موضوع مميز كل ما يجب أن تعرفه عن ممارسة حق الإضراب : - الصفحة 3 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

كل ما يجب أن تعرفه عن ممارسة حق الإضراب :

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-10-18, 17:13   رقم المشاركة : 31
معلومات العضو
مختار ياسين
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية مختار ياسين
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

جزاك الله خيرا...........









 


رد مع اقتباس
قديم 2011-10-18, 17:24   رقم المشاركة : 32
معلومات العضو
der
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية der
 

 

 
إحصائية العضو










Hourse موضوع يستحق التثبيت

جزاكم الله كل الخير
دائما مواضيعك تكون في الصميم الأخ العابد الكنتي وأنا من المهتمين بها كثيرا لأنها ليست مواضيع فارغة وإنما تجد فيها الفائدة .
دمت ذخرا ومرجعا مهما لأعضاء المنتدى وهذا إن دل على شيء إنما يدل على صدق إيمانك وإنتمائك النقابي للإتحاد العام للعمال الجزائرين الذي أراه الأن ينحني حتى تمر العاصفة ولاتستطيع العاصفة أن تقلعه من جذوره لأن هذا التنظيم لاننسى إنجازاته وما حققه طيلة الفترات السابقة .
لكن في الأخير عندي سؤال في مايخص المستخلفين سواء في منصب أمومة مثلا أو منصب مفتوح هل يحق لهم ممارسة الإضراب ؟؟؟
أرجو ردا على هذا السؤال لأنه خلق مشكلة في مؤسستنا

شكرا










رد مع اقتباس
قديم 2011-10-18, 18:02   رقم المشاركة : 33
معلومات العضو
بدر1971
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية بدر1971
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك...موضوع مفيد جدا










رد مع اقتباس
قديم 2011-10-18, 19:28   رقم المشاركة : 34
معلومات العضو
العابدالكنتي
خبير الشؤون الإدارية في منتدى انشغالات الأسرة التربوية
 
الصورة الرمزية العابدالكنتي
 

 

 
الأوسمة
وسام القلم المميّز وسام التميز 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة der مشاهدة المشاركة
جزاكم الله كل الخير
دائما مواضيعك تكون في الصميم الأخ العابد الكنتي وأنا من المهتمين بها كثيرا لأنها ليست مواضيع فارغة وإنما تجد فيها الفائدة .
دمت ذخرا ومرجعا مهما لأعضاء المنتدى وهذا إن دل على شيء إنما يدل على صدق إيمانك وإنتمائك النقابي للإتحاد العام للعمال الجزائرين الذي أراه الأن ينحني حتى تمر العاصفة ولاتستطيع العاصفة أن تقلعه من جذوره لأن هذا التنظيم لاننسى إنجازاته وما حققه طيلة الفترات السابقة .
لكن في الأخير عندي سؤال في مايخص المستخلفين سواء في منصب أمومة مثلا أو منصب مفتوح هل يحق لهم ممارسة الإضراب ؟؟؟
أرجو ردا على هذا السؤال لأنه خلق مشكلة في مؤسستنا

شكرا
اولا فيما يخص المستخلفين على منصب عطلة امومة, فهؤلاء الموظفين مؤقتين وعقدهم محدد المدة لذا فاضرابهم فيه نوعا من المخاطرة , خاصة انه يمكن للادارة توقيفهم والغاء العقد في اي وقت دون استشارتهم ولا يترتب على ذلك اي تعويض او متابعة قانونية.
لذا لا انصح المستخلفين والمتعاقدين بالاضراب تفاديا للعواقب المحتملة كفقدان منصب العمل.
والله اعلم









رد مع اقتباس
قديم 2011-10-18, 19:54   رقم المشاركة : 35
معلومات العضو
nouare
عضو محترف
 
الصورة الرمزية nouare
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك على النصائح ..لكن
انت من الذين يقولون ما لا يفعلون اصلا لا تعرف الإضراب الا بإعاز من الوزارة والحكومة انتم من خلف رجال التربية كل هذه السنوات انتم من يقف دائما ضد الإضراب
ثم تأتي وتعرفنا على الإضراب ومن يستطيع ان يضرب .... فاتكم القطار ... يا نقابة العار ...










رد مع اقتباس
قديم 2011-10-18, 22:02   رقم المشاركة : 36
معلومات العضو
courpassion
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

هذا يعني ان اضراب المركزية يوم 4 غير شرعي فهي لا تمثل 20بالمائة










رد مع اقتباس
قديم 2011-10-18, 22:49   رقم المشاركة : 37
معلومات العضو
أبو ابتهال
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية أبو ابتهال
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا اخي الكريم : لكم نحن محتاجون الى مثل هذا التكوين










رد مع اقتباس
قديم 2011-10-18, 23:05   رقم المشاركة : 38
معلومات العضو
وليد2014
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية وليد2014
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي مشاهدة المشاركة
كثيرا ما يتردد البعض من عمال قطاع التربية عن خوض الإضرابات والاحتجاجات التي تنظمها نقابات القطاع , أما لجهلهم بالقوانين والتشريعات أو بسبب المعلومات المغلوطة التي يسمعونها وتشوش عليهم إما عن قصد لإفشال إضراب ما , أو عن حسن نية..


يا العابد الكنتي يا أخي أنت مخ الأمخاخ
شكرا لك وتقبلني صديقا لك









رد مع اقتباس
قديم 2011-10-19, 06:00   رقم المشاركة : 39
معلومات العضو
لوز رشيد
مراقب منتديات انشغالات الأسرة التّربويّة
 
الصورة الرمزية لوز رشيد
 

 

 
الأوسمة
المشرف المميز 
إحصائية العضو










افتراضي

جزاك الله خيرا










رد مع اقتباس
قديم 2011-10-19, 12:52   رقم المشاركة : 40
معلومات العضو
العابدالكنتي
خبير الشؤون الإدارية في منتدى انشغالات الأسرة التربوية
 
الصورة الرمزية العابدالكنتي
 

 

 
الأوسمة
وسام القلم المميّز وسام التميز 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا للجميع على المرور وبارك الله فيكم










رد مع اقتباس
قديم 2011-10-19, 15:19   رقم المشاركة : 41
معلومات العضو
لمنور
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك و جزاك كل خير . مجهود رائع هكذا يجب التنوير و وضع النقاط على الحروف دون لبس و لا غموض .










رد مع اقتباس
قديم 2011-10-20, 19:07   رقم المشاركة : 42
معلومات العضو
ام بيبة
عضو جديد
 
الصورة الرمزية ام بيبة
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا لك اخي ،لدي سؤال حول العاملة الحامل هل صحيح انها اذا اضربت تحرم من عطلةالامومة؟










رد مع اقتباس
قديم 2011-12-05, 14:28   رقم المشاركة : 43
معلومات العضو
طالب العلم والمعرفة
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية طالب العلم والمعرفة
 

 

 
الأوسمة
المشرف المميز لسنة 2013 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك أخي العابد على مواضيعك المتميزة والمعهودة في الجانب القانوني والإداري..
وشكرا..










رد مع اقتباس
قديم 2012-04-14, 23:18   رقم المشاركة : 44
معلومات العضو
wafa.wafa
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

أنا مسؤول مخزن بمؤسسة تربوية كنت في إضراب لمدة ثلاثة أيام نتج عنه توقف التموين عن المؤسسة لأنني انا المكلف به وهذادفع مدير المؤسسة الى التدخل وإحضار السلع الغذائية
للمؤسسة عن طريق شخص من داخل المؤسسة لكن الممون رفض تسليمه تلك السلع طلب منه وثيقة وصل تسليم حتى يتم إرسال السلع المهم بدأ المدير في مضايقتي فهل له الحق قانونا
في ما قام به أرجو منكم التوضيح ذلك بسند قانوني وهذا في أقرب وقت ممكن وجزاكم الله عني كل خير










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-04, 13:00   رقم المشاركة : 45
معلومات العضو
Lamia.F
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

Durant la période de grève, est-ce que le personnel doit rester sur les lieux de travail? C'est à dire l'enseignant doit rester dans l'établissement. Car il y a des enseignants qui ne viennent pas durant toute cette période, ils font d'autres activités "tbazniss, clan etc...
l










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
ممارسة, الاضراب, الاضراب[/b], اضلا, تعرفه, حماية, [b]ما


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 19:41

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc