هل تحب عملك ؟ - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى الحياة اليومية > قسم الحياة العملية

قسم الحياة العملية حول المهن و الوظائف اجابيات و سلبيات ...

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

هل تحب عملك ؟

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-01-22, 11:23   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
bushido germany
محظور
 
إحصائية العضو










افتراضي هل تحب عملك ؟

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم و رحمة الله تعالى وبركاته
إخواني الأفاضل العمل عبادة و شتان بين البطالة والعمل لكن يبقى الموظف يواجه صعوبات تعيق مساره المهني لكن بفضل التحدي نحن الموظفون نعقد العزم على المواصلة بإذن الله و نبقى نحب عملنا مهما كانت المعضلات .








 


رد مع اقتباس
قديم 2013-01-22, 12:09   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
fella food art
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية fella food art
 

 

 
الأوسمة
شاف مطبخ الجلفة 
إحصائية العضو










افتراضي

نعم انا احب عملي









رد مع اقتباس
قديم 2013-01-22, 12:58   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
bushido germany
محظور
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fella food art مشاهدة المشاركة
نعم انا احب عملي
وفقك الله في عملك أيتها الفاضلة









رد مع اقتباس
قديم 2013-01-22, 14:10   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
aroua
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

anta 3ala hak ya akhi fi lllah
ha9an nouajihou sou3obatte kathira khassatan ma3a directeur
ana chakhesiyan karahni fi khademti
raho grib yanfathe sabri
krahette wallah wa la9itech halle
yadelemek ihinek bi koule anwa3 el ihanatte el momkina
inakasse fi la note administratine idir les PV el 3okobatte enfin inahilek kole el khdema
wa kaanek ma9ritte ma chafette
AD3IOU RABI AM3AYA YAHDIHE WALA YADIH YA IKHEWANI
WALLAH GHIR CHABA3NI FI DOLM WA MA3ANDICH WA MAYASEMAHLICH beh nahder wala nbarar aye maoukaf
rani WAKALETTE A3LIH RABI FRETTE CH3ARI DAIMAN hassebiya allaho wa ni3ma el waki
hada ma zade fi sabri
arjo men 9araa hadihi el kalimatte an yad3owa li bi el faraj el 9arib










رد مع اقتباس
قديم 2013-01-22, 14:18   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
kheira-81
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية kheira-81
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

تحب عملي كثيرا و انشاء الله يبارك لي فيه و لجميع اخواننا










رد مع اقتباس
قديم 2013-01-22, 14:25   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
bushido germany
محظور
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aroua مشاهدة المشاركة
anta 3ala hak ya akhi fi lllah
ha9an nouajihou sou3obatte kathira khassatan ma3a directeur
ana chakhesiyan karahni fi khademti
raho grib yanfathe sabri
krahette wallah wa la9itech halle
yadelemek ihinek bi koule anwa3 el ihanatte el momkina
inakasse fi la note administratine idir les pv el 3okobatte enfin inahilek kole el khdema
wa kaanek ma9ritte ma chafette
ad3iou rabi am3aya yahdihe wala yadih ya ikhewani
wallah ghir chaba3ni fi dolm wa ma3andich wa mayasemahlich beh nahder wala nbarar aye maoukaf
rani wakalette a3lih rabi frette ch3ari daiman hassebiya allaho wa ni3ma el waki
hada ma zade fi sabri
arjo men 9araa hadihi el kalimatte an yad3owa li bi el faraj el 9arib

أحسن طريقة لاجتناب سوء مزاج المدير هو تجاهله و عدم الدخول معه في نقاشات حادة و منحه فرصة القيادة ريثما يقتنع بشخصيته .
قلة الكلام تجعل المدير يعمل جاهدا على كسب الموظف وشكراً









رد مع اقتباس
قديم 2013-01-22, 14:26   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
bushido germany
محظور
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kheira-81 مشاهدة المشاركة
تحب عملي كثيرا و انشاء الله يبارك لي فيه و لجميع اخواننا
كلام رائع أدام الله بقاءك في عملك و سنحقق كل أمانينا بالنية الحسنة









رد مع اقتباس
قديم 2013-01-22, 14:35   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
الجواد الغريب
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية الجواد الغريب
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

أغلب الناس يحبون اعمالهم

لكن المشكلة تكمن في محيط العمل وضروفه السلبية التي تعيق تقدم الموظفين وتحقيقهم افضل النتائج

بالنسبة الي لن اختلف كثير مع ما قاله اخواني الكرام أنا احب عملي لكن الظروف السلبية تجعل الامر صعبا


شكرا لك اخي على الطرح الراقي










رد مع اقتباس
قديم 2013-01-22, 14:37   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
bushido germany
محظور
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الجواد الغريب مشاهدة المشاركة
أغلب الناس يحبون اعمالهم

لكن المشكلة تكمن في محيط العمل وضروفه السلبية التي تعيق تقدم الموظفين وتحقيقهم افضل النتائج

بالنسبة الي لن اختلف كثير مع ما قاله اخواني الكرام أنا احب عملي لكن الظروف السلبية تجعل الامر صعبا


شكرا لك اخي على الطرح الراقي
أخي الكريم اعترف بالعراقيل و خصوصا من المسؤولين لكن لا يعني أني راضخ لجميع الإملاءات فهناك أستاذ يفرض نفسه و رأيه كما يوجد مدير غير محترم و قراراته لن تنفذ بناءً على رفضه









رد مع اقتباس
قديم 2013-01-22, 14:42   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
الجواد الغريب
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية الجواد الغريب
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لكن المشكلة يا اخي انا المدير او المسؤول الاداري يستعمل سلطة اللوائح والانظمة الداخلية

واي اعتراض من الموظف يجعله عرضة للتأديب










رد مع اقتباس
قديم 2013-01-22, 14:46   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
bushido germany
محظور
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الجواد الغريب مشاهدة المشاركة
لكن المشكلة يا اخي انا المدير او المسؤول الاداري يستعمل سلطة اللوائح والانظمة الداخلية

واي اعتراض من الموظف يجعله عرضة للتأديب
أعي ذلك أخي الكريم لكن قد يختلف التوظيف من قطاع إلى آخر ففي الشرطة مثلا نجد القائد عاجز عن تدوين لائحة دون استشارة قائد المجموعة أو رئيس الأمن الولاية و أي زيادة في مهام غير مؤكدة من المديرية تعرض المسؤول لعقوبات صارمة بمجرد تشكي عنصر و لو برسالة من مجهول و هذا أمر إيجابي .









رد مع اقتباس
قديم 2013-01-22, 14:50   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
الجواد الغريب
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية الجواد الغريب
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

نعم اتفق معك في هذا فالادارات تختلف وتختلف انظمتها

ما قصدته هي تلك الادارات التي تتمتع بنوع من الاستقلالية وتمنح رئيس العمل سلطات في توقيع العقوبات الادارية واتخاذ اجراءات تأديبية في حق الموظفين

فاذا كان رئيس العمل من النوع المقصرين في تادية مهامه فقد يخلق ذلك العديد من المشاكل للموظفين او العمال










رد مع اقتباس
قديم 2013-01-22, 14:54   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
bushido germany
محظور
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الجواد الغريب مشاهدة المشاركة
نعم اتفق معك في هذا فالادارات تختلف وتختلف انظمتها

ما قصدته هي تلك الادارات التي تتمتع بنوع من الاستقلالية وتمنح رئيس العمل سلطات في توقيع العقوبات الادارية واتخاذ اجراءات تأديبية في حق الموظفين

فاذا كان رئيس العمل من النوع المقصرين في تادية مهامه فقد يخلق ذلك العديد من المشاكل للموظفين او العمال
يجب تجريد هذا النوع من الصلاحيات و تخويلها للجنة تتكون من ذوي الهمم و من أهل الاختصاص و قرارها قابل للطعن .









رد مع اقتباس
قديم 2013-01-23, 10:48   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
aroua
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bushido germany مشاهدة المشاركة

أحسن طريقة لاجتناب سوء مزاج المدير هو تجاهله و عدم الدخول معه في نقاشات حادة و منحه فرصة القيادة ريثما يقتنع بشخصيته .
قلة الكلام تجعل المدير يعمل جاهدا على كسب الموظف وشكراً
شكرا جزيلا على الرد الجميل
لكن أريد ان تفهمنى يا أخي
لست من النوع الدى يدخل في نقاشات مع المدير
يالعكس احترمه لا اتكلم معه الا في مجال العمل فأنا ملتزمة stricte et sérieuse
الاا انه يظلمنى كتيرا يشهادة الجميع والحديت معه شجار لدا اجتنبه
اخر ما قام به ضدى
تحلي الحاسوب ةالخدمة وقالي معاتش نخدم امعاك
+ اندار كتابي
+ نقص في النقطة
السبب
كان عندى عمل اكملته على اكمل وجه وقدمت امام الحميع قبل المناسبة عرض تجريبي
ىشاء القدر قبل هده المناسبة يوم الخميس توفيت اختى رحمها الله
ويوم الاثنين كلمتهم في الهاتف باه تقدم العرض غدا الثلاثاء
وشاء الله انهم يلغيو هدا الاحتفال بسب وفاة الشادلى
وكيما جيت انهار الثلاثاء سرا ما سرا
ارجو منك اخي الكريم ان توجهنى
راني نهار كامل ةانا قاعدة فقط
جبت حاسوبي المحمول وانكوماكتى فرات قريب ننفاجر












رد مع اقتباس
قديم 2013-01-23, 14:44   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
رحيق الايمان
عضو متألق
 
الصورة الرمزية رحيق الايمان
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

كنت نحب عملي لانه كان الي يخدم يلقى حقه ضرك كرهته رغم اني نقوم بيه و على اكمل وجه لاني اصبحت اعمل في مكان الي يتقن فيه العمل هو الي يصبح ماش ناس ملاح و كلش عليه










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
عملك


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 16:47

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc