استفسار عن المشاركة في الوقفات الاحتجاجية٠٠٠٠٠٠عاجل - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

استفسار عن المشاركة في الوقفات الاحتجاجية٠٠٠٠٠٠عاجل

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2019-10-07, 03:12   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
ندى الصبح
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي استفسار عن المشاركة في الوقفات الاحتجاجية٠٠٠٠٠٠عاجل

السلام عليكم
الجميع يعلم بالوقفه الاحتجاجيه التي نظمها اساتذة التعليم الابتدائي يوم ٦ اكتوبر
السؤال الان:كيف ستؤثر المشاركة في هكذا وقفات على استاذة في شهرها التاسع وهل صحيح انها ستحرم من تعويض عطلة الامومه باعتبار الوقفه غياب غير مبرر ؟ام ان الاحتجاج داخل المؤسسة لا يعتبر غيابا ؟؟ افيدونا بارك الله فيكم







 

رد مع اقتباس
مساحة إعلانية

قديم 2019-10-07, 13:08   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
ندى الصبح
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم
اخواني هل من اجابة*







رد مع اقتباس
قديم 2019-10-07, 18:58   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
ندى الصبح
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

في انتظار تدخلاتكم







رد مع اقتباس
قديم 2019-10-07, 20:01   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
كمال26
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

الاضراب حق من حقوق الاستاذ . وكذا الامومة هو حق من حقوق المرأة العاملة ولن يحدث شيء







رد مع اقتباس
قديم 2019-10-07, 22:28   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
لوز رشيد
مراقب منتديات انشغالات الأسرة التّربويّة
 
الصورة الرمزية لوز رشيد
 

 

 
الأوسمة
المشرف المميز 
إحصائية العضو










افتراضي

لن يكون هناك تأثير لأن الاضراب حق مكفول






رد مع اقتباس
قديم 2019-10-08, 09:09   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
abdelkrim.m
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

غياب غير مبرر وفي حالة ترسيم الغياب ستحرمين من تعويضات عطلة الأمومة فعليك بالسعية لاإلغاء هذا اليوم من المتوسطة التابعة لها







رد مع اقتباس
قديم 2019-10-08, 11:45   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
ندى الصبح
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdelkrim.m مشاهدة المشاركة
غياب غير مبرر وفي حالة ترسيم الغياب ستحرمين من تعويضات عطلة الأمومة فعليك بالسعية لاإلغاء هذا اليوم من المتوسطة التابعة لها







السلام عليكم استاذ
والاضراب الذي هو حق مكفول للعامل كما اسلف الزملاء ,???الا تعتبر الوقفه من حقوق العامل






رد مع اقتباس
قديم 2019-10-08, 11:48   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
ندى الصبح
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لوز رشيد مشاهدة المشاركة
لن يكون هناك تأثير لأن الاضراب حق مكفول





هل من سند قانوني سيدي






رد مع اقتباس
قديم 2019-11-03, 21:07   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
electrachid
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

نصيحة : ستحرمين من التعويض







رد مع اقتباس
قديم 2019-11-17, 14:20   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
abdelkrim.m
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

حسب قانون الضمان الاجتماعي ليس لك الحق في المشاركة في الإضراب وكان على إدارة المدرسة تزويدك بكامل النصائح أما الآن فما عليك إلا السعي مع مقتصد المتوسطة أو مصلحة الأجور للتغاضي عن ذلك اليوم حتى تستفيدين من عطلة الأمومة







رد مع اقتباس
قديم 2019-12-01, 16:09   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
saraalhani
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم من فضلكم أحتاج جوابا لقد دخلت في اضراب مع الأساتذة من بدايته مع العلم أنني حامل في الشهر الخامس هل صحيح اكون محرومة من عطلة الأمومة* ومن تعويضاتها رجاء الرد بسرعة فأنا محتارة







رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 10:48

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2019 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc