الحكومة تؤسس نظاما تعويضيا للأساتذة الباحثين والباحثين الدائمين

[ايرمو501]

تعويضات ومنح للباحثين تصل إلى 60 % من الراتب الرئيسي تدفع شهريا

سيستفيد الأساتذة الباحثون الدائمون والأساتذة الباحثون من منح وتعويضات تصل إلى 60 % من الرواتب الرئيسية، بموجب صدور المرسومين التنفيذين رقم 252-10 و250-10 اللذين يتضمنان تأسيس نظام تعويضي لفائدة الأستاذ الباحث والباحثين الدائمين، والمؤرخين في 20 أكتوبر من السنة الجارية، في العدد الأخير من الجريدة الرسمية.وفي هذا الخصوص تختلف التعويضات والمنح بين الأساتذة الباحثين والباحثين الدائمين في التصنيفات الخمسة، حيث تمنح للموظفين المنتمين إلى أسلاك الأساتذة الباحثين تعويضات الخبرة البيداغوجية شهريا بنسبة 4 بالمائة من الراتب الأساسي عن كل درجة، فيما تمنح في مكانها تعويضات الإبداع العلمي بالنسبة للموظفين المنتمين إلى أسلاك الباحثين الدائمين بشكل شهري حسب الرتب ونسب الرواتب الرئيسية، ابتداء من المكلف بالدراسات الذي تمنح له نسبة 20 % من الراتب الرئيسي كتعويض للإبداع العلمي مرورا بأستاذ بحث من قسم ''ب'' بنسبة 40 % وأستاذ بحث من قسم ''أ'' بنسبة 55 % وتمنح أعلى نسبة لمدير البحث بـ60 %.وكما تدفع منحة التأهيل العلمي شهريا للموظفين المنتمين لأسلاك الباحثين الدائمين انطلاقا من 10 % من نسبة الراتب الأساسي بالنسبة لملحق البحث إلى غاية مدير البحث الذي تدفع له تعويضات عن التأهيل العلمي بـ40 % من نسبة راتبه الرئيسي، ونفس التعويض يدفع إلى الموظفين المنتمين إلى أسلاك الأساتذة الباحثين ابتداء من أستاذ مساعد بنسبة 10 % إلى غاية أستاذ بـ40 %.
فيما يشترك الموظفون المنتمون إلى هذين السلكين في منحة تحسين الأداء البيداغوجي والعلمي تعويض التوثيق، بالإضافة إلى تعويض التأطير والمتابعة البيداغوجيين ويصل تعويض التوثيق إلى 16000 دج بالنسبة لأصحاب رتبة أستاذ، فيما يستفيد ذوو رتبة معيد من تعويض التوثيق بـ3000 دج تدفع شهريا حسب الرتب والرواتب الرئيسية، وورد كذلك في المرسومين أن المنح والتعويضات تخضع للاشتراك في الضمان الاجتماعي والتقاعد.