-المنطقة الأولى: منطقة الجنوب الكبير: تتراوح قيمة المنحة بين %35 إلى 40% من الأجر القاعدي.وتتراوح الزيادات المرتقبة في رواتب عمال الجنوب تقريبا بين 3200 د.ج إلى 4500 د.ج للجنوب الكبير ...المخلفات المالية المترتبة عن هاته الزيادة ستكون كالآتي:
-المنطقة الأولى: بين 20 مليون و800 ألف سنتيم إلى 29 مليون 500 ألف سنتيم
الأستاذ العابد الكنتي - تمنراست
مشكور أخي لكن هناك خطاء في مكان ما. فهذهالنسب لا تعطي هذه الزيادات.
-المنطقة الثالثة:منطقة السهوب والأوراس: تتراوح قيمة المنحة هي: %15 إلى 20% من الأجر القاعدي.
وتضم بعض البلديات والمناطق في (10) ولايات هي : خنشلة ممكن نعرف ماهي بلديات ولاية خنشلة التي يشملها هذا القرار
إذا كانت الأخبار التي أفزعنا بها الأخ الكنتي صحيحة لا قدر الله فعلى كل موظفي الجنوب أن يتحولوا عنالمطالب النقابية إلى المطالب السياسية ولما لا كخطوة من أجل القضاء على التمييز والاستخفاف الذي يتعرض له عمال وموظفو الجنوب، لأن المبالغ التي تتحدث عنها إدارة الجتيا و لاأقول نقابة رخيصة ومهينة إذا قبلتها النقابات المضربة فهذا يعني قبولها للدنية والذل.
إياكم أيها العمال إياكم أيها الموظفون إياكم أيتها النقابات أن تقبلوا بالإلتفاف على مطالبكم حتى لا نصير سخرية على كل لسان
شكرا استاد من فضلك بالنسبة لولاية سعيدة كم هي النسبة و هل هناك اختلاف في الاصناف و كم تقدر الزيادة بالنسبة للاستاد المجاز و استاد في الابتدائي نرجو منك الاجابة استاد عابد و شكرا
ملاحظة هامة: كان من المفروض أن تعلن المركزية النقابية عن القرار الرسمي في الاجتماع الذي عقد بورقلة يوم الاحد 28 أفريل 2013 بشأن منحة الجنوب , والذي حضره الامناء الولائيين للاتحاد العام للعمال الجزائريين لولايات الجنوب , لكن للظروف الدقيقة والحساسة التي تمر بها البلاد تم تأجيل اعلان ذلك الى عيد العمال الفاتح ماي والذي من المنتظر أن يحضره الوزير الاول ليعن عن ذلك.
ورغم ذلك والتزاما مني لاعضاء المنتدى بما كنت وعدت به فاني حاولت أن أجمع المعطيات والمعلومات اتي حصلت عليها وتأكدت لي صحتها من عدة مصادر , وبتحفظ شديد في انتظار الاعلان الرسمي عنها أقدم لك بعض ما تم الاتفاق عليه مع الحكومة في هذا المجال, والله أعلم بعلمه. ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ
من مصدر موثوق ومطلع , فان الحكومة تكون في المرحلة الأخيرة من عملية إعداد المرسوم المتعلق بتحيين وتعديل منحة المنطقة الخاص بالعاملين في مناطق الجنوب والسهوب والهضاب العليا ,والمعلومات المتواترة , تؤكد أن مشروع المرسوم التنفيذي على مكتب الوزير الأول من أجل التوقيع عليه في الأيام القليلة القادمة , ومن المنتظر أن يتم الاعلان الرسمي عن منحة الجنوب بالتزامن مع اليوم العالمي للشغل ليصدر بعدها في الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية. وحسب المعلومات المستقاة, فانه تم الاتفاق على دمج منحة المنطقة ومنحة الامتياز في منحة واحدة , كما تقرر في نفس الإطار تعميم هاته المنحة على كافة العمال العاملين في مناطق الجنوب والسهوب والهضاب العليا والاوراس دون استثناء وقد تفاوتت النسبة المئوية لهاته المنحة حسب المناطق كما يلي: -المنطقة الأولى: منطقة الجنوب الكبير: تتراوح قيمة المنحة بين %35 إلى 40% من الأجر القاعدي. وتضم جميع بلديات (05) ولايات هي : أدرار, تندوف, إليزي, تمنراست , وقد تم إضافة ولاية النعامة لهاته المنطقة , بعدما كانت ضمن ولايات الجوب الأخرى. -المنطقة الثانية:منطقة الجنوب: تتراوح قيمة المنحة هي:بين %25 إلى 30% من الأجر القاعدي. وتضم (08) ولايات هي : بشار, البيض, الأغواط, غرداية, ورقلة , الوادي, الجلفة, بسكرة. -المنطقة الثالثة:منطقة السهوب والأوراس: تتراوح قيمة المنحة هي: %15 إلى 20% من الأجر القاعدي. وتضم بعض البلديات والمناطق في (10) ولايات هي : خنشلة، تبسة، المسيلة، سعيدة، قالمة، تيارت، باتنة، أم البواقي، تيسمسيلت، سوق أهراس. وتجدر الإشارة إلى أنه حسب ذات المصادر , فانه تم تعديل في قائمة البلديات والمناطق التي تستفيد من هاته المنحة, حيث كما أشرنا سلفا فلقد تم إضافة ولاية النعامة رسميا لمنطقة الجنوب الكبير كم تم إضافة بعض بلديات المنطقة الثانية والثالثة من ولاية تبسة والمنطقة الثانية من ولاية باتنة وكذلك المنطقة الثالثة في ولاية بسكرة , بحيث يستفيد الموظفين العاملين في هاته البلديات من منحة المنطقة بصيغتها الجديدة. ومن جهة فقد تقرر أن تكون منحة الجنوب بأثر رجعي ابتداءا من 01-01-2008, أي أن العمال سيستفيدون من المخلفات المالية المترتبة عن هاته الزيادة التي تشمل أكثر من 64 شهرا (إلى غاية أفريل 2013) , كما أنه من المنتظر أن يتم دفع هاته المنحة للموظفين والعمال في الولايات المعنية في مرتب شهر ماي أو جوان 2013 على أكثر تقدير, على أن يتم صب المخلفات المالية دفعة واحدة في وقت لاحق وقبل نهاية السنة المالية , وحسب المعلومات المتوفرة فان أكبر العمال استفادة من هاته المنحة هم العمال المصنفين في الرتب من الصنف 01 إلى الصنف 09 , مثل المساعدين التربويين و الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين والحجاب وسائقو السيارات , على اعتبار أنهم لم يكونوا سابقا يستفيدون من منحة الامتياز , و دمج منحة المنطقة والامتياز في منحة واحدة جعلهم يستفيدون استفادة أكبر من أصحاب التصنيف من 10 إلى 17 مثل الأساتذة والمعلمون والمدراء والمفتشون والمساعدين الإداريين والمهندسين, الذين كانوا يستفيدون من المنحتين. ويعتبر أكبر المتضررين من دمج وتحيين منحة المنطقة والامتياز في منحة واحدة, هم أصحاب الوظائف العليا والإطارات السامية في الدولة كالمدراء التنفيذيين و المركزيين في الوزارات والكتاب العامون وأساتذة الجامعات ...الخ. لأنه حسب المعطيات الأولية فان احتساب منحة الجنوب سيكون على أساس الأجر القاعدي لرتبهم الأصلية وليس على أساس أجر الوظيفة أو المنصب العالي. وتتراوح الزيادات المرتقبة في رواتب عمال الجنوب تقريبا بين 3200 د.ج إلى 4500 د.ج للجنوب الكبير و بين 1800 د.ج إلى 3000 د.ج لباقي ولايات الجنوب الأخرى , أما المنطقة الثالثة وهي السهوب والاوراس فتتراوح هاته المنحة بين 1000 د.ج إلى 2000 د.ج. وعل هذا الأساس فان المخلفات المالية المترتبة عن هاته الزيادة ستكون كالآتي: -المنطقة الأولى: بين 20 مليون و800 ألف سنتيم إلى 29 مليون 500 ألف سنتيم -المنطقة الثانية: بين 11 مليون و700 ألف سنتيم إلى 19 مليون 500 ألف سنتيم -المنطقة الثالثة: بين 06 ملايين و500 ألف سنتيم إلى 13 مليون سنتيم. في 29 أفريل 2013
الأستاذ العابد الكنتي - تمنراست
بارك الله فيك أستاذنا الكريم العابد الكنتي
بخصوص منحة الامتياز هل ستعمم في كامل المناطق الصحراوية بمافيها الهضاب والسهوب أم ستعمم في فقط في مناطق الجنوب الكبير ؟
ملاحظة هامة: كان من المفروض أن تعلن المركزية النقابية عن القرار الرسمي في الاجتماع الذي عقد بورقلة يوم الاحد 28 أفريل 2013 بشأن منحة الجنوب , والذي حضره الامناء الولائيين للاتحاد العام للعمال الجزائريين لولايات الجنوب , لكن للظروف الدقيقة والحساسة التي تمر بها البلاد تم تأجيل اعلان ذلك الى عيد العمال الفاتح ماي والذي من المنتظر أن يحضره الوزير الاول ليعن عن ذلك.
ورغم ذلك والتزاما مني لاعضاء المنتدى بما كنت وعدت به فاني حاولت أن أجمع المعطيات والمعلومات اتي حصلت عليها وتأكدت لي صحتها من عدة مصادر , وبتحفظ شديد في انتظار الاعلان الرسمي عنها أقدم لك بعض ما تم الاتفاق عليه مع الحكومة في هذا المجال, والله أعلم بعلمه. ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ
من مصدر موثوق ومطلع , فان الحكومة تكون في المرحلة الأخيرة من عملية إعداد المرسوم المتعلق بتحيين وتعديل منحة المنطقة الخاص بالعاملين في مناطق الجنوب والسهوب والهضاب العليا ,والمعلومات المتواترة , تؤكد أن مشروع المرسوم التنفيذي على مكتب الوزير الأول من أجل التوقيع عليه في الأيام القليلة القادمة , ومن المنتظر أن يتم الاعلان الرسمي عن منحة الجنوب بالتزامن مع اليوم العالمي للشغل ليصدر بعدها في الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية. وحسب المعلومات المستقاة, فانه تم الاتفاق على دمج منحة المنطقة ومنحة الامتياز في منحة واحدة , كما تقرر في نفس الإطار تعميم هاته المنحة على كافة العمال العاملين في مناطق الجنوب والسهوب والهضاب العليا والاوراس دون استثناء وقد تفاوتت النسبة المئوية لهاته المنحة حسب المناطق كما يلي: -المنطقة الأولى: منطقة الجنوب الكبير: تتراوح قيمة المنحة بين %35 إلى 40% من الأجر القاعدي. وتضم جميع بلديات (05) ولايات هي : أدرار, تندوف, إليزي, تمنراست , وقد تم إضافة ولاية النعامة لهاته المنطقة , بعدما كانت ضمن ولايات الجوب الأخرى. -المنطقة الثانية:منطقة الجنوب: تتراوح قيمة المنحة هي:بين %25 إلى 30% من الأجر القاعدي. وتضم (08) ولايات هي : بشار, البيض, الأغواط, غرداية, ورقلة , الوادي, الجلفة, بسكرة. -المنطقة الثالثة:منطقة السهوب والأوراس: تتراوح قيمة المنحة هي: %15 إلى 20% من الأجر القاعدي. وتضم بعض البلديات والمناطق في (10) ولايات هي : خنشلة، تبسة، المسيلة، سعيدة، قالمة، تيارت، باتنة، أم البواقي، تيسمسيلت، سوق أهراس. وتجدر الإشارة إلى أنه حسب ذات المصادر , فانه تم تعديل في قائمة البلديات والمناطق التي تستفيد من هاته المنحة, حيث كما أشرنا سلفا فلقد تم إضافة ولاية النعامة رسميا لمنطقة الجنوب الكبير كم تم إضافة بعض بلديات المنطقة الثانية والثالثة من ولاية تبسة والمنطقة الثانية من ولاية باتنة وكذلك المنطقة الثالثة في ولاية بسكرة , بحيث يستفيد الموظفين العاملين في هاته البلديات من منحة المنطقة بصيغتها الجديدة. ومن جهة فقد تقرر أن تكون منحة الجنوب بأثر رجعي ابتداءا من 01-01-2008, أي أن العمال سيستفيدون من المخلفات المالية المترتبة عن هاته الزيادة التي تشمل أكثر من 64 شهرا (إلى غاية أفريل 2013) , كما أنه من المنتظر أن يتم دفع هاته المنحة للموظفين والعمال في الولايات المعنية في مرتب شهر ماي أو جوان 2013 على أكثر تقدير, على أن يتم صب المخلفات المالية دفعة واحدة في وقت لاحق وقبل نهاية السنة المالية , وحسب المعلومات المتوفرة فان أكبر العمال استفادة من هاته المنحة هم العمال المصنفين في الرتب من الصنف 01 إلى الصنف 09 , مثل المساعدين التربويين و الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين والحجاب وسائقو السيارات , على اعتبار أنهم لم يكونوا سابقا يستفيدون من منحة الامتياز , و دمج منحة المنطقة والامتياز في منحة واحدة جعلهم يستفيدون استفادة أكبر من أصحاب التصنيف من 10 إلى 17 مثل الأساتذة والمعلمون والمدراء والمفتشون والمساعدين الإداريين والمهندسين, الذين كانوا يستفيدون من المنحتين. ويعتبر أكبر المتضررين من دمج وتحيين منحة المنطقة والامتياز في منحة واحدة, هم أصحاب الوظائف العليا والإطارات السامية في الدولة كالمدراء التنفيذيين و المركزيين في الوزارات والكتاب العامون وأساتذة الجامعات ...الخ. لأنه حسب المعطيات الأولية فان احتساب منحة الجنوب سيكون على أساس الأجر القاعدي لرتبهم الأصلية وليس على أساس أجر الوظيفة أو المنصب العالي. وتتراوح الزيادات المرتقبة في رواتب عمال الجنوب تقريبا بين 3200 د.ج إلى 4500 د.ج للجنوب الكبير و بين 1800 د.ج إلى 3000 د.ج لباقي ولايات الجنوب الأخرى , أما المنطقة الثالثة وهي السهوب والاوراس فتتراوح هاته المنحة بين 1000 د.ج إلى 2000 د.ج. وعل هذا الأساس فان المخلفات المالية المترتبة عن هاته الزيادة ستكون كالآتي: -المنطقة الأولى: بين 20 مليون و800 ألف سنتيم إلى 29 مليون 500 ألف سنتيم -المنطقة الثانية: بين 11 مليون و700 ألف سنتيم إلى 19 مليون 500 ألف سنتيم -المنطقة الثالثة: بين 06 ملايين و500 ألف سنتيم إلى 13 مليون سنتيم. في 29 أفريل 2013
الأستاذ العابد الكنتي - تمنراست
أخي العابد بسلوكك هذا لقد سحبت السجادة من تحت أقدام تنظيم المدراء، لقد ضيعت لهم سجلهم التجاري في محاولة الاستثمار في هموم أهل الجنوب، بعد انكشاف خدعهم و خيانتهم للآليين الزوال عبر جميع ربوع الوطن، والذي جعل معظم المتضررين ساخطين من قيادة المدراء في الدفاع عن حقوق المعلمين، وأخطاء المدراء تمكن ugta من العودة للحياة و النشاط سعيا لغسل تاريخها الملوث (بعد الإستقلال) كما يناضل المدراءunpe…..f لتخدير عقول بعض المغرر بهم لمحو منجزاتهم الهدامة.
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2013-04-29, 11:30
موضوع شامل عن كل مستجدات منح الجنوب
العرض العادي
