|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
/*/ بن غبريـــط تنجـــح فيما فشـــل فيه سابقـــوها ! /*/
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2015-12-31, 20:12 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
/*/ بن غبريـــط تنجـــح فيما فشـــل فيه سابقـــوها ! /*/
|
||||
2015-12-31, 20:16 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
سبب نجاحها أنها امرأة |
|||
2015-12-31, 20:45 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
هل نستطيع القول بأنها امراة حديدية إستطاعت بقبضتها الحديدية تسيير الأمور وفق ما كانت تخطط له أم أن النقابات عملت بالمثل الشعبي الذي يقول إذا حلف فيك 100 رجل نم قرير العين وأذا حلفت في امرة بات واقف وعلى كل نتمنى ان يستقر قطاع التربية إستقرارا صحيحا بتلبية مطالب كل العمال وليس بعض العمال دزن سواهم . |
|||
2015-12-31, 22:13 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
لو أنها لم تنجح إلا في طي ملف (الآيلين للزوال) لكفاها ذلك.
|
|||
2015-12-31, 23:03 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
سبب بلاوينا هو بن بوزبد (الله لايتربحو) !
|
|||
2015-12-31, 23:49 | رقم المشاركة : 6 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2016-01-01, 00:41 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
انت معقد من النساء |
|||
2016-01-01, 00:43 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
نجحت بفضل ديناميكيتها وجديتها وصبرها في العمل ....نجحت بفضل حزمها في مواقف تتطلب ذلك ومرونتها مع أخرى ...نجحت لأنها وزيرة ميدانية قريبة من الكل وعلى اتصال دائم بمختلف طبقات المنظومة من مهنيين وطلبة واساتذة ومسؤولين في القطاع...نجحت لانها المرأة المناسبة في المكان المناسب ...نجحت لانها مثابرة ..ولها نظرة بعيدة للامور ...تتطلب وقتا وصبرا لتثمربالخير ...ولا زال امامها عمل ومجهود كبير نتمنى من الله ان يوفقها لما فيه خير لهذا الوطن ....ليس عيبا ان نعترف بنجاح وتثمين من يستحق ذلك ...فنقول لمن احسن احسنت ..الم يئن الاوان لنغير النظرة التشاؤمية والانهزامية الاقصائية للجميع مهما كانت المجهودات المبذولة ...ألا تستحق هذه المرأة على الأقل تصفية النوايا نحوها ...وعدم قذفها بما ليس فيها ...اتقوا الله ..وعاملوا الناس بالظاهر ...اما النوايا ف الله وحده من يحاسب عليها فقط ...شكرا |
|||
2016-01-01, 09:59 | رقم المشاركة : 9 | ||||
|
اقتباس:
/*/ لن ننسى معروف الكنابست !! /*/ بصدور التعليمة 03 / 12 أكتوبر 2015 نكون نحن العشرينيين من المتكونين بعد جوان 2012 قد استعدنا حقنا الضائع في الترقية إلى رتبة (مكوّن) منذ 2012، والفضل يعود إلى الله تعالى، ثم إلى نقابة الكنابست الصامدة التي دفعت بإضرابها التاريخي المكلل بمحضر النصر 19 مارس إلى صنع هذا الإنجاز الكبير، فلها منا أجمل التشكرات والتحيات، وخالص الدعوات والأمنيات. |
||||
2016-01-01, 10:19 | رقم المشاركة : 10 | ||||
|
اقتباس:
الشكر متبادل عزيزي
وأنت أحد هؤلاء المغرر بهم. أنا لا ألوم انتقالك أو انتقال غيرك إلى المضيقة ....فالنقابات سوق كبير فيه الداخل والخارج......لكنني وددت فقط أن أشير إلى ظاهرة الانتقال المرتبطة بالمهمة المحددة حتى لا أعيد تسميتها من جديد....... فمبروك عليك المهمة الجديدة.....ولا تقلق فالمشرفون على تجنيدك راضون عنك وقد شهدنا لك بالجد والعمل وحسن القيام بالمهمة الموكلة إليك |
||||
2016-01-01, 10:25 | رقم المشاركة : 11 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2016-01-01, 10:27 | رقم المشاركة : 12 | ||||
|
اقتباس:
كَنَاطِحٍ صَخرَةً يَوْماً ليوهنها.... فَلَمْ يَضِرْها وَأوْهَى قَرْنَهُ الوَعِلُ. |
||||
2016-01-01, 10:32 | رقم المشاركة : 13 | ||||
|
اقتباس:
هي فعلا كصخرة ما دامت قد وجدت أمثالك يدافعون ويحاربون عنها مجانا وهم يحسبون أنهم يحسنون صنعا وقد رفعت لها القبعة اعترافا بفضل تجنيدها لكم بعد أن غررت بكم .....فمبروك عليك المهمة الجديدة |
||||
2016-01-01, 10:44 | رقم المشاركة : 14 | |||
|
أنا أدافع عن نقابة عملاقة وقفت معي، واستردت لي حقي، ورفعت لي رأسي، يوم أن خذلنا التكتل الصوري تحت زعامة نقابتكم البائدة، فمن المغرر به من يدافع عن نقابة رائدة، أم من يدافع عن نقابة بائدة ؟!
|
|||
2016-01-01, 11:00 | رقم المشاركة : 15 | ||||
|
اقتباس:
اما انت لماذا تهاجم الكناباست ؟؟؟ هل لك ثار معها ؟؟ ام ارتقى الجميع وبقيت انت في الاسفل ؟؟ والله حيرني امرك يا من تسمي نفسك بصاحب الحق ؟؟؟ انك تهاجم الكل ولا تترك احد في حاله ؟؟ انا لاانهاك عن نقد الكناباست بالادلة والبراهين ؟؟ اما غير ذلك فهو سراب في سراب ؟؟؟ |
||||
الكلمات الدلالية (Tags) |
توجد, سابقوها, غبريط, فيما |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc