|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
الإجراءات القانونية المتخذة ضد العمال المتمردين
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2011-01-26, 17:10 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
الإجراءات القانونية المتخذة ضد العمال المتمردين
ماهي الاجراءات القانونية التي يمكن إتخاذها ضد أي عامل لم يؤدي واجبه كما ينبغي أو تماطل في آداء المهام الموكلة له..............................؟
|
||||
2011-01-26, 17:26 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
العمال المتمردون هم ضحايا وليسوا متهمين فهناك بعض المؤسسات التي يسودها التسيب لسنوات طويلة وتختلط المهام والمسؤوليات ويتعود العامل على هذا الوضع بالاضافة الى المستوى الثقافي المتدني لذلك ارجاعهم الى جادة الصواب يتطلب وقتا معتبرا وسياسة الشدة لا تؤتي اكلها لانك في البداية والنهاية لست صاحب القرار الفاصل فهناك مدير المؤسسة وهناك الوصاية اي مديرية التربية وقد طال الضعف اغلب المؤسسات والادارات والمسؤولين بالجزائر فما عليك الا المسايرة والتغيير التدريجي والتثقيف ونسج علاقات منسجمة بين العمال وتشجيع روح التعاون بينهموالوقوف بجانبهم وقضاء مصالحهم الادارية عندها سترى التغيير بدا يظهر في سلوكاتهم |
|||
2011-01-27, 18:39 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
السلام عليكم يا إخوتي،عندي 25 يوم عمل كرهت فيها المصالح الاقتصادية بصفتي مسؤول عن الخدمة الداخلية العمال يحبوها غي بالرقاد |
|||
2011-01-27, 22:05 | رقم المشاركة : 4 | ||||
|
اقتباس:
لا تسأم زميلي الفاضل...صحيح أن أسوأ حاجة عند المقتصد هي التسيير البشري..اذ بعد سنين طوال من الدراسة يجد نفسه -chef chantier-.. تغيير العمال ليس بالشيء الهين لأنك تتعامل مع أناس مستواهم متدني..ويتلذذون في الخمول والكسل والهرب والتظاهر بالعمل..ولو بدأت في تغيير كل شيء في ان واحد وطبقت الانضباط التام ستصاب بالسأم كما حدث لك ..وهناك حتى من يصاب بأمراض الضغط الدموي وغيرها من النرفزة.. عليك في البداية أن تمسك العصا من وسطها..والبدء في التغيير التدريجي: 1-اجتمع مع العمال..قم بتغيير جدول العمال الذي يحمل بصماتك واحرص كل الحرص على التوزيع العادل وعلى عدم تفضيل البعض على الاخر فهذا من أسباب التمرد..قم بوضع ورقة الحضور اليومية..كلف واحد منهم كرئيس العمال فسيزيل عنك هذا هما كبيرا... 2-بعد الانتهاء من مرحلة الانضباط في التوقيت والحضور انتقل الى مرحلة الانضباط في العمل واتقانه ..والمحدد في جدول خدمات العمال.. 3-احرص بعدها على النظافة الكبرى بالماء مرة كل أسبوع وعلى الأعمال المشتركة في الساحة والمحيط والعناية بالمساحات الخضراء.. 4-أي ملاحظة تراها استدعي المعني للمكتب في وقتها وانذره شفهيا..فاذا رأوك قائما بمهامك فسينضبطون حتما هذا من ناحية..ومن ناحية أخرى قصد نزع الروتين عنهم وتفادي التمرد ومكافأتهم على اتقانهم العمل فلا ضرر من منحهم رخص الخروج أو الموافقة على طلبات التغيب.. 5-واذا بقي في الأخير من لم تنفع معه شتى الطرق كما قلت.."فاخر العلاج الكي.."وهوتوجيه تقرير للمدير مقترحا الخصم..وهذه الطريقة الوحيدة للمتمردين..واذا تجاوز حدوده معك اقترح توجيه له انذار يحفظ في ملفه.. فأنت مسؤول عنهم أمام الله ومهامك تقتضي توفير الظروف الملائمة لتمدرس التلاميذ..وهناك بعض الأساتذة عندما يجد القسم بدون نظافة يضرب عن التدريس.. وفقك الله في مهامك..وشكرا.. |
||||
2011-01-28, 12:10 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
المدير هو من فرق بين العمال بالمؤسسة.عند وضع جدول توزيع المهام طلب مني تغيير مهام بعض العمال كأن أعطي أحد العمال المهنيين الحديقة و لا عمل آخر له. |
|||
2011-01-28, 14:09 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
ربي يسطر و ربي يكون في عونك يا أخي |
|||
2011-01-28, 19:53 | رقم المشاركة : 7 | ||||
|
اقتباس:
من بين الأسباب التي تعيق المقتصد في التحكم في العمال : 1-اللاعدل في توزيع المهام وتفضيل البعض على الاخر.. 2-أمرهم بقضاء أغراض شخصية للمقتصد أو المدير.. 3-قبول المزيات منهم أو الاستماع لوشاياتهم ضد بعضهم البعض..فليس كل شيء يسمع ويِؤخذ في الحسبان.. 4-عدم الدفاع عنهم وضمان حقوقهم.. وفي حالتك..يتوجب عليك السعي جاهدا في احقاق المساواة بينهم..وقبل المطالبة بالواجبات عليك بضمان حقوقهم..لأنهم جنود الخفاء وهم من يزينون صورتك في الأيام المهمة.. وبعدها سيحترمونك لا محالة وسينصاعون لأوامرك لأنك مقتصد بأتم معنى الكلمة..ورغم أن المدير هو المسؤول الأول الا أن تنازلك عن صلاحياتك سيفقدك مصداقيتك..واذا عجزت عن ذلك في مهامك مع العمال سيستغل هذا الأمر وينتقل الى الأمور المالية.. وأدعوك للاطلاع على موضوع "شخصية وأخلاق المقتصد" على الرابط التالي: https://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=469337 ففيه بعض الافادة لما ذكرناه سابقا.. مع تمنياتي لك بالتوفيق لك ولكل الزملاء الجدد وشكرا.. |
||||
الكلمات الدلالية (Tags) |
المتمردين, المتخذة, الظلام, الإجراءات, القانونية |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc