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والإدارات العمومية وإجرائها، خصوصا في المعلومات الواجب توفرها في الإعلان عن المسابقة (سواء عن طريق الصحافة أو الملصقات).
إن المتابع للملصقة الخاصة بالإعلان عن المسابقة بولاية سطيف (يمكنك الإطلاع عليها من هنا).

https://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=973661

طالع مشاركة moham630

يلاحظ أنها لم تحترم نص المادة رقم 12 من المرسوم سابق الذكر : لم يذكر في الملصقة مكان إجراء المسابقة ولا معايير الانتقاء في المسابقة، ولا حتى طرق الطعن بالنسبة للمترشحين الذين لم يتم قبولهم للمشاركة في المسابقة، ولا حتى المعلومات التي أشارت إليها المادة 10 من المرسوم السابق : خصوصا عدد المناصب (رغم أن الإعلان المعروض على موقع الوظيف العمومي ذكر ذلك 1775 منصبا، وهذا غير كاف، لأن عدد المناصب يجب أن يذكر في إعلان الصحافة المكتوبة والملصقة بالإضافة إلى الموقع الالكتروني ، وذلك بالاستناد إلى نص المادة 12 : " يجب أن يتضمن إعلان المسابقة المكتوبة أو الإلصاق ... المعلومات الواردة في المادة 10 ...".
- نتمنى أن تتدارك باقي المديريات الولائية الأخرى هذا الخلل.
- وحتى الإعلان المذكور في الصحافة المكتوبة (صحيفة الشروق، عدد 24-05-2012) غابت عنه المعلومات سابقة الذكر (أتمنى أن أكون مخطئا وتكون مديرية الهامل قد تداركت ذلك في صحف أخرى لم أطلع عليها).
توصيات :
- بالنسبة للطلبة الذين يزاولون دراستهم الجامعية، خصوصا منهم في السنة الثانية (ليسانس ألمدي) والسنة الثالثة (ليسانس كلاسيك) والسنة الرابعة ( مهندس) والراغبين في الالتحاق برتبة ملازم أول مستقبلا أن " يزيروا رواحهم مليح ويجيبوا معدلات مرتفعة " 14 فما فوق" في السنة الأخيرة نتاعهم، لأن صاحب معدل 14 يتحصل على 12 نقطة، وأنصحهم بالحصول على هذا المعدل في الدورة العادية، مخافة أن تعدل القوانين مستقبلا، أو يمكنهم المخاطرة، والدخول إلى الدورة الاستدراكية باش يضخموا معدلاتهم، لإن التعليمة الحالية (رقم 7 ) لا تشترط الدورة العادية.
- بالنسبة للمترشحين الحاليين أطلب منهم إخطار مصالح الوظيف العمومي بالتجاوزات سابقة الذكر.
- بالنسبة للمترشحين اللي عندهم أمل كبير للنجاح في هذه المسابقة (أقصد الطلبة المبلعين عامهم الأخير بمعدل 14 وأكثر والأوائل على دفعاتهم) أنصحهم بأن يضعوا نصب أعينهم خدمة المواطن والوطن (تأمين المواطنين وليس تخويفهم)، خدمة الزوالية وليس السلطة الحاكمة والسيستام، تابعوا تكوينكم المتخصص بإخلاص وأمانة، أحسنوا التعلم حتى تحسنوا الخدمة.
- بالنسبة للضباط الموظفين في إطار الاستعلامات العامة والمتخصصين في مراقبة المنتديات وشبكات التواصل الإجتماعي ... والذين يطالعون مشاركتي هذه ... انصحهم باطلاع مسؤوليهم عن هذه الفراغات القانونية.

طلباتي :
- دعوة في ظهر الغيب وفي جوف الليل باه ربي يرضى عليا ويرضاو عليا والديا. من جهتي غادي ندعيلكم.
- كلمة شكر
- تثبيت الموضوع ... إن رأيتم فيه فائدة
- النشر الواسع لهذا الموضوع.

بارك الله فيك اخي

نعم انت محق فهذا خرق واضح للقانون ولعلمك فقط فان هذا يحدث في اغلب اعلانات المسابقات حيث انه لم يدكر فيها مكان اجراء المسابقة ولا معايير الانتقاء وكذلك الطعن حدث في اعلان مسابقة امناء الضبط حتى وزارة العدل لم تسلم
اما فيما يخص معايير الانتقاء فالامر واضح بما انه الملازمين الاوائل يتطلب تكوينهم تربصا في التخصص فهي تخضع لسلم التنقيط الخاص بالمناصب التي تتطلب تكوينا متخصصا
اذن الغريب هنا كيف يطلبl من المترشحين احضار سيرة ذاتية واثبات الخبرة المهنية وكذلك كشف النقاط لكل السنوات خاصة اذا علمنا ان المعايير في هذه المسابقة تكون كالتالي
مطابقة التخصص-------------------------4 نقاط
المقابلة مع اللجنة---------------------- 4 نقاط
المسار الدراسي 12 نقطة
معدل من 10 الى 11---------------نقطتين
من 11 الى12 ----------------------4 نقاط
من 12 الى 13 ---------------------6 نقاط
من 13 الى 14 ---------------------8 نقاط
من 14 الى 15 ---------------------10 نقاط
اعلى من 15----------------------- 12 نقطة
متخرج من مدرسة كبرى ------------نقطتان
الاول على الدفعة ------------------نقطة

يعني كما قلت اخي يكفي كشف النقاط للسنة الاخير ة

توضيح فقط اخي معدل 15 اكثر تمنح 12 نقطة اما معدل 14 الى 15 تمنح 12 نقطة

[hom99]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة !?زين الدين?!

بارك الله فيك اخي

نعم انت محق فهذا خرق واضح للقانون ولعلمك فقط فان هذا يحدث في اغلب اعلانات المسابقات حيث انه لم يدكر فيها مكان اجراء المسابقة ولا معايير الانتقاء وكذلك الطعن حدث في اعلان مسابقة امناء الضبط حتى وزارة العدل لم تسلم
اما فيما يخص معايير الانتقاء فالامر واضح بما انه الملازمين الاوائل يتطلب تكوينهم تربصا في التخصص فهي تخضع لسلم التنقيط الخاص بالمناصب التي تتطلب تكوينا متخصصا
اذن الغريب هنا كيف يطلبl من المترشحين احضار سيرة ذاتية واثبات الخبرة المهنية وكذلك كشف النقاط لكل السنوات خاصة اذا علمنا ان المعايير في هذه المسابقة تكون كالتالي
مطابقة التخصص-------------------------4 نقاط
المقابلة مع اللجنة---------------------- 4 نقاط
المسار الدراسي 12 نقطة
معدل من 10 الى 11---------------نقطتين
من 11 الى12 ----------------------4 نقاط
من 12 الى 13 ---------------------6 نقاط
من 13 الى 14 ---------------------8 نقاط
من 14 الى 15 ---------------------10 نقاط
اعلى من 15----------------------- 12 نقطة
متخرج من مدرسة كبرى ------------نقطتان
الاول على الدفعة ------------------نقطة

يعني كما قلت اخي يكفي كشف النقاط للسنة الاخير ة

توضيح فقط اخي معدل 15 اكثر تمنح 12 نقطة اما معدل 14 الى 15 تمنح 12 نقطة

تم تصحيح الخطأ
بارك الله فيكم سيدي زين الدين

[!?زين الدين?!]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hom99

تم تصحيح الخطأ
بارك الله فيكم سيدي زين الدين

شكرا اخي بارك الله فيك على مجهودك وما تقدمه من خدمة للاعضاء
فانت حقا مكسب للمنتدى

[sofiboss]

بارك الله فيك اخي الكريم .ربي يبقي عليك السر
الشباب بحاجة الى أمثالك من فرج كربه عن اخيه المسلم فرج الله عنه كربه من كربات يوم القيامه

[يانيس تيتو]

فاتتنا هاته اللحظة التاريخية
عاى اساس الشهادة ... القوة لمن كان يدرس بجد وعمل و تفان
لكن اليوم ............................................ هرمنا
الميدان للصغار
ههههه
ربي يوفقهم

[badr alg]

احيطك علما اننا لسنا في بلاد القانون ...نقطة في هدا البلاد لا يوجد شئ اسمه عدالة ...نقطة اضف الى دلك راك تضرب في اليل بهروة ولن تعير شي في بلاد شعر ....نقطة
انتهى النص

[hom99]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة badr alg

احيطك علما اننا لسنا في بلاد القانون ...نقطة في هدا البلاد لا يوجد شئ اسمه عدالة ...نقطة اضف الى دلك راك تضرب في اليل بهروة ولن تعير شي في بلاد شعر ....نقطة
انتهى النص

السلام عليكم
شكرا لتفاعلكم أخي الفاضل بدر.
- الهدف من مشاركتي هو توضيح المعايير المتبعة في هكذا مسابقات، وذلك حماية لحقوق إخوتي المترشحين. مع اتفاقي معكم في أننا لم نصل بعد إلى بناء دولة القانون، إلا أن الوضع الراهن يتطلب منا النضال السلمي والوطني لاسترجاع حقوقنا وحمايتها.

[hom99]

السلام عليكم
- أعتذر من خلال هذه المشاركة للأخوة الأعضاء في منتدانا الغالي حول النقطة المتعلقة بكشوف النقاط لجميع سنوات الدراسة والمطلوبة في ملف المشاركة. مطالبة المديرية العامة للأمن الوطني بجميع كشوف سنوات الدراسة صائب في حالة واحدة : وهي الحالة التي يتساوى فيها المترشحون في النقاط، فهنا يتم الفصل بين المترشحين حسب تقدير الشهادة، وفي حالة استمرار تساوي النقاط يتم الفصل حسب المعدل العام للدراسة أي معدل السنوات الثلاث بالنسبة لأصحاب ليسانس lmd ومعدل السنوات الأربع لأصحاب ليسانس كلاسيك، وهنا لابد ان يكون بحوزة المديرية كشوف النقاط لجميع سنوات المسار الدراسي، ولكن ذلك لا يعني أن المعدل العام لسنوات الدراسة يحسب في المرة الاولى بل يحسب في حالة تساوي النقاط. ففي الدراسة الأولية يحسب معدل السنة الأخيرة من المسار الدراسي (معدل 15=12 نقطة).

- الشكر موصول للأخ المشرف سمير 13 الذي نورتني مشاركاته حول الخطأ الذي وقعت فيه.

[الانسان الطيب]

بارك الله فيك اخي الكريم قلائل ان تجد اعضاء مثلك جزاك الله خيرا

[الانسان الطيب]

اخي لدي سؤال عندي معدل 12.85 ما هي حضوضي علما اني ادرس حقوق

[الانسان الطيب]

+
من فضلك القوانين التي تخص هدا الموضوع لعل وعسى

[hom99]

السلام عليكم
بارك الله فيكم على التفاعل
- تقييم نسبة نجاحك مرتبط بمعدل السنة الأخيرة من مسارك الدراسي (12.85 تمنحك 06 نقاط)، مطابقة تخصصك ( المفروض تتحصل على النقطة الكاملة : 04 نقاط ) واللقاء مع اللجنة ( تهندم جيدا ومنهج اجاباتك تمنحك اللجنة 04 نقاط)، في المحصلة : 14 نقطة. وهو معدل ممتاز. أتمنى لكم من كل قلبي النجاح "حضرات".
- من فضلك القوانين التي تخص هدا الموضوع لعل وعسى : طالع التعليمة رقم 7، فهي سندك القانوني.
- وفقكم الله وسدد خطاكم.