أمهل مديريات التربية إلى 14 ماي لإيداع المحاضر التقنية الوظيف العمومي يهدّد بتجميد مسابقات توظيف الأساتذة - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > قسم التوظيف في المؤسسات التعليمية - التكوينية - المهنية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

أمهل مديريات التربية إلى 14 ماي لإيداع المحاضر التقنية الوظيف العمومي يهدّد بتجميد مسابقات توظيف الأساتذة

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-04-25, 05:56   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
محمد الأوراسي
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي أمهل مديريات التربية إلى 14 ماي لإيداع المحاضر التقنية الوظيف العمومي يهدّد بتجميد مسابقات توظيف الأساتذة

رقابة "آنية" لوقف التلاعب بالعلامات وتفادي "الناجحين المزيفين"
 إلزامية إرسال القوائم الإسمية للمترشحين المقبولة ملفاتهم
 
اتخذت المديرية العامة للوظيفة العمومية، جملة من الإجراءات، للحد من ظاهرة التلاعب بعلامات المرشحين في مسابقات التوظيف في قطاع التربية في ما يخص سلك الأساتذة، وكذا لتفادي ظهور "ناجحين مزيفين" بعد سنة كاملة من التوظيف، حيث ستعتمد بالدرجة الأولى على ما يعرف "بالرقابة الآنية" للملفات، وبالتالي فمديريات التربية ملزمة بإيداع "المحاضر التقنية" في أجل أقصاه 14 ماي وإلا ستجمد المسابقة.

علمت "الشروق" من مصادر مطلعة، أن المصالح المختصة بالمديرية العامة للوظيفة العمومية ألزمت وزارة التربية من خلال مديريات التربية الـ50، بضرورة إيداع ما يعرف "بالمحضر التقني" الذي يضم القائمة الاسمية للمترشحين المقبولة ملفاتهم تكون مرفقة بالتنقيط، في أجل أقصاه 14 ماي المقبل، أي 48 ساعة بعد انقضاء فترة الإشهار في الجرائد الوطنية، لمنع المديريات من استقبال الملفات بعد الفترات القانونية للإشهار، وكذا لعدم ترك حيز لهم للتلاعب بعلامات المترشحين عند القيام بعملية التنقيط التي تعد أساس عملية الانتقاء.

.. إضافة إلى تفادي ظهور "ناجحين مزيفين" بعد سنة كاملة أو أكثر من التعيين الرسمي في مناصبهم، مثلما حدث سنة 2012، أين اكتشفت مصالح الوظيفة العمومية بعد قيامها بالرقابة البعدية عدة حالات لناجحين "غير مؤهلين" عبر ولايات ڤالمة والطارف والجزائر غرب، هذه الأخيرة التي شهدت إقصاء 103 أستاذ ناجح في المسابقة بعد سنة كاملة من التدريس متربصين، رغم أنهم قد استفادوا من تكوين "بيداغوجي تحضيري"، عبر معاهد التكوين وتحسين المستوى.

وأسرت المصادر نفسها أن الوظيفة العمومية قد استغنت عن "الرقابة البعدية" وعوضتها "بالرقابة الآنية"، لتقييم المترشحين تقييما عادلا وعدم ترك المجال للتلاعب بالقوائم. ومن جهتها، فإن مديريات التربية للولايات وأمام هذا الإجراء ملزمة بدراسة الملفات موازاة مع عملية استقبال الملفات، لكي تتمكن من إيداع تلك المحاضر التقنية في آجالها المحددة، على اعتبار أن أي تأخير سينجر عنه تحفظ على المسابقات بتجميدها وقد تصل العقوبة إلى حد الإلغاء.

وأضافت نفس المصادر أن مصالح الوظيفة العمومية ستقوم بإعادة إرسال تلك المحاضر التقنية، بعد دراستها، ليتم مباشرة الشروع في تنظيم المقابلة التي برمجتها وزارة التربية الوطنية في 27 ماي المقبل، مجددة تأكيدها أن عملية الإيداع ستستمر إلى غاية 12 من ماي المقبل.

وعلى صعيد آخر، كشفت مصادرنا أن قرارات الفتح الخاصة بمسابقات التوظيف، أشارت إلى شهادات "افتراضية" غير موجودة إطلاقا على أرض الواقع، ومثال ذلك شهادة الليسانس في الجغرافيا، لتدريس اللغة العربية في الطور الابتدائي، لأن الشهادة الموجودة فعلا هي ليسانس تاريخ وجغرافيا.

www.echoroukonline.com/ara/articles/240848.html









 


رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
مسابقات, لوظيف, الأساتذة, العمومي, بتخليد, توظيف, يهدّد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 02:00

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc