7 شروط للاستعانة بالقوائم الاحتياطية .... حسب جريدة الخبر

[amine eco]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كلايديزر

اخ امين هل سيتم تعويض النجحين في مسابقة المدراء من الاحتياطيين

راهم يقولو لا.....لانه تحول من رتبة استاد الى مدير تعتبر ترقية


وحسب موضوع لدرتو انت

https://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=1846164
قالك من مفروض نعم لا ندري صحة الخبر


وفي ذات سياق من مفروض الجديد في مديرية التربية فيما يتعلق بالاحتياط في مدية مثلا...... سمعنا انه في سبتمبر يكون الجديد لانه ملفات التقاعد للاستادة المقبولة ستكون نتائجها في اوخر اوت


و فيي سياق اخر اثناء تربص ناجحين ... مدير التربية للمدية قال للمتربصين انه يبشروا الاحتياطين لديهم فرصة حتى لديسمبر 2015 لانه يوجد دفعة من استادة سيتم احالتهم على تقاعد

[كلايديزر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amine eco

راهم يقولو لا.....لانه تحول من رتبة استاد الى مدير تعتبر ترقية


وحسب موضوع لدرتو انت

https://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=1846164
قالك من مفروض نعم لا ندري صحة الخبر


وفي ذات سياق من مفروض الجديد في مديرية التربية فيما يتعلق بالاحتياط في مدية مثلا...... سمعنا انه في سبتمبر يكون الجديد لانه ملفات التقاعد للاستادة المقبولة ستكون نتائجها في اوخر اوت


و فيي سياق اخر اثناء تربص ناجحين ... مدير التربية للمدية قال للمتربصين انه يبشروا الاحتياطين لديهم فرصة حتى لديسمبر 2015 لانه يوجد دفعة من استادة سيتم احالتهم على تقاعد

بارك الله فيك اخي امين

[كلايديزر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amine eco

راهم يقولو لا.....لانه تحول من رتبة استاد الى مدير تعتبر ترقية


وحسب موضوع لدرتو انت

https://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=1846164
قالك من مفروض نعم لا ندري صحة الخبر


وفي ذات سياق من مفروض الجديد في مديرية التربية فيما يتعلق بالاحتياط في مدية مثلا...... سمعنا انه في سبتمبر يكون الجديد لانه ملفات التقاعد للاستادة المقبولة ستكون نتائجها في اوخر اوت


و فيي سياق اخر اثناء تربص ناجحين ... مدير التربية للمدية قال للمتربصين انه يبشروا الاحتياطين لديهم فرصة حتى لديسمبر 2015 لانه يوجد دفعة من استادة سيتم احالتهم على تقاعد

اخي امين يعني الناجحين في القائمة الرسمية لم ياخذو مناصب المتقاعدين ....... ربي يحفظك جاوبني

[amine eco]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كلايديزر

اخي امين يعني الناجحين في القائمة الرسمية لم ياخذو مناصب المتقاعدين ....... ربي يحفظك جاوبني

ممكن للانه يتم جمع حصيلة في عام للمناصب الشاغرة ويتم تحريرها وارسالها للوزارة

[كلايديزر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amine eco

ممكن للانه يتم جمع حصيلة في عام للمناصب الشاغرة ويتم تحريرها وارسالها للوزارة

جنا في الجلفة قالونا المناصب نتاع الناجحين في القائمة الرسمية هم مناصب لمؤسسات جديدة اما المتقاعدين فكلها للاحتياط

[amine eco]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كلايديزر

جنا في الجلفة قالونا المناصب نتاع الناجحين في القائمة الرسمية هم مناصب لمؤسسات جديدة اما المتقاعدين فكلها للاحتياط

ممكن لانه متقاعدين حطو ملفات التقاعد متأخرة جويلية برك

[كلايديزر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amine eco

ممكن لانه متقاعدين حطو ملفات التقاعد متأخرة جويلية برك

نعم بارك الله فيك......

[خلدون خالد]

المنشور اإلطار المتعلق بالسنة الدراسية 2016-2015 .
.education.gov.dz/…/2015/06/CIRCULAIRE-CADRE-ARAB…
الصفحة 3

3. في مجال رفع قدرات التكوين لدعم التوجه التدريجي نحو تحقيق االحترافية
تهدف العمليات المدرجة ضمن هذا المجال إلى تحسين أداء األساتذة ورفع مردود المنظومة من خالل العمليات التالية:
 التقليص التدريجي من اللجوء إلى التوظيف المباشر و ذالك بالتنسيق مع قطاع التعليم العالي لرفع قدرات المدارس
العليا لألساتذة. وفي هذا االطار، تندرج العمليات التي تقوم بها الوزارة في ميدان التكوين األولي والتكوين أثناء
الخدمة والتكوين عن بعد والتكوين المتخصص،
 اللجوء إلى القوائم االحتياطية كلما كانت هناك حاجة إلى توظيف المستخلفين وهذا طبقا للنصوص الصادرة عن
المديرية العامة للوظيفة العمومية،
 اعتماد شروط مالئمة الختيار المنتسبين الجدد لمهنة التعليم وتزويدهم بالكفاءات األساسية لممارسة المهنة، قصد
إدماجهم بسرعة مع اعطاء أهمية قصوى للمسائل المرتبطة بأخالقيات المهنة واالمتناع المطلق عن استعمال العنف
بكل أشكاله ،
 مواصلة عمليات التكوين المستمر التي تعتمد على تشخيص الحاجيات المهنية لدى األساتذة والمؤطرين وترتيبها
وبرمجتها وتكييفها لتلبية تلك الحاجيات، ويقع على عاتق المعاهد الوطنية لتكوين موظفي التربية الوطنية إعداد
مخططات محي نة للتكوين .
II - الحكامة

[كلايديزر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خلدون خالد

المنشور اإلطار المتعلق بالسنة الدراسية 2016-2015 .
.education.gov.dz/…/2015/06/circulaire-cadre-arab…
الصفحة 3

3. في مجال رفع قدرات التكوين لدعم التوجه التدريجي نحو تحقيق االحترافية
تهدف العمليات المدرجة ضمن هذا المجال إلى تحسين أداء األساتذة ورفع مردود المنظومة من خالل العمليات التالية:
 التقليص التدريجي من اللجوء إلى التوظيف المباشر و ذالك بالتنسيق مع قطاع التعليم العالي لرفع قدرات المدارس
العليا لألساتذة. وفي هذا االطار، تندرج العمليات التي تقوم بها الوزارة في ميدان التكوين األولي والتكوين أثناء
الخدمة والتكوين عن بعد والتكوين المتخصص،
 اللجوء إلى القوائم االحتياطية كلما كانت هناك حاجة إلى توظيف المستخلفين وهذا طبقا للنصوص الصادرة عن
المديرية العامة للوظيفة العمومية،
 اعتماد شروط مالئمة الختيار المنتسبين الجدد لمهنة التعليم وتزويدهم بالكفاءات األساسية لممارسة المهنة، قصد
إدماجهم بسرعة مع اعطاء أهمية قصوى للمسائل المرتبطة بأخالقيات المهنة واالمتناع المطلق عن استعمال العنف
بكل أشكاله ،
 مواصلة عمليات التكوين المستمر التي تعتمد على تشخيص الحاجيات المهنية لدى األساتذة والمؤطرين وترتيبها
وبرمجتها وتكييفها لتلبية تلك الحاجيات، ويقع على عاتق المعاهد الوطنية لتكوين موظفي التربية الوطنية إعداد
مخططات محي نة للتكوين .
Ii - الحكامة

وش معناتها يا خلدون ...

[fares360]

في قطاع التعليم توقع أي شيئ

[خالد أبو أنس]

في مسابقة الترقية الخاصة بمساعد مدير مدرسة ابتدائية هل يمكن اللجوء الى قوائم الاحتياط ؟؟؟ و متى يكون ذلك ؟؟؟ لانني في الحقيقة تحصلت على الرتبة 14 وهناك فقط 11 منصب مالي مفتوح فهل هناك أمل ؟؟؟ أرجو الرد و شكرا