الخصم من الراتب - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > قسم مستشار التربية، و المساعدين التربويين والأمانة > قسم التشريع المدرسي والقوانين التربوية


في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الخصم من الراتب

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2018-02-15, 19:45   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
الراجي رحمة الرحيم
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي الخصم من الراتب

هل يحق للمدير الخصم من راتب المعلم إذا تغيب بدون إعلامه لاكتابيا ولا شفاهيا وماذا يفعل المعلم في هذه الحالة ؟






 

رد مع اقتباس
مساحة إعلانية

قديم 2018-02-16, 09:28   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
mohamed080177
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

غياب = خصم ، حتى و إن كان مبرر ، إلا الغيابات المدفوعة الأجر كالزواج أو الوفاة أو ....... ولديها أحكامها ، أما فيما يخص الغياب بدون مبرر فيقترح المدير بالإضافة إلى الخصم إنذار من مديرية التربية
و للمدير السلطة التقديرية في الخصم فالمعلم القليل الغياب و المتفاني في عمله يمكن للمدير أن لا يخصم له لكن دائما يبقى الغياب = الخصم







رد مع اقتباس
قديم 2018-02-17, 21:57   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
abouhaithm
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

الراتب يكون مقابل خدمة تم القيام بها بالفعل و بالتالي استحق عليها صاحبها أجر.
و منه يكون الغياب عن العمل هو التخلي و عدم القيام بالمهام المسندة و عليه لا يستحق المقابل... فيما عدا الغيابات المحددة في القانون و التي يتم دفع أجرها و هي تدخل في الغيابات الخاصة : كزواج الموظف، ازدياد طفل للموظف، ختان ابن الموظف،....
أما طريق الاستفادة من الغياب بوجه قانوني فهو الإبلاغ عنه قبل البدء فيه و إن تعذر ذلك فقبل مضي 48 ساعة (في حالة تواصل الغياب) حتى لا يعتبر الموظف المتغيب في حالة إهمال للمنصب و التي تستدعي عزله في اليوم 16 من الغياب المتواصل دون عذر مقبول.. طبعا بعد اتخاذ جملة من الإجراءات.
فالخصم من المرتب هو التصرف القانوني و الصحيح... غير أنه يمكن للمدير تقدير عدم الخصم لإمكانية التعويض...






رد مع اقتباس
قديم 2018-02-24, 21:19   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
الراجي رحمة الرحيم
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohamed080177 مشاهدة المشاركة
غياب = خصم ، حتى و إن كان مبرر ، إلا الغيابات المدفوعة الأجر كالزواج أو الوفاة أو ....... ولديها أحكامها ، أما فيما يخص الغياب بدون مبرر فيقترح المدير بالإضافة إلى الخصم إنذار من مديرية التربية
و للمدير السلطة التقديرية في الخصم فالمعلم القليل الغياب و المتفاني في عمله يمكن للمدير أن لا يخصم له لكن دائما يبقى الغياب = الخصم
[center]
أظنك سيدي لم يتضح لك استفساري أنا أسأل هل يحق للمدير أن يخصم من راتب المعلم المتغيب دون أن يُعلِمه كتابيا (أقصد أن المدير لم يُعْلِم المعلم بل أرسل وثيقة الخصم دون أن يُطلٍع عليها المعلم)
[دي/center]






رد مع اقتباس
قديم 2018-02-26, 17:47   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
مراد الجلفاوي
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية مراد الجلفاوي
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

***
في الإدارة التي أعمل بها (ليس التعليم)، لا يوجد شيئ اسمه خصم مباشر ...، عندناأيّما شخص يتغيب، مسؤول الموظفين يعطيه- استفسار (كتابي)، و بعد الرد عليه، يقرر المدير الحالة، خصم، أو غض الطرف (و هو الغالب في ادارتنـا) .







رد مع اقتباس
قديم 2018-04-13, 05:54   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
djamel3434
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الراجي رحمة الرحيم مشاهدة المشاركة
هل يحق للمدير الخصم من راتب المعلم إذا تغيب بدون إعلامه لاكتابيا ولا شفاهيا وماذا يفعل المعلم في هذه الحالة ؟
و هل انت كتبت استمارة طلب الغياب ام انك لم تعلمه ايضا






رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 13:48

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2019 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc