عطلة الإستيداع و شروطها ...؟ - الصفحة 3 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

عطلة الإستيداع و شروطها ...؟

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2016-04-08, 21:29   رقم المشاركة : 31
معلومات العضو
انتي بلون الورد
عضو متألق
 
إحصائية العضو










افتراضي

ماقولكم في استادة هي في فترة استيداع لكن من شهر جانفي يتم صب راتبها شهري ف وقته ولم يتم خصمه للان.ما الجل وما الاجراء المتخد








 


رد مع اقتباس
قديم 2016-04-08, 21:31   رقم المشاركة : 32
معلومات العضو
انتي بلون الورد
عضو متألق
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة روسيكادا مشاهدة المشاركة
هل يمكن اللاستداع في حالة تغيير الاقامة الى خارج الوطن


ارجو افادتي
نعم يتم طلبه و الحصول عليه ان شاء الله.









رد مع اقتباس
قديم 2016-04-09, 00:22   رقم المشاركة : 33
معلومات العضو
لحن الفرح
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك










رد مع اقتباس
قديم 2016-06-09, 23:57   رقم المشاركة : 34
معلومات العضو
freier mann
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي عطلة بدون اجر لمدة سنة (الاستيداع)

]انا موظف ومدة عملي بهذة المؤسسة 22 شهرا كما اني مرسم في منصبي .. اريد ان استفيد من عطلة بدون اجر الاستيداع من اجل اخذ الوالد للعلاج في الخارج هل يمكنني استفادة من هذه العطلة. وما هو الملف الذي اقدمه للجهة المعية للمؤسسة التي اعمل فيها..... افيدوني بارك الله فيكم.










رد مع اقتباس
قديم 2016-07-15, 14:57   رقم المشاركة : 35
معلومات العضو
النخبة2011
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

ما هو عدد السنوات التي يشترط عملها حتى نستطيع طلب الاستيداع










رد مع اقتباس
قديم 2016-07-15, 23:42   رقم المشاركة : 36
معلومات العضو
روسيكادا
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية روسيكادا
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة انتي بلون الورد مشاهدة المشاركة
نعم يتم طلبه و الحصول عليه ان شاء الله.
شكرا لك على الرد جزاك الله كل خير









رد مع اقتباس
قديم 2016-07-16, 12:08   رقم المشاركة : 37
معلومات العضو
النخبة2011
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النخبة2011 مشاهدة المشاركة
ما هو عدد السنوات التي يشترط عملها حتى نستطيع طلب الاستيداع
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟









رد مع اقتباس
قديم 2016-08-11, 14:46   رقم المشاركة : 38
معلومات العضو
smith.mehdi
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيكم










رد مع اقتباس
قديم 2016-08-20, 16:22   رقم المشاركة : 39
معلومات العضو
nedjma19
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم انا مرسمة بالقطاع منذ سنة 2009 و حاليا ام مطلقة لطفلين اكبر اولادي ذو الثلاث سنوات تم شخيصه بمرض التوحد و الاخر رضيع عمره 12 شهرا احترت حقا فيما افعل من جهة ابني محتاج لرعاية خاصة و من جهة اخرى اصبحت العائل الوحيد لابنائي هل اطلب الاحالة على الاستداع و افقد راتبي ام اطلب عطلة مرضية لاكب وقت ممكن انصحوني جزاكم الله خيراا









رد مع اقتباس
قديم 2016-10-16, 22:14   رقم المشاركة : 40
معلومات العضو
khaoularahma
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

سلام عليكم. ...........اريد الاستفادة من وضعية استيداع بهدف اكمال دراستي مع العلم ان امضائي لمحضر التنصيب في نوفمبر 2013...............وترسيمي في 2014.......هل يمككني الاستفادة من هذه الوضعية ...وعلى اي اساس يتم احتساب الاقدمية (من الترسيم او التنصيب) عاجللللللل










رد مع اقتباس
قديم 2017-02-20, 19:55   رقم المشاركة : 41
معلومات العضو
fouazazzem
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

خواني السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
اود منكم مساعدة وشرح مفصل عن الإحالة على الاستداع انا اعمل حارس من المستوى الاول منذ شهر ماي 2014 واريد ان استفيد من عطلة مدة سنة يعني احالة على الاستداع من الدرجة رقم 5 للاسباب خاصة هل يحق لي ام لا
عقد مفتوخ وشكراً










رد مع اقتباس
قديم 2017-04-12, 18:00   رقم المشاركة : 42
معلومات العضو
soumia124
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية soumia124
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

هل يجب الرجوع للعمل ام يمكن طلب تمديد للسنة الثانية دون الرجوع الى العمل










رد مع اقتباس
قديم 2018-06-05, 11:02   رقم المشاركة : 43
معلومات العضو
اسيا26
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

ماذا يقصد بالاستداع لاغراض شخصية ؟؟؟؟
انا موظفة بولاية بعيدة عن مقر سكناي واعاني من مشكل البعد ،طلبت من مؤسستي وضعي تحت تصرف مؤسسة اخرى لكن لم تقبل بجحة تسوية ملفي اولا
للعلم انا كنت تقني سامي في الاحصاء وتم ادماجي مؤخرا في المرتبة المستحدث "مساعد مهندس مستوى اول في الاحصاء" وتم ادماجي بعد المصادقة على مخطط الموارد البشرية .....التأخير في تسوية ملفي كان بسس تقصير مؤسستي. انا حاليا مازلت في مؤسستي لا استطيع التحويل حتى العام القادم.كماا ان اوراق الخصم تاتيني برتبتي الجدية ولكني مازلت اتقاضي راتبي القديم "راتب تقني سامي "وقيل لي حتى العام القادم ياتيني رابال عن هذا الراتب
سؤالي هنا هل استطيع الحصول على احالة على الاستداع؟ وهل وضعيتي تمنعني من الاستفادة من الاستداع بحكم ان المراقب المالي عنده دخل في الامر
ارجو من الاعضاء افادتي وجزاكم الله خيرا










رد مع اقتباس
قديم 2018-09-17, 18:25   رقم المشاركة : 44
معلومات العضو
أنس ميس
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أريد أن أستفسر عن موضوع الإستيداع
أنا أستاذة في التعليم المتوسط أريد طلب إستيداع لمدة ستة اشهر و السبب هو البقاء معي إبني الذي يبلغ ستة اشهر فقط حتى يكمل عامه الأول
هل سيتم تعييني مرة أخرى
و هل سأفقد منصبي في المؤسسة التي أعمل فيها حاليا










رد مع اقتباس
قديم 2018-11-13, 11:18   رقم المشاركة : 45
معلومات العضو
انتي بلون الورد
عضو متألق
 
إحصائية العضو










افتراضي

و بعد الاستاناف متي يتم صب الراتب










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
...؟, الإستيداع, شروطها, عطلة

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 15:48

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2023 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc