صفحة مراجعة التنظم الاداري

[fr95]

مشكور الاخ

[fr95]

ما هو التسيير المفوض؟؟؟

[yasser1]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة راجية الجنة";7289426][color="darkorange

الى صاحب السؤال نرجوا التوضيح اكثر [/color]


هل يمكن للسلطة الرئاسية أن تحل محل السلطة الادنى اذا كان الموظف الادنى يتمتع بامكانية اتخاذ القرار بموجب تفويض السلطة او تفويض الامضاء ؟


لي عودة للمراجعة مع بعض وطرح الاشكاليا ت على الساعة 19

وعليكم السلام

عدرا إن كان السؤال لم يصغ بطريقة جيدة سأحاول صياغته كالآتي :
هل يجوز للرئيس الاداري ان يمارس اختصاصات سبق له أن فوّضها للمرؤوس ؟ ( تفويض الاختصاص أو تفويض إمضاء )
من خلال مراجعتي لهذا الموضوع تبين لي ان :
تفويض الاختصاص او السلطة يحرم فيه المفوض من ممارسة الاختصاصات التي يفوضها طيلة مدة التفويض
أما تفويض التوقيع فلا يحد سلطة الاصيل في ممارسة إختصاصاته حتى مع وجود التفويض .

[fr95]

صحيح الثانية تفويض التوقيع

[yasser1]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fr95

ما هو التسيير المفوض؟؟؟

تقسم طرق إدارة المرفق العام إلى قسمين :
إما أن يدار المرفق بواسطة جهاز حكومي و هذا هو التسيير المباشر
إما ان يدار بواسطة شخص من اشخاص القانون الخاص و هذا هو التسيير المفوض و أهمها أسلوب الإمتياز

[minnagalmiya]

السلام عليكم اخوتي الكرام .من فضلكم اريد محاضرات الاستاذ عمار بو ضياف في التنظيم الاداري .

["راجية الجنة"]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة minnagalmiya

السلام عليكم اخوتي الكرام .من فضلكم اريد محاضرات الاستاذ عمار بو ضياف في التنظيم الاداري .

السلام عليكم

طلبك تجده هنا

https://www.ao-academy.org/library.html



دعواتك الخالصة

[fr95]

لاني جسب ما قرات في بعض المقالات التسيير المفوض قصد بع الاستغلال المختلط

["راجية الجنة"]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yasser1

توضيح بالنسبة لمعنى القرار السلبي :
تنقسم القرارات الادارية من حيث اسلوب التعبير عن الارادة الى : قرارات صريحة و سلبية و ضمنية
القرار السلبي : تلتزم فيه جهة الادارة الصمت رغم أن القانون يلزمها باتخاد الموقف و اصدار القرار و يتحقق القرار السلبي بتوفر شرطان :
إلزام القانون لجهة الادارة باتخاد موقف
ان تواجه الادارة التزام المشرع بالامتناع و التمرد بما يعطي للمعني بالامر حق مقاضاتها بناءا على ارادتها السلبية .
للتوسع أكثر يا راجية الجنة ص 58-59 من كتاب عمار بوضياف بعنوان القرار الاداري الطبعة الاولى.

السلام عليكم شكرا لك اخي المضكلة معنديش مرجع استاذ بوضياف لان لم اجده في مكتبة عنابة اصبح الامر واضح وهذا ما وجدته في المرجعالذي عندي

شكرا لك

["راجية الجنة"]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yasser1

عدرا إن كان السؤال لم يصغ بطريقة جيدة سأحاول صياغته كالآتي :
هل يجوز للرئيس الاداري ان يمارس اختصاصات سبق له أن فوّضها للمرؤوس ؟ ( تفويض الاختصاص أو تفويض إمضاء )
من خلال مراجعتي لهذا الموضوع تبين لي ان :
تفويض الاختصاص او السلطة يحرم فيه المفوض من ممارسة الاختصاصات التي يفوضها طيلة مدة التفويض
أما تفويض التوقيع فلا يحد سلطة الاصيل في ممارسة إختصاصاته حتى مع وجود التفويض .

السلام عليكم
الان توضح االامر

نعم فانه تفويض السلطة تمنع الحلول المفوض مكان المفوض له وانما تنتقل السلطة الرئاسية على المفوض له الى رئيس المفوض

وسبب عدم تطبيق هذه القاعدةعلى تفويض التوقيع هو ان هذا الاخير لا تنتقل مسؤولية الى المفوض له انما تبقى قائمة للمفوض وبالتالي تبقى له سلطة الرئاسية على المفوض له

["راجية الجنة"]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yasser1

تقسم طرق إدارة المرفق العام إلى قسمين :
إما أن يدار المرفق بواسطة جهاز حكومي و هذا هو التسيير المباشر
إما ان يدار بواسطة شخص من اشخاص القانون الخاص و هذا هو التسيير المفوض و أهمها أسلوب الإمتياز

اضافة
ويسمى تسيير مفوض لان السلطة ادارية تفويض اختضا تسيير المرفق العام لشخص اخر عام او خاص بنءا على عقد وهو بمتابة عقد اداري تنظبق عليه احكامه

[fr95]

مشكورين على الافادة

[fr95]

واش من محور وصلتو في المراجعة؟

["راجية الجنة"]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fr95

مشكورين على الافادة

بلا مزية الصفحة منكم و اليكم






استتناءات الوراد على ركن الاختصاص في القررات الادارية هي

1. تفويض السلطة
2. الانابة
3. الحلول
4. نظرية الموضف الفعلي

ماهو الفرق بين الانابة والحلول ؟.؟؟

[fr95]

حسب ما نظن
النيابة ان يقوم النائب باعمال لفائدة الاصيل والتي تنصرف الاثار اليه
بينما الحلول لابد اولا من التمييز بين الحلول في نظالم المركزية و الامركزية
في الاولى هو قاعدة لكن قد يعمد القانون الى تحديد جملة من الوظائف الى المرؤوس (السلطات الخاصة) وبالتالي هو مقيد بعدة شروط
و الثانية يعد استثناء
حسب علمي الاختلاف في الاثار