|
|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
╣◄ انشغال أستاذ محبط ... أنتظر رأيكم و توجيهكم ►╠
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2011-09-12, 01:02
|
رقم المشاركة : 16 | |||||
|
اقتباس:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أهلا أخي و حبيبي أبو العربي أصدقك القول أخي الحبيب أنني بقيت مشدوها امام مقترحه كمن أصابه الخبال. لقد أطرقت الهنيهة و أنا تحت وطأ الصدمة لم أنبس ببنت شفه و جحظت عيناي غيظا و ضجرا من هكذا رعونة فكدت أقع في ما لا يُحمد عقباه لولا ستر من الله و لطف منه. فتمالكت نفسي حتى أستوضح منكم مدى قانونية مقترحه. سبحان الله ... إنه لأمر عجاب !! كيف يثعقل أن يسند لأستاذ سبع حصص في اليوم و يُفسح له يومان كاملان للراحة؟ إنه لعمري قمة اللامبالاة و الإهمال و استصغار أمر المسؤولية . هكذا مصير من يُسند أمره إلى غير أهله. بوركت على تعاطفك معي أخي الصدوق. تحيتي
|
|||||
|
|
2011-09-12, 01:15
|
رقم المشاركة : 17 | ||||
|
اقتباس:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أهلا أخي أبو البراء كأني بك تريد طمأنتي بعرضك لما هو أفدح و أشنع من التوزيع الزمني المسند لي. أو أنك تريد تهنئتي بما أنعم المدير و أغدق عليّ من فضله... طبعا أمزح. أخي الحبيب. هل تعتقد أن الجدول المسند لي قانونيا ؟ من زاوية أنني أقوم بتدريس نفس القسم في اليوم مرتين و أن يُفسح لي يومان للراحة مع توزيع جميع الحصص على ما تبقي من أيام . ذلك هو بيت القصيد. فهلا أجبتموني رجاء؟ تحيتي |
||||
|
|
|
2011-09-12, 01:27
|
رقم المشاركة : 18 | ||||
|
اقتباس:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نعم القول ما قلتَ أخي الحبيب عبد الرحمن و لكن كيف السبيل لإحقاق الحق و إبطال الباطل ؟ لقد هرمنا !!! أشكرك أخي الفاضل على حسن تجاوبك مع موضوعي. تحيتي |
||||
|
|
|
2011-09-12, 01:43
|
رقم المشاركة : 19 | |||
|
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أ ليس فيكم من يمدني بنصوص قانونية تبدد حيرتي أو تطفئ جذوة الغضب المتأججة في صدري ؟ هلا أسعفتموني رجاء قبل نهاية هذا الأسبوع ؟ بوركتم |
|||
|
|
|
2011-09-12, 01:51
|
رقم المشاركة : 20 | |||
|
اتصل بمفتش المادة وقد يساعدك |
|||
|
|
|
2011-09-12, 01:56
|
رقم المشاركة : 21 | |||
|
عطلة الرضاعة
ادة 214 من الأمر 06-03 المتضمن القانون الأساسي للوظيفة العمومية " للموظفة المرضعة الحق، إبتداء من تاريخ إنتهاء عطلة الأمومة و لمدة سنة، في التغيب ساعتين مدفوعتي الأجر كل يوم خلال الستة (6) أشهر الأولى و ساعة واحدة مدفوعة الأجر كل يوم خلال الأشهر الستة (6) الموالية. المصدر: حول ساعات الرضاعة الخاصة بفترة الامومة https://mouwazaf.ahlamontada.com/t350...#ixzz1Xmm3QwGH منتديات ملتقى الموظف الجزائرى |
|||
|
|
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| محبط.., أرجو, أستاذ, انشغال, رأيكم. |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض العادي
