ف/ي مشاركة الموظفين في المسابقات "الجواب الشافي" - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > منتدى التوظيف الاداري

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

ف/ي مشاركة الموظفين في المسابقات "الجواب الشافي"

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-06-08, 17:43   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
مازيـــغ 10
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية مازيـــغ 10
 

 

 
إحصائية العضو










B18 ف/ي مشاركة الموظفين في المسابقات "الجواب الشافي"

سلام عليكم

لاحضت بعض اللبس لدى الإخوة بخصوص مشاركة الموظفين في مسابقة التوظيف الخارجية و عليه :
1- قبل تاريخ 2014/06/10 لايمكن للموظفين المشاركة في مسابقات التوظيف الخارجية و التي تكون متعلق بالمناصب الشاغرة (وفاة، عزل ، تحويل .....أثناء السنة المالية 2013 ) إذ تعطى الأولولية لعمال عقود الإدماج ...إلخ ،
مايعني أنه بعد هذا التاريخ يسمح لهم المشاركة .

2- يمنع مشاركة الموظفين في مسابقات التوظيف الخارجية في نفس رتبتهم الأصلية في أي حال من الأحوال .

بالتوفيق








 


رد مع اقتباس
قديم 2014-06-09, 07:57   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
فرناس وهران
عضو فريق رفع إعلانات التوظيف
 
الصورة الرمزية فرناس وهران
 

 

 
الأوسمة
العضو المميز لسنة 2013 الوسام الثالث 
إحصائية العضو










افتراضي

صح اخي
المشكل كله في الادارات المنظمة للمسابقات لكي يقوموا بابعاد اصحاب الخيرة لاصدقائهم سيواصلون العمل بها حتى بطريقة غير قانونية










رد مع اقتباس
قديم 2014-06-10, 17:45   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
بوتاران
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

2- يمنع مشاركة الموظفين في مسابقات التوظيف الخارجية في نفس رتبتهم الأصلية في أي حال من الأحوال .

لم أفهم المقصود بالرتب الأصلية ؟










رد مع اقتباس
قديم 2014-06-10, 18:20   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
chiva184
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

هل يعني أن من كانت رتبته متصرف لا يستطيع أن يشارك في مسابقة توظيف بنفس الرتبة في ادارة أخرى










رد مع اقتباس
قديم 2014-06-10, 18:34   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
H@liM
بائع مسجل (ب)
 
الصورة الرمزية H@liM
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم
ممكن توضيح عن مصدر المعلومة
لان مصلحة المستخدمين ترفض منح وعد بالاستقالة حاليا










رد مع اقتباس
قديم 2014-06-10, 18:57   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
فرناس وهران
عضو فريق رفع إعلانات التوظيف
 
الصورة الرمزية فرناس وهران
 

 

 
الأوسمة
العضو المميز لسنة 2013 الوسام الثالث 
إحصائية العضو










افتراضي

وعد بالاستقالة انت من تكتبه و تمضيه و تصادق عليه في البلدية
تسحق من الادارة موافقة للمشاركة في مسابقات خارجية
و الموافقة هي الزام قانوني على الادارة عندما تنجح بقبول استقالتك فورا عند تقديمها لامضاء محضر التنصيب مباشرة عند نجاحك.










رد مع اقتباس
قديم 2014-06-10, 19:07   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
H@liM
بائع مسجل (ب)
 
الصورة الرمزية H@liM
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

وعد بالاستقالة يجب ان يمضيه ويوافق عليه مسؤولك المباشر الذي له سلطة التعيين (التوظيف) وبطلب خطي منك.
ودونه لن يقبل استقالتك المفاجئة بعد النجاح. لان القانون يمنحه مهلة شهرين لامضاء الاستقالة وهكذا تضيع مهلة امضاء محضر التنصيب في الاجال
الان مصلحة المستخدين ترفض امضاء وعد الاستقالة وتتحجج بطلب نوع المسابقة التي ستشارك فيها وبعدها تدرس الحالة
فلسفة وفق اللزوم...










رد مع اقتباس
قديم 2014-06-10, 19:15   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
فرناس وهران
عضو فريق رفع إعلانات التوظيف
 
الصورة الرمزية فرناس وهران
 

 

 
الأوسمة
العضو المميز لسنة 2013 الوسام الثالث 
إحصائية العضو










افتراضي

و يوجد ايضا موافقة الادارة بدخول المسابقة










رد مع اقتباس
قديم 2014-06-10, 20:45   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
حافظ الاختام
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

مساء الخير على الجميع .............لقد تم تمديد استغلال المناصب المالية لسنة 2013 .... اليكم الرابط :

https://www.herosh.com/download/11199736/Telex.pdf.html










رد مع اقتباس
قديم 2014-06-11, 19:18   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
yacine-08
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

هذاا اقانون لم يزيد سوى الطين بلة

دركا لي بوست يجوا قادرين قاع ماتسمعش بيهم

كاش ما كان فوتناهم لـ لانام نتاوعنا عندهم اولوية










رد مع اقتباس
قديم 2014-06-11, 23:30   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
بوتاران
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حافظ الاختام مشاهدة المشاركة
مساء الخير على الجميع .............لقد تم تمديد استغلال المناصب المالية لسنة 2013 .... اليكم الرابط :

https://www.herosh.com/download/11199736/Telex.pdf.html
جابو بيهم العام









رد مع اقتباس
قديم 2014-06-12, 16:38   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
amel kamel
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية amel kamel
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

يا فرحة ما تمت










رد مع اقتباس
قديم 2014-06-12, 20:51   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
شكيب عمار
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية شكيب عمار
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

وستزيد التعليمات والقوانين مستقبلا









رد مع اقتباس
قديم 2014-06-15, 12:38   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
mouradesc
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

مللنا من المسابقات









رد مع اقتباس
قديم 2014-06-17, 22:06   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
مازيـــغ 10
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية مازيـــغ 10
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوتاران مشاهدة المشاركة
2- يمنع مشاركة الموظفين في مسابقات التوظيف الخارجية في نفس رتبتهم الأصلية في أي حال من الأحوال .

لم أفهم المقصود بالرتب الأصلية ؟

عذرا على الإطالة

الرتبة الأصلية يقصد بها رتبة الموظف الحالية ، مثلا متصرف لا يمكنه أن يشارك في مسابقة خارجية لتوظيف متصرف ، في حين يمكن لعون أو ملحق إدارة أن يشارك في ذات المسابقة (متصرف) إذا كان متحصل حلى شهادى ليسانس ...

بالتوفيق









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
"الجواب, مشاركة, المسابقات, الموظفين, الشافي"


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 01:08

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc