عقود الكسل وخمول وتقاعد المسبق للشباب.......أو ماذا ؟ - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > قسم عقود ما قبل التشغيل

قسم عقود ما قبل التشغيل يهتم بمسائل عقود ما قبل التشغيل و تجديدها و كذا إدماج حاملي الشهادات

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

عقود الكسل وخمول وتقاعد المسبق للشباب.......أو ماذا ؟

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-04-06, 23:52   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
amine eco
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية amine eco
 

 

 
الأوسمة
المواضيع المميزة 2014 
إحصائية العضو










B10 عقود الكسل وخمول وتقاعد المسبق للشباب.......أو ماذا ؟

السلام عليكم
قد يتبادر للبعض ان عقود ماقبل التشغيل ساهمت في حد من بطالة في جزائر خاصة بنسبة للسلطات لكن في حقيقة هذا النوع من البرامج التوظيف اكدت فشلها ومازلت تأكد فشلها سأحاول ان اتناول موضوع بالاختصار ...........

تسلسل الاحداث
المرحلة الاولى : في بداية كانت عقود عبارة عن برامج تشغيل لشباب تمهد لهم طريق للاندماج في سوق العمل
المرحلة الثانية : بسبب قضية الزيت و السكر في 2011 وفتح العقود الى كل من هب ودب وفي اي منصب كان ليفوق عددهم نصف مليون حيث تهافت عليها شباب ظننا منهم انها حل اولي للمشكلة البطالة....مرت سنين
المرحلة ثالثة : كذبة الاولوية في توظيف-- تم رفض خبرة عاملين في قطاع تربية -- و نكتتة سكن ---ونهاية بأكذوبة زيادة اجر و منحة الزواج
المرحلة الرابعة : عقود لمن استطاع اليها سبيل وفتحها في قطاع العام اصبح حلم ؟؟ نعم حلم للبعض باحثين عن وظيفة... لما يتحول الحق الى حلم


ما معنى كلمة الادماج هي قاموسك

اعتذر عن االفظ الاول لكن هي الحقيقة هناك ثلاث اصناف من عمال عقود ماقبل التشغيل :

الغبي : الادماج هو بقاء في نفس المنصب + اجر وفق شهادته اي على اقل 35000 دج دون مسابقة مع امكانية ادماج مهندس بيولوجيا في بلدية وحامل ليسانس في اللغة الانجلزية في ادارة او 20 عامل في ادارة تتطلب 4 عمال
المتفائل : ادماج من خلال منح الاولية في توظيف والمسابقات
الواعي والمثقف : لاوجود لادماج اصلا... ومن افضل مطالبة بحقوق التقاعد و رفع المنحة لانقاذ مايمكن انقاذه على الاقل

واقع مر

هو ذالك الواقع الذي يعيشه شاب يتلقى منحة ويعمل يوم في اسبوع وبعد مرور سنوات يجد نفسه روتين مرحلة الشيخوخة والتقاعد استسلام ورضوخ
او
عمل 9 سا يوميا اكثر من عامل مرسم في منصبه واستعباد وفي اخير يجد نفسه تحت سلطة و منحة لا تسمن ولا تغني من جوع

منحة او اجر ؟
نعم هي منحة ثابتة ودخولها غير منتظم وغياب لا يؤثر عليها نصفها لتسديد الدين ونصفها الاخر لايغني ولايسمن من جوع
ليست اجر المهندسين واصحاب شهادة ليسناس نفس الاجر ؟؟ اين تصنيف

عقود محدودة او غير محدودة ؟

1- بعد نهايتها شبح بطالة يستيقظ من سباته
2- مفتوحة الى متى و نحن نعمل بعقود ما قبل التشغيل 7-8-9-20 سنة ؟

زيادة منحة مبالغة او حق مشروع فوق العادة ؟
هل يعقل عمال دائمون ب اجر 4 ملاين و5 ملاين يتحصلون على زيادة ب 1 مليون في حين ان اصحاب منحة بعقد لا يحق لهم زيادة ب 5000 دج ؟


هل تصدقون جرائد ؟


1نعم ----------- انتم مجانين
2-لا -----------اكيد انتم على اطلاع بقوانين الجريدة الرسمية و جامعيون مثقفون


مواضيع مملة وغريبة ومثيرة للشفقة وعناوين الفناها لسنوات

حصري : مبروك الادماج ................
عاجل : عمال عقود في اضرب .................
مبروك :زيادة في اجور.................................

ارحمونا لقد هرمنا من عناوين الكذب واحلام الوردية ..............................





اين الحل ؟
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.في الموضوع القادم ان شاء الله


نتمنى اثراء موضوع بالاراء والافكار




ملاحظة :
حسبي الله ونعم الوكيل في كل من ينسخ موضوع ويضعه به اسمه
مثل ما حدث في موضوع دخول المنحة
الرجاء ذكر المصدر



وبارك الله فيكم










 


رد مع اقتباس
قديم 2015-04-07, 00:13   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
fatma1977
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية fatma1977
 

 

 
إحصائية العضو










M001

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amine eco مشاهدة المشاركة
السلام عليكم
قد يتبادر للبعض ان عقود ماقبل التشغيل ساهمت في حد من بطالة في جزائر خاصة بنسبة للسلطات لكن في حقيقة هذا النوع من البرامج التوظيف اكدت فشلها ومازلت تأكد فشلها سأحاول ان اتناول موضوع بالاختصار ...........

تسلسل الاحداث
المرحلة الاولى : في بداية كانت عقود عبارة عن برامج تشغيل لشباب تمهد لهم طريق للاندماج في سوق العمل
المرحلة الثانية : بسبب قضية الزيت و السكر في 2011 وفتح العقود الى كل من هب ودب وفي اي منصب كان ليفوق عددهم نصف مليون حيث تهافت عليها شباب ظننا منهم انها حل اولي للمشكلة البطالة....مرت سنين
المرحلة ثالثة : كذبة الاولوية في توظيف-- تم رفض خبرة عاملين في قطاع تربية -- و نكتتة سكن ---ونهاية بأكذوبة زيادة اجر و منحة الزواج
المرحلة الرابعة : عقود لمن استطاع اليها سبيل وفتحها في قطاع العام اصبح حلم ؟؟ نعم حلم للبعض باحثين عن وظيفة... لما يتحول الحق الى حلم


ما معنى كلمة الادماج هي قاموسك

اعتذر عن االفظ الاول لكن هي الحقيقة هناك ثلاث اصناف من عمال عقود ماقبل التشغيل :

الغبي : الادماج هو بقاء في نفس المنصب + اجر وفق شهادته اي على اقل 35000 دج دون مسابقة مع امكانية ادماج مهندس بيولوجيا في بلدية وحامل ليسانس في اللغة الانجلزية في ادارة او 20 عامل في ادارة تتطلب 4 عمال
المتفائل : ادماج من خلال منح الاولية في توظيف والمسابقات
الواعي والمثقف : لاوجود لادماج اصلا... ومن افضل مطالبة بحقوق التقاعد و رفع المنحة لانقاذ مايمكن انقاذه على الاقل

واقع مر

هو ذالك الواقع الذي يعيشه شاب يتلقى منحة ويعمل يوم في اسبوع وبعد مرور سنوات يجد نفسه روتين مرحلة الشيخوخة والتقاعد استسلام ورضوخ
او
عمل 9 سا يوميا اكثر من عامل مرسم في منصبه واستعباد وفي اخير يجد نفسه تحت سلطة و منحة لا تسمن ولا تغني من جوع

منحة او اجر ؟
نعم هي منحة ثابتة ودخولها غير منتظم وغياب لا يؤثر عليها نصفها لتسديد الدين ونصفها الاخر لايغني ولايسمن من جوع
ليست اجر المهندسين واصحاب شهادة ليسناس نفس الاجر ؟؟ اين تصنيف

عقود محدودة او غير محدودة ؟

1- بعد نهايتها شبح بطالة يستيقظ من سباته
2- مفتوحة الى متى و نحن نعمل بعقود ما قبل التشغيل 7-8-9-20 سنة ؟

زيادة منحة مبالغة او حق مشروع فوق العادة ؟
هل يعقل عمال دائمون ب اجر 4 ملاين و5 ملاين يتحصلون على زيادة ب 1 مليون في حين ان اصحاب منحة بعقد لا يحق لهم زيادة ب 5000 دج ؟


هل تصدقون جرائد ؟


1نعم ----------- انتم مجانين
2-لا -----------اكيد انتم على اطلاع بقوانين الجريدة الرسمية و جامعيون مثقفون


مواضيع مملة وغريبة ومثيرة للشفقة وعناوين الفناها لسنوات

حصري : مبروك الادماج ................
عاجل : عمال عقود في اضرب .................
مبروك :زيادة في اجور.................................

ارحمونا لقد هرمنا من عناوين الكذب واحلام الوردية ..............................





اين الحل ؟
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.في الموضوع القادم ان شاء الله


نتمنى اثراء موضوع بالاراء والافكار




ملاحظة :
حسبي الله ونعم الوكيل في كل من ينسخ موضوع ويضعه به اسمه
مثل ما حدث في موضوع دخول المنحة
الرجاء ذكر المصدر



وبارك الله فيكم


رائع أن أكون أول من يرد لقد أثلجت صدرى بموضوعك بارك الله فيك نتمنى آذانا ساغية من الحكومة أنا ل4سنوات فى عقود الادماج وحتى نقطة الخبرة المهنية فى مسابقات التربية ليست من حقنا راهم يمصو فى دمنا وحنا ساكتين حسبنا الله ونعم الوكيل









رد مع اقتباس
قديم 2015-04-07, 01:16   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
moh_boulk18
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

مشكور اخي كلامك هو الواقع الان










رد مع اقتباس
قديم 2015-04-07, 02:01   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
farouk titoum
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

كلام في الصميم .....................وكلام الحق ووعي الانسان المثقف الملم ب القوانين والوعي الثقافي ومعرف كذب الجرائد......الى متى العبودية










رد مع اقتباس
قديم 2015-04-07, 08:57   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
أمير دي زاد
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية أمير دي زاد
 

 

 
إحصائية العضو










Hourse

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amine eco مشاهدة المشاركة
السلام عليكم
قد يتبادر للبعض ان عقود ماقبل التشغيل ساهمت في حد من بطالة في جزائر خاصة بنسبة للسلطات لكن في حقيقة هذا النوع من البرامج التوظيف اكدت فشلها ومازلت تأكد فشلها سأحاول ان اتناول موضوع بالاختصار ...........

تسلسل الاحداث
المرحلة الاولى : في بداية كانت عقود عبارة عن برامج تشغيل لشباب تمهد لهم طريق للاندماج في سوق العمل
المرحلة الثانية : بسبب قضية الزيت و السكر في 2011 وفتح العقود الى كل من هب ودب وفي اي منصب كان ليفوق عددهم نصف مليون حيث تهافت عليها شباب ظننا منهم انها حل اولي للمشكلة البطالة....مرت سنين
المرحلة ثالثة : كذبة الاولوية في توظيف-- تم رفض خبرة عاملين في قطاع تربية -- و نكتتة سكن ---ونهاية بأكذوبة زيادة اجر و منحة الزواج
المرحلة الرابعة : عقود لمن استطاع اليها سبيل وفتحها في قطاع العام اصبح حلم ؟؟ نعم حلم للبعض باحثين عن وظيفة... لما يتحول الحق الى حلم


ما معنى كلمة الادماج هي قاموسك

اعتذر عن االفظ الاول لكن هي الحقيقة هناك ثلاث اصناف من عمال عقود ماقبل التشغيل :

الغبي : الادماج هو بقاء في نفس المنصب + اجر وفق شهادته اي على اقل 35000 دج دون مسابقة مع امكانية ادماج مهندس بيولوجيا في بلدية وحامل ليسانس في اللغة الانجلزية في ادارة او 20 عامل في ادارة تتطلب 4 عمال
المتفائل : ادماج من خلال منح الاولية في توظيف والمسابقات
الواعي والمثقف : لاوجود لادماج اصلا... ومن افضل مطالبة بحقوق التقاعد و رفع المنحة لانقاذ مايمكن انقاذه على الاقل

واقع مر

هو ذالك الواقع الذي يعيشه شاب يتلقى منحة ويعمل يوم في اسبوع وبعد مرور سنوات يجد نفسه روتين مرحلة الشيخوخة والتقاعد استسلام ورضوخ
او
عمل 9 سا يوميا اكثر من عامل مرسم في منصبه واستعباد وفي اخير يجد نفسه تحت سلطة و منحة لا تسمن ولا تغني من جوع

منحة او اجر ؟
نعم هي منحة ثابتة ودخولها غير منتظم وغياب لا يؤثر عليها نصفها لتسديد الدين ونصفها الاخر لايغني ولايسمن من جوع
ليست اجر المهندسين واصحاب شهادة ليسناس نفس الاجر ؟؟ اين تصنيف

عقود محدودة او غير محدودة ؟

1- بعد نهايتها شبح بطالة يستيقظ من سباته
2- مفتوحة الى متى و نحن نعمل بعقود ما قبل التشغيل 7-8-9-20 سنة ؟

زيادة منحة مبالغة او حق مشروع فوق العادة ؟
هل يعقل عمال دائمون ب اجر 4 ملاين و5 ملاين يتحصلون على زيادة ب 1 مليون في حين ان اصحاب منحة بعقد لا يحق لهم زيادة ب 5000 دج ؟


هل تصدقون جرائد ؟


1نعم ----------- انتم مجانين
2-لا -----------اكيد انتم على اطلاع بقوانين الجريدة الرسمية و جامعيون مثقفون


مواضيع مملة وغريبة ومثيرة للشفقة وعناوين الفناها لسنوات

حصري : مبروك الادماج ................
عاجل : عمال عقود في اضرب .................
مبروك :زيادة في اجور.................................

ارحمونا لقد هرمنا من عناوين الكذب واحلام الوردية ..............................





اين الحل ؟
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.في الموضوع القادم ان شاء الله


نتمنى اثراء موضوع بالاراء والافكار




ملاحظة :
حسبي الله ونعم الوكيل في كل من ينسخ موضوع ويضعه به اسمه
مثل ما حدث في موضوع دخول المنحة
الرجاء ذكر المصدر



وبارك الله فيكم


شكرا أخي على هذا الموضوع المتميز
انا رأي الشخصي بصفتي عامل في عقود لاداس
(pid) و كما تعلم ليسانس حقوق هناك جامعيين يصدقو اي معلومة شخصيا درت الكونطرا للحاجة بعد المعاناة من مشكلة الخدمة الوطنية لمدة 2 عامين من 2012 الى اكتوبر 2014
زائد بطالة الحاجة الوحيدة لي ربحتها شهادة الكفاءة المهنية لمهنة المحاماة(CAPA) سنة 2013
و تعلم بعض الأمور المتعلقة بالإعلام الألي









رد مع اقتباس
قديم 2015-04-07, 11:18   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
المرسم
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

االصبر مفتاح الفرج










رد مع اقتباس
قديم 2015-04-07, 11:36   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
amine eco
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية amine eco
 

 

 
الأوسمة
المواضيع المميزة 2014 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fatma1977 مشاهدة المشاركة
رائع أن أكون أول من يرد لقد أثلجت صدرى بموضوعك بارك الله فيك نتمنى آذانا ساغية من الحكومة أنا ل4سنوات فى عقود الادماج وحتى نقطة الخبرة المهنية فى مسابقات التربية ليست من حقنا راهم يمصو فى دمنا وحنا ساكتين حسبنا الله ونعم الوكيل
نعم فقطاع تربية في ورطة كبيرة كونه لا يتوافر عن مناصب ادارة ورتبة مقتصد تعتمد على معدل وخبرة عقود لا تحتسب في تدريس للاسف

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moh_boulk18 مشاهدة المشاركة
مشكور اخي كلامك هو الواقع الان
شكرا للمرورك اخ موح

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة farouk titoum مشاهدة المشاركة
كلام في الصميم .....................وكلام الحق ووعي الانسان المثقف الملم ب القوانين والوعي الثقافي ومعرف كذب الجرائد......الى متى العبودية
صراحة انا اتحسر عن غياب ثقافة في طالب جامعي اكثر من واقع عقود









رد مع اقتباس
قديم 2015-04-07, 11:40   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
amine eco
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية amine eco
 

 

 
الأوسمة
المواضيع المميزة 2014 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أمير دي زاد مشاهدة المشاركة
شكرا أخي على هذا الموضوع المتميز
انا رأي الشخصي بصفتي عامل في عقود لاداس
(pid) و كما تعلم ليسانس حقوق هناك جامعيين يصدقو اي معلومة شخصيا درت الكونطرا للحاجة بعد المعاناة من مشكلة الخدمة الوطنية لمدة 2 عامين من 2012 الى اكتوبر 2014
زائد بطالة الحاجة الوحيدة لي ربحتها شهادة الكفاءة المهنية لمهنة المحاماة(capa) سنة 2013
و تعلم بعض الأمور المتعلقة بالإعلام الألي
نعم الاخ امير زاد بعد مدة ستجد نفسك مقتنع بلاداس لست انت بذاتك لكن الظروف تفرض عليك الامر وبتالي تصبح عقود تنويم فقط

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المرسم مشاهدة المشاركة
االصبر مفتاح الفرج
الصبر مفتاح فرج لكن الساكت على حق شيطان اخرس

شكر للمرورك اخي









رد مع اقتباس
قديم 2015-04-07, 18:54   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
el3azima
بائع مسجل (ب)
 
الصورة الرمزية el3azima
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

واقع مر
هو ذالك الواقع الذي يعيشه شاب يتلقى منحة ويعمل يوم في اسبوع وبعد مرور سنوات يجد نفسه روتين مرحلة الشيخوخة والتقاعد استسلام ورضوخ

حطيت يدك على الجرح أخي الكريم ... شكرا عل التنبيه










رد مع اقتباس
قديم 2015-04-07, 19:31   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
mohamed mahi
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

هي صح عقود خمول وبالعامية تجيح الانسان لكن لما ترى الكثير من الشباب الجامعي يلهث خلفها تحمد ربي وفي نفس الوقت تطالب بسياسة للتشغيل احسن منها










رد مع اقتباس
قديم 2015-04-07, 19:59   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
LILI MINA
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

مشكور اخي الكريم لقد وضعت يدك على الجرح يجب تسوية وضعيتنا وذالك بمناصب شغل دائمة مع رفع الاجور

و حسبنا الله ونعم الوكيل










رد مع اقتباس
قديم 2015-04-07, 20:20   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
أبحث عن النجاح
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

كلام رائع وجيد
المشكلة اننا اصبحنا في خانة شباب غير واعــي , شخصيا لم يعد يخبرني زملائي في العمل بأي كلام يسمعونه حيث اصبحوا
يرون في ردي التشـاؤم فكل اجابة مني الخصها لهم في مجرد كلام واقعدوا تقارعوا
اعتقد ان الحل يكمن في امرين
اولا محاولة استحداث منظومة قوية تطالب بالحقوق منها يكون اساسها رفع الاجر و الاحتساب في التقاعد
ثانيها البحث عن مستقبل جديد والتوجه الى cta بالنسبة للتقنيين والله اعلم










رد مع اقتباس
قديم 2015-04-08, 19:09   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
amine eco
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية amine eco
 

 

 
الأوسمة
المواضيع المميزة 2014 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة el3azima مشاهدة المشاركة
واقع مر
هو ذالك الواقع الذي يعيشه شاب يتلقى منحة ويعمل يوم في اسبوع وبعد مرور سنوات يجد نفسه روتين مرحلة الشيخوخة والتقاعد استسلام ورضوخ

حطيت يدك على الجرح أخي الكريم ... شكرا عل التنبيه
وشكرا لمرورك









رد مع اقتباس
قديم 2015-04-08, 19:10   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
amine eco
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية amine eco
 

 

 
الأوسمة
المواضيع المميزة 2014 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohamed mahi مشاهدة المشاركة
هي صح عقود خمول وبالعامية تجيح الانسان لكن لما ترى الكثير من الشباب الجامعي يلهث خلفها تحمد ربي وفي نفس الوقت تطالب بسياسة للتشغيل احسن منها
نعم تجيح مصطلح مناسب









رد مع اقتباس
قديم 2015-04-08, 19:11   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
amine eco
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية amine eco
 

 

 
الأوسمة
المواضيع المميزة 2014 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة lili mina مشاهدة المشاركة
مشكور اخي الكريم لقد وضعت يدك على الجرح يجب تسوية وضعيتنا وذالك بمناصب شغل دائمة مع رفع الاجور

و حسبنا الله ونعم الوكيل

حسبنا الله ونعم الوكيل









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
للشباب, المستق, الكسل, عقود, وتقاعد, وحلول


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 22:56

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc