بن غبريت تؤكد أنها ستسهر شخصيا على دفع رواتب مستخدمي القطاع في وقتها . - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

بن غبريت تؤكد أنها ستسهر شخصيا على دفع رواتب مستخدمي القطاع في وقتها .

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-12-17, 22:36   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
الزمزوم
عضو ماسي
 
الصورة الرمزية الزمزوم
 

 

 
إحصائية العضو










Hot News1 بن غبريت تؤكد أنها ستسهر شخصيا على دفع رواتب مستخدمي القطاع في وقتها .

الخميس, 17 كانون1/ديسمبر 2015
بن غبريت تؤكد أنها ستسهر شخصيا على دفع رواتب مستخدمي القطاع في وقتها بداية من جانفي المقبل




بن غبريت تؤكد أنها ستسهر شخصيا على دفع رواتب مستخدمي القطاع في وقتها بداية من جانفي المقبل


الجزائر - أكدت وزيرة التربية الوطنية نورية بن غبريت اليوم الخميس ،بالجزائر العاصمة ،أنها ستسهر شخصيا بداية من شهر جانفي المقبل على عملية دفع رواتب مستخدمي القطاع دون أي تأخر.
وقالت الوزيرة في تصريح للصحافة على هامش زيارتها لبعض المؤسسات التربوية "سأقف شخصيا على عملية دفع رواتب مستخدمي القطاع بداية من شهر جانفي المقبل" وذلك تفاديا للتأخر في دفع اجور المعلمين الذي عرفته عدة الولايات خلال شهر ديسمبر الجاري.
وفسرت السيدة بن غبريت التأخر الذي حصل في استلام مستخدمي القطاع ببعض الولايات لرواتبهم في ديسمبر الجاري ،بكونه اقترن بعدة عمليات محاسباتية، ويتعلق الأمر بدخول المادة 87 مكرر من قانون العمل حيز التنفيذ، وحدوث ترقيات هامة في القطاع لاسيما من استاذ إلى استاذ رئيسي و أستاذ مكون و كذا احتساب الرواتب المتأخرة بأثر رجعي مما جعل دفع الرواتب يتأخر هذه المرة الى ال10 من الشهر عوض ال5 كما في السابق.
وبالمناسبة نوهت بالمجهودات التي قامت بها الإدارة الساهرة على العملية في قطاعها و المراقب المالي وأمناء الخزينة على المستوى الوطني.








 


رد مع اقتباس
قديم 2015-12-17, 22:49   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
ابراهيم بن زرقي
محظور
 
إحصائية العضو










افتراضي

المسيلة غير معنية طبعا....










رد مع اقتباس
قديم 2015-12-17, 23:10   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
ابن الجزائر 65
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ابن الجزائر 65
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

غير صحيح ،لم نتقاض الراتب الجديد شهر ديسمبر. أم أن مشكل عدم توحيد القرار على ولايات الوطن يتكرر،مثل عدم توحيد تواريخ مقررات الرتب القاعدية ،صب الأثر الرجعي في ولايات دون الأخرى ووووووووووو
لا حول ولا قوة الا بالله العلي العظيم٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫










رد مع اقتباس
قديم 2015-12-17, 23:14   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
ابن الجزائر 65
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ابن الجزائر 65
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

كان من الأحسن توحيد القرار على كل ولايات الوطن حتى لا تنتُج هناك فوارق بين عمال القطاع ٫ كيف لأحد يتقاضى الراتب الجديد من جانفي ٢٠١٥ ،و آخر لا زال في الرتبة ١١ الى يومنا هذا ،فأين سهركم الشخصي على دفع رواتب مستخدمي القطاع?!!!!!!!!!!!










رد مع اقتباس
قديم 2015-12-17, 23:44   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
bouzidsaido
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

11111111111111111111111++++++++++++++










رد مع اقتباس
قديم 2015-12-17, 23:54   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
أبوعبد الحكيم
عضو فضي
 
الصورة الرمزية أبوعبد الحكيم
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

من الأحسن العودة الىالنظام القديم في الرواتب على مستوى المؤسسات فلا ترهن ولاية كلها بيد شخص واحد وتحيين الراتب في كل شهر (درجات جديدة- مواليد - حسم الى غير ذلك...)










رد مع اقتباس
قديم 2015-12-17, 23:58   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
بوعلام1986
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية بوعلام1986
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ولاية النعامة الى الساعة 17 ديسمبر 2015 لم يتم صب راتب شهر ديسمبر ماذا نقول لسيدة الوزيرة حسبنا الله ونعم الوكيل فمن وليتيهم علينا










رد مع اقتباس
قديم 2015-12-18, 00:00   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
ابن الجزائر 65
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ابن الجزائر 65
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوعبد الحكيم مشاهدة المشاركة
من الأحسن العودة الىالنظام القديم في الرواتب على مستوى المؤسسات فلا ترهن ولاية كلها بيد شخص واحد وتحيين الراتب في كل شهر (درجات جديدة- مواليد - حسم الى غير ذلك...)
ليس المشكل في النظام القديم أو الجديد لدفع الرواتب ،بل المشكل يكمن في اللا مسؤولية للمكلف بالفعل٫٫٫ و اللا مبالات ٫٫ فلو توفرت هذه الشروط و احترم كل انسان واجبه لانعدمت كل المشاكل٫٫









رد مع اقتباس
قديم 2015-12-18, 00:58   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
ougrout
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية ougrout
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ادرار تغرد خارج السرب دوما










رد مع اقتباس
قديم 2015-12-18, 06:05   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
fofo fofo
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

يمكن ان نرجع مشكلة دفع الرواتب الى:1 بيروقراطية الدفع. الادارة -المراقب المالي -الخزينة - البريد
2- العدد الهائل للمنتسبين لسلك التربية اكثر من مليون. 3- كثرة الاصناف في سلك واحد : مراقب تربوي - مراقب عام استاذ مدير - ناضر -....... ثم الاختلاف في نفس الصنف: استاذ -استاذ رئيسي - استاذ مكون ....... 4- مركزية دفع الرواتب في الولايات .حيث اصبحت ملفات 20 الف موظف وهو مايوازي سكان مدينة برمتهم في بناية واحدة! الحقيقة منذ بداية الاصلاح الاداري عام 2004 والمشاكل تتراكم في المديريات ولن يستطيعوا فتحها مهما فعلوا . الخلاصة: الحل حسب ما اراه هو اعادة الرواتب للمقتصدين وتعيين مراقبين في كل دائرة .من غيرها لن ولن ولن تنتهي الازمات.










رد مع اقتباس
قديم 2015-12-18, 06:07   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
fofo fofo
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

يمكن ان نرجع مشكلة دفع الرواتب الى:1 بيروقراطية الدفع:. الادارة -المراقب المالي -الخزينة - البريد
2- العدد الهئل للمنتسبين لسلك التربية ااكثر من مليون. 3- كثرة الاصناف في سلك واحد : مراقب تربوي - مراقب عام استاذ مدير - ناضر -....... ثم الاختلاف في نفس الصنف استاذ استاذرئيسي استاذ مكون ....... 4- مركزية دفع الرواتب في الولايات .حيث اصبحت ملفات 20 الف موظف مايوازي سكان مدينة برمتهم في بناية واحدة! الحقيقة منذ بداية الاصلاح الاداري عام 2004 والمشاكل تتراكم في المديريات ولن يستطيعوا فتحها مهما فعلوا . الخلاصة: الحل حسب ما اراه هو اعادة الرواتب للمقتصدين وتعيين مراقبين في كل دائرة .من غيرها لن ولن ولن تنتهي الازمات.










رد مع اقتباس
قديم 2015-12-18, 07:12   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
minani123
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية minani123
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tontonetla مشاهدة المشاركة
غير صحيح ،لم نتقاض الراتب الجديد شهر ديسمبر. أم أن مشكل عدم توحيد القرار على ولايات الوطن يتكرر،مثل عدم توحيد تواريخ مقررات الرتب القاعدية ،صب الأثر الرجعي في ولايات دون الأخرى ووووووووووو
لا حول ولا قوة الا بالله العلي العظيم٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫
الم تفهموا بعد الامر يخص الجزائر العاصمة و ضواحيها لان من المعتاد يتم دخول الراتب في اليوم الثالث من كل شهر









رد مع اقتباس
قديم 2015-12-18, 10:48   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
amir oran
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية amir oran
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ستسهر من 8 مساء الى 11 ليلا و تنام بعدها . ليلة سعيدة










رد مع اقتباس
قديم 2015-12-18, 11:13   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
الأستاذة نصيرة39
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية الأستاذة نصيرة39
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

نحن بولاية الوادي درجاتنا الجديدة من2013م عالقة ولم تطبق لحد الساعة ولا تحصلنا على اثرها الرجعي ...والتعليمة 04 لم تطبق مقارنة بولايات اخرى اخذت حتى مخلفها ولحقت الان 03 ولا يوجد اي جديد .وكل مدة مدير جديد على مديريتنا والامور عالقة .... ومؤخرا لقاء بين النقابة والمدير وعد بالتصفية قبل 31//12/2015م والله اعلم .....لنا الله يا مديريتنا المصونة










رد مع اقتباس
قديم 2015-12-18, 16:32   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
الزمزوم
عضو ماسي
 
الصورة الرمزية الزمزوم
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي





اللهم أرزقنا نعمة الصبر ، فإن الصبر شيمة الأنبياء والصالحين ، و فرج ما بعد الصبر كبير لو كان قومي يعلمون .










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
hjhhhgbhghgghgkg


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 07:19

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc